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2019湖南省兒童醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告(30名)

發(fā)布:2019-08-22 21:34:10 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2019湖南省兒童醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告(30名)已公布,報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日-8月30日(工作日時(shí)間8:30 -17:00)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
招聘 ▏湖南湘衛(wèi)醫(yī)院管理有限公司公告
  為配合醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)發(fā)展需求,我司擬面向社會(huì)進(jìn)行相關(guān)工作人員公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
  二、 招聘條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
  (三)遵紀(jì)守法,品行端正,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
  (四)符合本公司招聘崗位所需的具體資格條件。
  (五)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件
  三、招聘崗位、計(jì)劃
  臨床助理護(hù)士30名;
  四、招聘要求
  1、年齡30歲以下(1989年1月1日以后出生)。
  2、全日制大專及以上學(xué)歷,需具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(或成績(jī)合格證明);
  3、五官端正,身體健康,有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力,具有愛心、耐心及責(zé)任心。
  4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  五、工作地點(diǎn)
  湖南省兒童醫(yī)院
  六、招聘流程
  (一)報(bào)名
  1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
  2、報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日-8月30日(工作日時(shí)間8:30 -17:00)
  3、報(bào)名地點(diǎn):湖南省兒童醫(yī)院后勤樓208室
  4、聯(lián)系人及聯(lián)系方式:張女士 15074862355 文女士13574392861(微信同號(hào))
  (二)資格審查
  1、根據(jù)招聘崗位要求,公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查人員名單在湖南湘衛(wèi)醫(yī)院管理有限公司網(wǎng)站公布(www.hnxw99.com)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
  2、應(yīng)聘者報(bào)名當(dāng)日需攜帶以下資料進(jìn)行資格審查。本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告、需攜帶護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(或成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件。
  (三)考試方式
  采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%,以兩項(xiàng)成績(jī)總分得分排名按先后順序進(jìn)行預(yù)錄用)。
  1、筆試
  通過(guò)資格審查人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試,筆試采取紙筆作答方式,請(qǐng)考生準(zhǔn)備黑色簽字筆。題型為:?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題。筆試內(nèi)容為兒科護(hù)理,試卷滿分100分,考試時(shí)間90分鐘。
  2、面試
 、殴P試成績(jī)得分60分及以上人員入圍面試。
 、泼嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合能力等。
  ⑶面試時(shí)間為5分鐘(閱題2分鐘,答題3分鐘)
  應(yīng)聘人員參加筆試、面試需攜帶有效身份證原件,筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。各環(huán)節(jié)入圍人員名單在湖南湘衛(wèi)醫(yī)院管理有限公司網(wǎng)站公布,若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
  (四)體檢
  根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名先后,按本崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員,并在我公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,需加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過(guò)敏,則取消應(yīng)聘資格。
  有體檢不合格者,根據(jù)綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
  (五)公示
  體檢結(jié)果合格者予以錄用,試用期為一個(gè)月,試用期結(jié)束時(shí)根據(jù)醫(yī)院試用期考核結(jié)果為合格者予以正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同,試用考核不合格者不予錄用。

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