2019湖南郴州市蘇仙區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術應屆生公告（38名）
2019湖南郴州市蘇仙區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術應屆生公告（38名）已公布，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高等院校公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案， 2019年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高等院校公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員38名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
(一)計劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員38名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1。
(二)招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnsx.gov.cn)等網(wǎng)站。
(三)招聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.在校表現(xiàn)品學兼優(yōu)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能夠吃苦耐勞。
3.身體條件適應崗位要求。
4.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件;
(1)報考人員的年齡要求詳見附件1(30周歲以下即1988年5月9日以后出生;35周歲以下即1983年5月9日以后出生)，報考人員應為2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。
(3)專業(yè)設置以教育部最新發(fā)布的《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《2019年湖南公務員考試專業(yè)指導目錄》作為基本依據(jù)。
(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。
(二)不得報考的情形
1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報考方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報名現(xiàn)場同時進行資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員現(xiàn)場填寫附件2《2019年蘇仙區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》(一式兩份)。
2.報名時間及地點
2019年5月9日(8:30-12:00)，郴州市人民西路25號湘南學院附屬醫(yī)院籃球場。
2019年5月10日-14日(法定工作日8:30-12:00，14:30-18:00)，蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局人事股(郴州市桔井路33號)。
3.報名聯(lián)系人：楊小輝(13549566987)、曹亞芳(18175712145)
(二)資格審查
1.組織實施。資格審查工作由招聘單位或主管部門負責。
2.現(xiàn)場報名的同時進行現(xiàn)場資格審查。報考人員需提交以下材料:⑴填寫《2019年蘇仙區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》附件2(一式兩份);⑵本人有效證件(有效期內二代身份證)、2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他證件原件及復印件;⑶本人近期紅底免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。
3.報考人員的畢業(yè)證、學位證必須于2019年7月31日前交驗，未取得畢業(yè)證、學位證的將予以解聘。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
5.報考注意事項。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名應聘人數(shù)的比例不得低于1︰2。達不到開考比例的，由區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，報郴州市人力資源和社會保障局批準后，可不設開考比例劃定合格分數(shù)線(面試成績不能低于80分)。相應核減該崗位招聘計劃數(shù)、取消招聘崗位計劃數(shù)和不設開考比例的崗位，將于5月15日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。
6.領取準考證時間及地點：2019年5月16日-17日(8:30-12:00，14:30-18:00)，在區(qū)衛(wèi)生健康局人事股領取(郴州市桔井路33號)。面試時間及地點見準考證。特別提示：代領準考證必須提供代領人身份證原件和復印件;準考證請保留到選崗以后。
(三)面試
1.面試組織。面試由蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。
2.面試時間及地點。具體時間地點詳見準考證。
3.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報考人員確定為面試對象。
4.面試形式。采取結構化面試方式，面試成績按百分制計分。
5.面試內容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度為25分,起評分為70分，即在70-95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
8.成績排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。如果入圍體檢對象最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，擬聘用在原報考單位。面試成績及排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間和其他要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
(五)考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
(六)擇崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
(七)公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交蘇仙區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。
(八)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。
招聘單位應在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
(一)報考人員請在指定官方網(wǎng)站：蘇仙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。
(三)對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
3.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。
(五)面試后，對放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察不合格造成的空缺，一律不進行遞補。
(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-2887690。
六、招聘考試服務
(一)考務咨詢
蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局人事股：0735-2884003
(二)政策咨詢:
蘇仙區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0735—2890097
七、招聘公告中招聘程序由區(qū)人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以公告為準，具體事項由區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
點擊下載>>>
蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局 蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年4月30日
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