2019湖南郴州市桂陽縣基層衛(wèi)生院招聘生類專業(yè)應(yīng)屆生公告（23名）
2019湖南郴州市桂陽縣基層衛(wèi)生院招聘生類專業(yè)應(yīng)屆生公告（23名）已公布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經(jīng)桂陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院擬公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生23名�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘23名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等見附件。
招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：
郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)
郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)
桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)
招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2. 在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，能夠吃苦耐勞;
3. 身體條件適應(yīng)崗位要求。
4. 2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見招聘公告及計(jì)劃崗位信息表。
(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即1983年5月9日后出生。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。
(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由縣衛(wèi)生健康局提出意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
(4)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019年7月31日前取得并提交審查。
(5)招聘崗位所要求的其他條件見附件《2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》。
(二)不得報(bào)考的情形
1.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4.紀(jì)律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由用人單位或主管部門在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院及桂陽縣衛(wèi)生健康局設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，不收報(bào)名費(fèi)。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
(1)5月9日上午8:30-12:00。郴州市人民西路25號湘南學(xué)院附屬醫(yī)院籃球場。
(2)5月10日至5月13日(上午8:30-12:00，下午14：30-18：00)。桂陽縣衛(wèi)生健康局人事股(桂陽縣迎賓路53號衛(wèi)生建康局院內(nèi)1棟106辦公室)。
(二)資格審查
1. 報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查工作由桂陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。
2. 資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交以下材料:①《2019年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》附件2(一式兩份);②本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件或相關(guān)證明;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。
3. 報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書必須于2019年7月31日前交驗(yàn)，未取得畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書的將予以解聘。
4. 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。
5. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
6. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過，現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
7. 注意事項(xiàng)：有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2︰1 。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無法開考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。減該或取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月14日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。具體時(shí)間地點(diǎn)見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。
2.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對象。
3.面試形式。面試采用實(shí)際操作能力測試方式(用口述方式表述專業(yè)技術(shù)操作過程)。每位考生面試時(shí)間為10分鐘。
4.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。
6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
7. 成績排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
(六)選崗
按照面試成績從高分到低分的順序，由考察合格的考生從核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位。選崗時(shí)間在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
(七)公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為 7 個(gè)工作日。
(八)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在桂陽縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。
(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。
(五)面試后，在體檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。公示環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位(計(jì)劃)空缺的，不再遞補(bǔ)。面試成績在70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組0735-4445370。
六、招聘考試服務(wù)咨詢電話
桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-4469972;
桂陽縣衛(wèi)生健康局：0735-4445375。
七、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由桂陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局
桂陽縣衛(wèi)生健康局
2019年4月29日
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