2019湖南常德市桃源縣衛(wèi)健局所屬單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（22名）已公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日上午8:30--10月15日下午5:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2019年桃源縣衛(wèi)健局所屬單位公開招聘簡章

　　為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣衛(wèi)健局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員22名，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

　　一、 招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、 招聘單位簡介及數(shù)量

　　桃源縣中醫(yī)院為縣衛(wèi)健局所屬差額撥款事業(yè)單位，二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。

　　桃源縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心(桃源縣婦幼保健院)為縣衛(wèi)健局所屬差額撥款事業(yè)單位，二級(jí)甲等婦幼保健院。

　　桃源縣疾病預(yù)防控制中心為縣衛(wèi)健局所屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。

　　具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

　　三、 招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件;

　　6、本縣事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

　　(二)具體條件(見附表)

　　四、 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日上午8:30--10月15日下午5:00;網(wǎng)上報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上報(bào)名。

　　應(yīng)聘者凡在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實(shí)有效(尤其所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對所有相關(guān)信息無誤后方可;否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。

　　2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日—10月16日工作時(shí)間，報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣人社局512辦公室)。

　　應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、執(zhí)業(yè)資格證等與報(bào)考崗位相關(guān)資料原件和復(fù)印件，本人近期同底免冠一寸照片3張。

　　五、現(xiàn)場資格初審

　　資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員需10月16日上午8:00—下午5:30進(jìn)行現(xiàn)場 資格初審，初審地點(diǎn)：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣人社局512辦公室)。資格初審人員須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、執(zhí)業(yè)資格證等與報(bào)考崗位相關(guān)資料原件和復(fù)印件，本人近期同底免冠一寸照片3張。

　　簡章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書取得時(shí)間和其他與時(shí)間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2019年9月30日為截止日期。

　　縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行現(xiàn)場初審，未進(jìn)行現(xiàn)場資格初審者視同自動(dòng)放棄參考資格，資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。

　　六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：10月17日至18日工作時(shí)間。資格初審合格的應(yīng)聘者請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己到桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣人社局512辦公室)領(lǐng)取，然后仔細(xì)閱讀和核對《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參考;否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　七、招聘程序：

　　招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　(一)筆試。時(shí)間：10月23日，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由縣人社局提出書面報(bào)告，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于50分。

　　筆試成績和入圍面試人員名單，由考生自行到桃源縣人社局的網(wǎng)站上查詢。

　　(二)面試。時(shí)間：10月25日，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

　　考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

　　筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(五)遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

　　(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　八、相關(guān)事宜

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作要在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-6622311(縣人社局)

　　0736-6637566(縣中醫(yī)院)

　　0736-6623822(縣婦幼保健院)

　　0736-6622651(縣疾病預(yù)防控制中心)

　　舉報(bào)電話：0736-6622426(縣紀(jì)委)

　　附件：《2019年桃源縣衛(wèi)健局所屬單位公開招聘崗位條件與數(shù)量表》

　　桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月30日