2019湖南省茶油有限公司招聘工作人員公告

發(fā)布：2019-04-22 21:02:54 字號：小 | 中 | 大

　　2019湖南省茶油有限公司招聘工作人員公告已公布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南省茶油有限公司招聘公告

　　湖南省茶油有限公司是在省政府、省林業(yè)廳和省油茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會的大力支持下，經(jīng)省國資委批準(zhǔn)，由湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)”)發(fā)起，部分油茶龍頭企業(yè)共同出資依法成立的國有控股新型產(chǎn)業(yè)平臺型企業(yè)。公司聘請湖南衛(wèi)視著名主持人汪涵擔(dān)任顧問參與品牌打造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢資源的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。公司注冊資本3000萬元，地址：長沙市天心區(qū)勞動西路256號江山資源大廈泰和樓23樓。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)營銷總監(jiān)

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、薪酬分配與績效考核;

　　(2)負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品推廣;

　　(3)負(fù)責(zé)營銷渠道建設(shè)與拓展;

　　(4)負(fù)責(zé)營銷中心各項(xiàng)費(fèi)用的管控;

　　(5)負(fù)責(zé)公司下達(dá)的營銷目標(biāo)的達(dá)成。

　　(6)負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與客戶維系。

　　2、任職要求:

　　(1)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛油茶產(chǎn)業(yè)，在同等條件下中共黨員優(yōu)先;

　　(2)市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1979年5月1日以后出生)，身體健康(入圍參加競聘演講者需提供縣級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢證明);

　　(3)五年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在大中型企業(yè)擔(dān)任營銷總監(jiān)或同類崗位1年以上，有糧油類商品或全國市場操盤的成功案例者優(yōu)先;

　　(4)業(yè)績和能力特別優(yōu)秀者，其年齡、學(xué)歷或工作年限要求可適當(dāng)放寬。

　　(二)銷售經(jīng)理(2名)

　　1、崗位職責(zé):

　　(1)協(xié)助營銷總監(jiān)或按公司要求建立全面的銷售戰(zhàn)略，以及市場發(fā)展目標(biāo)和市場定位;

　　(2)規(guī)劃公司經(jīng)銷商渠道的運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

　　(3)組織實(shí)施渠道營銷策略、區(qū)域招商覆蓋策略及推廣計(jì)劃;

　　(4)組織部門開發(fā)多種銷售手段、完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　(5)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織全國市場銷售推廣，指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　(6)掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解，并以月度為周期，以郵件形式向直接上級進(jìn)行匯報(bào)，并抄送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　(7)進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　(8)深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　(9)形成本行業(yè)線下銷售渠道資源掌控力。

　　2、任職要求：

　　(1)年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　(2)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

　　(3)具有一定的市場資源和較強(qiáng)的市場開拓能力;

　　(4)需要高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)歷或直銷產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷。

　　(三)企業(yè)發(fā)展部主管(1名)

　　1、崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)收集、學(xué)習(xí)并匯總各相關(guān)政府部門的扶持政策及項(xiàng)目信息;

　　(2)負(fù)責(zé)政府政策研究和解讀，包括各級部門的科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)扶持政策;

　　(3)能獨(dú)立組織和完成各政府部門和公司相關(guān)項(xiàng)目申報(bào);

　　(4)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、績效管理工作，配合集團(tuán)維護(hù)公司與相關(guān)行業(yè)政府部門的關(guān)系，根據(jù)公司戰(zhàn)略、管理需求，維護(hù)好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

　　(5)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的管理，包括戰(zhàn)略框架協(xié)議、合作協(xié)議、技術(shù)合同等的擬制;

　　(6)協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

　　2、任職要求:

　　(1)25-40歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　(2)熟悉政府公關(guān)及辦事流程，具有敏銳的政策嗅覺，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　(3)品行優(yōu)良，做事嚴(yán)謹(jǐn)，積極勤奮;

　　(4)良好的親和力、較強(qiáng)的溝通能力;

　　(5)具備一定的公關(guān)談判能力，執(zhí)行力強(qiáng);

　　(6)積極樂觀，重視團(tuán)隊(duì)合作，能承受一定壓力。

　　(四)平臺運(yùn)營主管(1名)

　　1、崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)“湖南茶油”公用品牌服務(wù)平臺運(yùn)營管理;

　　(2)負(fù)責(zé)“湖南茶油”公用品牌服務(wù)平臺的互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)和產(chǎn)品優(yōu)化;

　　(3)優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)平臺的用戶體驗(yàn);

　　(4)負(fù)責(zé)平臺的文案、策劃、推廣、客服等工作;

　　(5)負(fù)責(zé)做好平臺與各部門的日常溝通的工作。

　　2、任職要求：

　　(1)25-35歲，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　(2)有3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上網(wǎng)站建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺或電子商務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　(4)有較強(qiáng)的文案撰寫能力，配合敏銳的洞察力、較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力，策劃更新穎的活動;

　　(5)有豐富的平面媒體資源和互聯(lián)網(wǎng)資源，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力及理解能力;

　　(6)有農(nóng)業(yè)農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)及O2O從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(五)產(chǎn)業(yè)貿(mào)易員(1名)

　　1、崗位職責(zé)：

　　(1)積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測;做好市場信息的收集、整理及反饋，掌握市場動態(tài);

　　(2)配合公司制定貿(mào)易計(jì)劃，完成公司預(yù)定的貿(mào)易目標(biāo);

　　(3)負(fù)責(zé)市場開拓，努力拓寬市場渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場占有率;

　　(4)及時回復(fù)客戶信息，服務(wù)好客戶需求，當(dāng)日事，當(dāng)日畢;

　　(5)與客戶洽談直到形成訂單合同，調(diào)度物流車輛，并負(fù)責(zé)整個訂單的全局跟蹤;

　　(6)負(fù)責(zé)做好售后工作，增加客戶關(guān)系，及時解決客戶問題，并及時反饋到本部門與品質(zhì)部;

　　(7)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收工作，及時跟蹤貨款到賬日期應(yīng)收情況，及時上報(bào)本部門，反饋財(cái)務(wù)部門落實(shí);

　　(8)負(fù)責(zé)編制貿(mào)易統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好貿(mào)易統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、臺賬統(tǒng)計(jì)，及時匯總填報(bào)年、季、月、周度貿(mào)易統(tǒng)計(jì)表;

　　(9)嚴(yán)守公司秘密，完成上級主管交辦的其它工作。

　　2、任職要求：

　　(1)年齡25至40歲，大專及以上學(xué)歷;

　　(2)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件;

　　(3)具有良好的協(xié)調(diào)能力、反映能力和組織策劃能力;

　　(4)熟悉油脂、蜂蜜、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機(jī)械等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

　　二、薪酬待遇

　　按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

　　三、應(yīng)聘方式及要求

　　(一)本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上投遞相結(jié)合的方式，如采用網(wǎng)上投遞，請符合條件的應(yīng)聘者將應(yīng)聘簡歷投遞到以下郵箱：564435068@qq.com;聯(lián)系人：楊先生;聯(lián)系電話：0731-89777798。

　　(二)應(yīng)聘者對提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有信息不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘者的面試、背調(diào)、錄用等所有資格。

　　(三)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進(jìn)入金融投資行業(yè)處罰的;

　　3、曾被開除公職或因違法違紀(jì)被解除勞動合同的;

　　4、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

　　5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　6、受組織處理或處分，影響期未滿的;

　　7、曾受到其它行政管理部門重大行政處罰的;

　　8、在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的;

　　9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘方式