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2019湖南常德市第一人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（41名）

發(fā)布：2019-06-03 15:26:46 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2019湖南常德市第一人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（41名）已公布，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年6月12日8:30—12:00，14:30-17:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

關(guān)于2019年公開招聘人員公告(第三批)

　　因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))，我院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員41名，具體招聘方案公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件(見附件1);

　　(五)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)制訂招聘方案。

　　(二)發(fā)布信息。通過常德市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(三)報(bào)名、資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日起進(jìn)行，報(bào)名郵箱：cdyyrsk@163.com，網(wǎng)上報(bào)名人員必須按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，否則視為棄權(quán)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年6月12日8:30—12:00，14:30-17:30。

　　地點(diǎn)：常德市第一人民醫(yī)院生活服務(wù)樓七樓教室。

　　每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者攜帶資料目錄見附件2，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

　　(四)開考比例。1類崗位不設(shè)開考比例;2類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上為3：1，達(dá)不到開考比例或低于計(jì)劃數(shù)的，綜合得分不得低于60分。

　　(五)考試方式

　　1、應(yīng)聘1類崗位者，采取直接考核方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，直接得出分?jǐn)?shù)，作為考核結(jié)論，低于60分者不予錄用。

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)：6月13日上午7：30，下午2：30，常德市第一人民醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓教室。

　　2、應(yīng)聘2類崗位者，采取筆試、面試的方法，按百分制折算綜合成績，筆試占60%，面試占40%。綜合得分相同的，筆試成績高者錄用。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：6月13日上午7：30，常德市第一人民醫(yī)院二住院大樓13樓教室;

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：6月13日下午2：30，常德市第一人民醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓教室。

　　3、所有應(yīng)聘者參加筆試、面試須攜帶居民身份證原件，缺少證件的考生不得參加考試。

　　(六)體檢：從高分到低分等額確定入圍體檢人員，參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)考核考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政歷、資格條件等方面的復(fù)審。

　　(八)遞補(bǔ)：體檢或考核不合格者，不予錄用。根據(jù)空缺名額，可按應(yīng)聘同一崗位成績從高分到低分等額遞補(bǔ)2次，或?qū)ο嗤衅笚l件不同崗位按高分到低分調(diào)劑遞補(bǔ)2次。

　　(九)確定擬聘對(duì)象并公示：根據(jù)面試、體檢和考核考察結(jié)果，公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。