面試是繼筆試之后的又一大挑戰(zhàn)，有的同學(xué)過五關(guān)斬六將終于通過筆試進(jìn)了面試，考第一的同學(xué)想要穩(wěn)住成績(jī)，排名靠后的同學(xué)想要逆襲，內(nèi)心壓力都比較大。只想是不可能達(dá)到目標(biāo)的，可怎么才能實(shí)現(xiàn)自己的目的呢？這就需要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，經(jīng)過大量的練習(xí)并輔以技巧才有可能，在此湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就給各位同學(xué)分享一些面試答題技巧以供大家借鑒吧。
 

 

　　很多同學(xué)在答題的時(shí)候，往往辨析出題型后也不管題目問的是什么就把學(xué)到的答題要點(diǎn)和答題順序往答案上塞。但實(shí)際上這樣得出來(lái)的答案顯得主次不分，也會(huì)顯得考生沒有輕重的辨別能力，所以咱們?cè)诖痤}的時(shí)候一定要扣緊題目，問什么答什么，突出題干需要咱們重點(diǎn)解決的問題。
 

　　【例1】你單位準(zhǔn)備組織一次健步走活動(dòng)，作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)交給你去辦，請(qǐng)談?wù)勀阆Ｍ麖哪男┓矫娅@得領(lǐng)導(dǎo)的支持？
 

　　例1這道題給一個(gè)活動(dòng)主題問如何組織，很明顯是一個(gè)計(jì)劃組織類題目，一般考生易出現(xiàn)的錯(cuò)誤就是未審清題干，答題時(shí)按照普通的計(jì)劃組織類的題目作答。但是這道題的特殊之處在于題目問的是“希望能從哪些方面獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持”，也就是說并不需要把完整的流程說出來(lái)，只需要重點(diǎn)答題目問“需要領(lǐng)導(dǎo)支持”的方面就可以。
 

　　以上是第一種情況—在問法方面—在問法方面需要突出問題的內(nèi)容，還有另一種情況是將需要突出的點(diǎn)放在題干當(dāng)中，需要在組織活動(dòng)的時(shí)候重點(diǎn)且具體地進(jìn)行解決。
 

　　【例2】本市已經(jīng)成功舉辦了六屆馬拉松比賽，并在跑友中贏得了較好的口碑，但也存在中簽率低、配套服務(wù)不夠完善的問題。假如你是市體育局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你籌備新一屆的馬拉松比賽，你將如何組織？
 

　　例2這道題就是明顯的將馬拉松出現(xiàn)的問題“中簽率低、配套服務(wù)不完善”放在題干中間去，咱們?cè)谒伎紩r(shí)就需要注意題干中出現(xiàn)的問題有哪些，怎么進(jìn)行解決，并且在后續(xù)答題的過程中將之作為重點(diǎn)呈現(xiàn)出來(lái)。在作答的時(shí)候不需要固定一定要按照某種流程作答，可以先解決問題例2這道題就是明顯的將馬拉松出現(xiàn)的問題“中簽率低、配套服務(wù)不完善”放在題干中間去，咱們?cè)谒伎紩r(shí)就需要注意題干中出現(xiàn)的問題有哪些，怎么進(jìn)行解決，并且在后續(xù)答題的過程中將之作為重點(diǎn)呈現(xiàn)出來(lái)。在作答的時(shí)候不需要固定一定要按照某種流程作答，可以先解決問題再作答流程，也可以在講流程的過程中將需要突出的問題解決。答題的形式是多樣的，核心在于要緊扣題干，突出重要的要點(diǎn)，使答案主次分明。
 

　　總結(jié)一下，面試答題并不能只有套路，考題的考察方式越來(lái)越靈活，咱們的答題方式也應(yīng)當(dāng)靈活適應(yīng)。最簡(jiǎn)單的方法就是以題干為依據(jù)，問什么答什么，緊扣題干，突出題干重點(diǎn)要解決的內(nèi)容，體現(xiàn)答題中的個(gè)性化。
 

　　如何面試中突出重圍，希望各位考生在面試前認(rèn)真理解，盡可能在面試當(dāng)中不留遺憾，一次成公!