2019湖南婁底市雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員公告（75名）
2019湖南婁底市雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員公告（75名）已公布，報名時間：2019年9月9日至9月11日上午8︰30—12︰00、下午3︰00—5︰30。筆試時間及地點見《準考證》。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
雙峰縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員75名，特制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
雙峰縣人力資源和社會保障局成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)雙峰縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，雙峰縣衛(wèi)健局派員全程參與。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘對象、條件、崗位、名額及方式
(一)招聘對象
符合《雙峰縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃與崗位表》中崗位要求的高等院校畢業(yè)生均可報名參考。
(二)報考人員應(yīng)當具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
(三)不得報考的情形：
1、被開除過公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
4、本縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)招聘崗位和名額及要求：
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《雙峰縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃與崗位表》。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘公告：在雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hnsf.gov.cn/rlzyshbzj/)上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間自招聘信息發(fā)布之日起至報名開始不少于7個工作日，筆試成績、綜合成績和擬聘人員名單均須在雙峰縣網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間不少于7個工作日。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2019年9月9日至9月11日上午8︰30—12︰00、下午3︰00—5︰30
2、報名地點：雙峰縣衛(wèi)生健康局一樓大廳，地址：永豐鎮(zhèn)思云路259號。咨詢電話：0738-6838727(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)、0738-6820162(縣衛(wèi)健局人事股)
3、資格審查：
�、賵罂既藛T必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有相關(guān)資格要求的需帶相關(guān)資格證書(資格證考試合格暫未發(fā)證的，需提供考試成績單)原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點報名。報考者只能選報一個崗位，每人交報名考務(wù)費100元;
�、趫罂既藛T是外縣機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，必須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章，否則，不予報名;
�、壅衅笉徫灰笥泄ぷ鹘�(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時間為2019年8月31日，年限按足年足月計算;
�、軋罂既藛T的專業(yè)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)須與報考崗位所需專業(yè)相符;
�、莞鶕�(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
(三)筆試(占綜合成績的 60%)
1、筆試時間及地點見《準考證》;
2、筆試內(nèi)容：
�、俟P試成績?yōu)?00分，不指定考試指導(dǎo)用書;
�、诠P試內(nèi)容：對應(yīng)專業(yè)的政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識占10%，專業(yè)知識占90%。
3、開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或申請退費。實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線為相同試卷同一崗位所有實際參考考生的平均分，如考同一崗位的只有1人，則劃定合格線為60分。未達合格線的，不進入下一環(huán)節(jié)。
(四)面試(占綜合成績的40 %)
1、面試時間及地點：另行通知;
2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象(筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排名確定)。未達1：2時，相應(yīng)核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)或面試成績不低于60分方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按100分計算。
3、面試內(nèi)容與方式：
�、傩l(wèi)健系統(tǒng)護士崗位的面試采取現(xiàn)場操作考試的方式進行;其他崗位均實行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合分析能力和解決實際問題的能力，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識;
②面試評委為7-9人，由相關(guān)專家、教授組成，不設(shè)單位評委，評委一律異地聘請，考生面試結(jié)束后，當場公布成績。
4、筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
五、體檢
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績排名。
(二)體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員體檢要求的人社部發(fā)〔2010〕19號、國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2013〕58號標準執(zhí)行，并統(tǒng)一組織參加體檢人員到隨機抽定的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應(yīng)檢人員，視為自動放棄。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。
六、考核
(一)考核工作由縣人社局、衛(wèi)健局聯(lián)合組織實施。
(二)體檢合格人員，確定為考核對象�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象�？己藭r自動放棄該崗位，不予遞補。每個崗位只遞補一次。
(三)有下列情形之一者，考核為不合格：
(1)受紀律處分在處分期內(nèi)的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(3)曾被開除公職的;
(4)違反計劃生育的;
(5)在報考過程中，有弄虛作假行為的;
(6)因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的;
(7)符合雙組發(fā)〔2018〕89號文件規(guī)定三種行為之一的。
七、公示
考核合格人員，在雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
(一)對公示人員有實名舉報且經(jīng)查實不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。經(jīng)公示無異議的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定，按報考崗位辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年(原有工作單位人員試用期三個月)，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
(二)新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動。
(三)此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
九、回避與紀律
(一)凡參加此次招聘工作的人員與報考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守工作紀律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴重后果的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(三)報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實可靠，符合報考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月21日
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