在公務(wù)員面試中，綜合分析是衡量考生是否具有政府性綜合思維的一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是考生往往沒有話可說的題目。其實(shí)所謂的綜合分析包括很多內(nèi)容，今天湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來詳細(xì)說一說有關(guān)社會問題該如何進(jìn)行切入和作答。

　　一、應(yīng)對技巧
 

　　1、明確觀點(diǎn)

　　2、分析原因

　　3、闡述影響

　　4、提出對策
 

　　二、題目展示
 

　　據(jù)調(diào)查，農(nóng)村家庭普通本科畢業(yè)生群體的失業(yè)率達(dá)30.5%，在就業(yè)上面臨“高不成、低不就”的窘境，在生活中同時(shí)面臨在城市立足難和家庭期望壓力下難以返鄉(xiāng)的兩難，逐漸成為社會“夾心層”。對此，你怎么看？
 

　　三、專家思路
 

　　題目中向我們闡述了一個社會農(nóng)村畢業(yè)生在就業(yè)上的窘境問題，面對城市生活的壓力和是否返鄉(xiāng)的狀態(tài)下成為社會夾心層，面對這種問題考生應(yīng)該思考這種現(xiàn)象究竟是好還是有問題，從而對這種社會問題表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，讓考官認(rèn)為你對這種現(xiàn)狀有思考，從而引發(fā)下面論述過程中的原因和影響，在充分的論述后要向考官說明如何去轉(zhuǎn)變這種問題。
 

　　四、參考答案
 

　　農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生面臨著就業(yè)和生活上的雙重窘境，逐漸成為社會的“夾心層”，反映出普通高等院校的人才與勞動力市場嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)實(shí)，折射出時(shí)代背景下的問題表征，是社會的一個痛點(diǎn)。
 

　　究其原因，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個層面：
 

　　其一，城鄉(xiāng)教育不均衡的結(jié)果。農(nóng)村大學(xué)生起跑線較低，重點(diǎn)大學(xué)的農(nóng)村生源呈逐漸萎縮勢態(tài)，使得農(nóng)村大學(xué)生更難進(jìn)入待遇較好、工作穩(wěn)定的企事業(yè)單位。
 

　　其二，農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生缺少必要的社會資源。農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生來自于普通農(nóng)村家庭，在外漂泊扎根立足的壓力，和他們資金、信息、人際關(guān)系等社會資源的缺乏難以匹配。
 

　　其三，在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下，教育幾乎成為農(nóng)村家庭改變命運(yùn)的唯一途徑。很多農(nóng)村家庭傾盡所有供孩子讀書，對他們期望過高，無論是從親人的期盼還是制度角度，都讓農(nóng)村大學(xué)生更難“返鄉(xiāng)”。
 

　　其四，農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生自身的就業(yè)觀念沒有轉(zhuǎn)變，不愿回農(nóng)村就業(yè)，認(rèn)為只有留在城市才更有“前途”。
 

　　這種現(xiàn)象長此以往，不但會打擊農(nóng)村學(xué)子的學(xué)習(xí)積極性，引起社會性群體焦慮，還會禁錮城鄉(xiāng)人才流動，不利于社會經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。對此，我認(rèn)為必須多方努力、采取措施加以解決：
 

　　第一，高校扶持。高校要實(shí)現(xiàn)從學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)型。一方面要緊跟專業(yè)前沿，不斷更新學(xué)科的專業(yè)教材，提高大學(xué)生的知識水平;另一方面還要鼓勵學(xué)生參加多元化的實(shí)踐，全方位了解社會需求，提高自己的工作能力。培養(yǎng)真正適合社會的大學(xué)畢業(yè)生。
 

　　第二，政策扶持。對于在城市就業(yè)困難的農(nóng)村畢業(yè)生，相關(guān)部門應(yīng)建立聯(lián)系溝通制度，及時(shí)幫助他們疏導(dǎo)心理壓力，提供就業(yè)培訓(xùn)，讓他們盡可能發(fā)揮專業(yè)特長;對于回農(nóng)村擇業(yè)的畢業(yè)生更要給予優(yōu)惠政策，讓真正的高層次人才管理帶動當(dāng)?shù)匕l(fā)展，從根本上縮短城鄉(xiāng)差距，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育和就業(yè)公平。
 

　　第三，轉(zhuǎn)變觀念。徹底破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村的工作生活水平并不亞于大城市。使大學(xué)畢業(yè)生主動轉(zhuǎn)變觀念，不以“返鄉(xiāng)”為恥，求職時(shí)將目光轉(zhuǎn)向基層和一線工作崗位，積累經(jīng)驗(yàn)，從而找到真正適合自己的就業(yè)崗位，促進(jìn)人才的正常流動，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。