2019湖南郴州市北湖區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告（50名）
2019湖南郴州市北湖區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告（50名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至 8月4日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》(湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經(jīng)研究，2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員50名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
(一)計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員50名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
(二)招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn)、北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn/rsj)。
(三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格和其他條件，詳見《2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
(1)年齡的時(shí)間計(jì)算：28周歲(即在1990年8月2日后出生);30周歲(即在1988年8月2日后出生);35周歲(即在1983年8月2日后出生);40周歲(即1978年8月2日后出生)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱人員報(bào)考年齡可放寬到40周歲。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，同時(shí)必須具備所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷要求。即報(bào)名時(shí)需帶學(xué)信網(wǎng)查詢的《學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告》。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)報(bào)考人員的專業(yè)具體參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由區(qū)衛(wèi)生健康局提出意見，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
(4)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2019年8月31日前取得并提交審查。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6. 截止2019年8月31日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;
7.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
8. 北湖區(qū)在編在崗醫(yī)務(wù)人員、北湖區(qū)“三支一扶”人員;
9. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式(可以通過委托報(bào)名)，不收取報(bào)名費(fèi)�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。
2.報(bào)名時(shí)間。2019年8月2日至 8月4日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)。北湖區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公大樓1125室報(bào)名。(地址：郴州市駱仙西路2號，市內(nèi)乘13、14、23、29、62路公交車可達(dá))
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月22日至 8 月23日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：北湖區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公大樓730室。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。
特別提示：準(zhǔn)考證請保留到選崗之后。
5.報(bào)考注意事項(xiàng)。
(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程;
(2)報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。
(4)筆試最低開考比例原則上不得低于1：3。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)公開招聘的臨床(含全科)、中醫(yī)、醫(yī)技類急需緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，由區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低開考比例至1:2;或由區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，不設(shè)開考比例。降低開考比例或不設(shè)開考比例的崗位，筆試成績必須在60分以上(含60分)才能入圍面試。對其他崗位或其他單位公開招聘崗位未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，取消崗位的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。
(5)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于 8月 6日在北湖政府門戶網(wǎng)(http://www.czbeihu.gov.cn)公布，報(bào)考崗位被取消的人員可在8月7日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00申請改報(bào)符合條件的其它崗位或放棄本次考試。8月 8日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)，由區(qū)衛(wèi)生健康局及招聘單位同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
1.資格審查內(nèi)容。考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
(1)填寫打印《2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)一份，并粘貼本人近期紅底免冠1寸正面彩色照片3張(一張粘貼在報(bào)名表貼相片處，兩張背面寫好報(bào)考崗位和姓名，粘貼在報(bào)名表右上角空白處)，報(bào)考人簽名處需本人簽名。
(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、聘用合同(聘書)等原件及復(fù)印件一份。
(3)有畢業(yè)證的需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的《學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告》;無法提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的《學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告》，需提供相應(yīng)的學(xué)歷檔案材料或者省以上教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)定報(bào)告。
(4)北湖區(qū)戶籍，具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)科醫(yī)生2崗位的人員，需提供本人戶口薄原件及復(fù)印件。
(5)凡在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明。
(6)本人簽字的《誠信考試承諾書》(附件3)一份。
(7)委托報(bào)名的需提供委托書，并將委托人與被委托人身份證件復(fù)印在委托書上。
特別提示：所需資料按以上順序進(jìn)行整理。
2.資格審查注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(三)筆試
1.筆試科目。招聘筆試科目為一科。臨床(含全科)、中醫(yī)、醫(yī)技類崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，護(hù)理類崗位為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》。招聘筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2019年8月 24 日(星期六 )上午9:00-11:00時(shí)。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
6.筆試成績公布。2019年 9月上旬在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.czbeihu.gov.cn)公布。
(四)面試
1.面試對象。按招聘考試崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。如果參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。
2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談專業(yè)知識的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)分。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績。未參加面試或面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
7.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績排名在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
(七)選崗
按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公告。
(八)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
(九)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
(一)報(bào)考人員在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。 招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年北湖區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。
(五)面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，每個(gè)崗位可以依次遞補(bǔ)一次。面試成績在70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象;凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考的，遞補(bǔ)人員綜合成績必須在入圍最后一名綜合成績75%及以上。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—2167236。
六、招聘考試服務(wù)
政策考務(wù)咨詢電話：0735-2337008(區(qū)衛(wèi)生健康局)，0735-2167130(區(qū)人社局)。
七、招聘公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
郴州市北湖區(qū)考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年7月24日
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