2019湖南常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘員工公告（16名）
2019湖南常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘員工公告（16名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月10日9：00～2019年4月15日17：00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2019年常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘公告享到：
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司是中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司控股的國家大二型企業(yè)，主要從事煙草機(jī)械生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)創(chuàng)建于1969年，是中國最早從事煙草機(jī)械研發(fā)制造的企業(yè)之一，是我國煙草行業(yè)卷接設(shè)備研制骨干企業(yè)，現(xiàn)有資產(chǎn)總額20多億元，員工1100余人。企業(yè)先后獲得“全國五一勞動獎狀”“全國機(jī)械行業(yè)文明單位”“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“全國售后服務(wù)十佳單位”“煙草行業(yè)首批技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，屬湖南省首批高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)多年入選湖南省“企業(yè)100強(qiáng)”和“制造業(yè)50強(qiáng)”。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)說明
根據(jù)中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司《關(guān)于常德煙機(jī)公司2019年度新進(jìn)人員的批復(fù)》(中煙機(jī)集人〔2019〕41號)，常德煙機(jī)公司2019年公開招聘員工16名。招聘崗位工作方向、人數(shù)、專業(yè)等詳見附件1、常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2019年招聘計(jì)劃。
本次招聘涉及的公告、通知、公示等信息指定以下2家網(wǎng)站發(fā)布：
湖南人事考試網(wǎng) www.hunanpea.com;
常德煙機(jī)公司外網(wǎng) www.ccdtm.com;
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、具備符合招聘工作方向崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他要求。
應(yīng)聘者學(xué)歷須為國家承認(rèn)的全日制普通高校學(xué)歷(不含自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、函授、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等)。招聘計(jì)劃序號1、2、7、8須取得相應(yīng)學(xué)位(附件1)。應(yīng)聘者的畢業(yè)證或留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2019年8月1日前取得，否則將被取消錄用資格。
3、無犯罪記錄，具有誠信的品格、積極的工作態(tài)度、正常履職的工作能力和身體心理?xiàng)l件。
4、在常德煙機(jī)公司以往招聘中有誠信問題或舞弊行為者取消報(bào)名資格。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：
2019年4月10日9：00～2019年4月15日17：00。
2、報(bào)名方式：
登錄http:bm.hnrcsc.com/bm/湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)常德煙機(jī)公司招聘網(wǎng)頁報(bào)名，按報(bào)名系統(tǒng)要求填報(bào)《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》(附件2)等規(guī)定內(nèi)容。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘工作方向崗位報(bào)名。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
(3)應(yīng)聘者在整個(gè)招聘過程中使用的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證應(yīng)前后完全一致。
(4)應(yīng)聘者須按照招聘工作方向崗位各項(xiàng)條件要求一一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
(5)應(yīng)聘者須將應(yīng)聘簡歷(須含個(gè)人專業(yè)成績、獎項(xiàng)、學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷等主要內(nèi)容)、身份證(正反面)、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書上傳至報(bào)名系統(tǒng)(應(yīng)屆生上傳學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生上傳學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
(6)應(yīng)聘者對招聘工作方向崗位專業(yè)、學(xué)歷以及其他需咨詢答疑的，請向常德煙機(jī)公司電話咨詢(聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：0736-7178740;胡女士，聯(lián)系電話：0736-7152512)。
(二)資格審查
1、常德煙機(jī)公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息，比對報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。
專業(yè)資格審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)規(guī)定執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘工作方向崗位限報(bào)專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，以《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2019年招聘計(jì)劃》所列專業(yè)為準(zhǔn)。
2、按招聘工作方向崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)通過。簡歷篩選主要考察應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、綜合素質(zhì)與招聘方向崗位的匹配度及職業(yè)發(fā)展要求的契合度。
3、應(yīng)聘者資格審查合格、簡歷篩選通過方可參加面試。
4、資格審查、簡歷篩選后，如出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄資格審查、資格審查不合格、簡歷篩選不合格，而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單及其他要求在本次招聘指定網(wǎng)站公布，應(yīng)聘者需密切關(guān)注。
2、面試現(xiàn)場將嚴(yán)格審核應(yīng)聘者相關(guān)資格證件。應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及其他應(yīng)聘資料的原件和復(fù)印件(包括個(gè)人簡歷、大學(xué)階段成績單、英語四、六級成績單及其它獲獎證明等資質(zhì)證明材料)，復(fù)印件須交常德煙機(jī)公司留存。2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表和學(xué)生證原件。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考專業(yè)條件要求的，取消該應(yīng)聘者參加面試的資格。
3、面試主要考察應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，綜合評價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘工作方向崗位的匹配度。
4、面試成績未達(dá)60分者視為不合格(面試成績總分100分)，不得進(jìn)入筆試及以下招聘環(huán)節(jié)。
5、為杜絕替考舞弊行為，在面試開考前，應(yīng)聘者應(yīng)配合在面試考場逐一照相留存(免冠正面全身和正面大頭照各一張)。拒不配合現(xiàn)場照相的，視為放棄招聘面試、筆試資格。應(yīng)聘者面試、筆試、體檢、體能測試和錄用人員不一致的，將取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，將依法解除勞動合同并追究相應(yīng)責(zé)任。
(四)筆試
通過面試者方可參加筆試。參加筆試人員名單及筆試合格結(jié)果在指定網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者需密切關(guān)注。
1、筆試內(nèi)容：
(1) 工作方向?yàn)檠邪l(fā)工程師的(招聘計(jì)劃序號1、序號2)筆試內(nèi)容為：專業(yè)能力測驗(yàn)。
(2) 工作方向?yàn)檠b配電工、機(jī)械加工工人、焊接技術(shù)工人、加工中心操作工、法律事務(wù)管理、會計(jì)及財(cái)務(wù)管理的(招聘計(jì)劃序號3至序號8)筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測試。
2、開考比例：
工作方向?yàn)檠b配電工、機(jī)械加工工人的筆試最低開考比例為1：5。工作方向?yàn)檠邪l(fā)工程師、焊接技術(shù)工人、加工中心操作工、法律事務(wù)管理、會計(jì)及財(cái)務(wù)管理的，最低開考比例為1:2。
面試合格人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例要求的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。核減后仍無法達(dá)到開考比例的，取消該工作方向招聘計(jì)劃。若出現(xiàn)上述情況，將在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。
3、筆試時(shí)間暫定為2019年4月27日，筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。
4、打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年4月23日9:00～2019年4月25日24:00。
5、為防止發(fā)生替考現(xiàn)象，筆試現(xiàn)場將對應(yīng)聘者進(jìn)行身份證原件、準(zhǔn)考證原件與面試正面免冠照進(jìn)行一一比對。拒不配合的，視同放棄筆試資格;比對出現(xiàn)不一致的，取消筆試資格。
(五)體檢、體能測試
1、體檢名單確定
體檢名單按應(yīng)聘者面試成績占60%、筆試成績占40%分別進(jìn)行比例折算綜合成績后，由高分到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)量1：1確定;最低入圍綜合成績分?jǐn)?shù)相同的，按面試分?jǐn)?shù)高者確定入圍人選;面試分?jǐn)?shù)相同的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定入圍人選。
體檢按國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號所規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加統(tǒng)一體檢，體檢合格者方可進(jìn)入體能測試。初次體檢不合格和不能參加初次體檢的，組織復(fù)檢一次，不參加復(fù)檢的，視同放棄資格。復(fù)檢結(jié)論仍為不合格的，其體檢結(jié)論視為最終不合格。
2、體能測試
體檢合格人員根據(jù)通知要求參加統(tǒng)一體能測試。體能測試參照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，對應(yīng)聘人員進(jìn)行1000米(男)、800米(女)跑步體能測試。測試標(biāo)準(zhǔn)為：男大于5分10秒不合格，女大于5分12秒不合格。
初次體能測試不合格(包括不能參加初次體能測試的)，給予一次復(fù)試機(jī)會，復(fù)試時(shí)仍不合格(包括不能參加體能測試復(fù)試的)，視同放棄資格。
因放棄體檢、體能測試或體檢、體能測試不合格而產(chǎn)生的招聘空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、錄用
對體檢、體能測試合格的人員，將在指定網(wǎng)絡(luò)公示，公示期為7天。公示無異議的，方可辦理錄用手續(xù)。
若錄用對象屬2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，常德煙機(jī)公司將與其簽訂就業(yè)協(xié)議書，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正式畢業(yè)，取得畢業(yè)證書后才能辦理入職手續(xù);其他擬錄用人員入職時(shí)間另行通知。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律要求:
1、應(yīng)聘者填報(bào)的信息及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并承諾提供信息完全屬實(shí)。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格;已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。
3、根據(jù)國家煙草專賣局、中國煙草總公司對煙草行業(yè)招聘工作管理要求，應(yīng)聘者如與常德煙機(jī)公司(含下屬公司)在職職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，在填寫報(bào)名信息時(shí)須進(jìn)行如實(shí)說明并填報(bào)《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2019年公開招聘回避明示承諾書》(附件4)。常德煙機(jī)公司將按《煙草行業(yè)招聘工作管理辦法》在組織招聘工作時(shí)安排回避。如應(yīng)聘者故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。
4、請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通，密切關(guān)注本次招聘指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
5、應(yīng)聘者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不得報(bào)名參加常德煙機(jī)公司的招聘。
6、應(yīng)聘者有偽造、變造有關(guān)證件、材料和信息情形的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消考試資格、考試成績或錄用資格的處理，5年內(nèi)不得報(bào)名參加常德煙機(jī)公司的招聘。
(二)其他注意事項(xiàng):
1、常德煙機(jī)公司參與此次招聘工作的所有工作人員將依法依規(guī)簽署《2019年公開招聘紀(jì)律承諾書》(附件5)，對違反相關(guān)制度紀(jì)律的責(zé)任人，將予以嚴(yán)厲追責(zé)。
2、參加面試、筆試、體檢、體能測試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。
3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
5、按本次招聘公告要求嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)程序后，如出現(xiàn)招聘空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、因招聘事務(wù)繁忙，同時(shí)為確保招聘的公平、公正，本次招聘過程中常德煙機(jī)公司不接受現(xiàn)場咨詢。
7、常德煙機(jī)公司嚴(yán)格按照本公司勞動合同管理規(guī)定對錄用人員進(jìn)行管理。正式錄用人員薪酬福利待遇以常德煙機(jī)公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
六、招聘咨詢
常德煙機(jī)公司人力資源部：
0736-7178740、0736-7152512
七、招聘監(jiān)督
常德煙機(jī)公司紀(jì)檢監(jiān)察部：0736-7178702
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常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司
2019年4月4日
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