2018湖南懷化市第五人民醫(yī)院招聘臨床護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員公告

發(fā)布：2018-09-05 16:33:11 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2018湖南懷化市第五人民醫(yī)院招聘臨床護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：9月10日- 9月12日，報(bào)名地點(diǎn)：懷化市第五人民醫(yī)院人事科，招聘20人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

　　根據(jù)我院的建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，懷化市第五人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘臨床護(hù)理(含助產(chǎn))專業(yè)技術(shù)人員20名。具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　(一)、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)、堅(jiān)持學(xué)歷、職稱和實(shí)際工作能力相結(jié)合的原則;

　　二、招聘報(bào)考條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，客觀真實(shí)提供自己個(gè)人基本情況;

　　2、具有正常履職的身體條件;

　　3、年齡在30周歲以下(1988年9月10日以后出生)，身高155CM以上;

　　4、第一學(xué)歷為高中起點(diǎn)的護(hù)理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　5、下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　�、�、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　�、�、曾在我院試用不合格，或因工作期間不能勝任工作被辭退者;

　�、邸�(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)、信息發(fā)布

　　9月3日起開始在懷化市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)http://www.hhwyy.com及懷化市第五人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘信息

　　(二)、報(bào)名確認(rèn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：9月10日- 9月12日上午：8:00-12:00;下午：2:30-5:30。

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受委托報(bào)名)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市第五人民醫(yī)院人事科。辦公室電話：0745-2182627;

　　4、報(bào)名要求：按照公布的招聘條件和要求限報(bào)崗位，應(yīng)聘人員須持個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、二寸免冠照片1張、畢業(yè)證(高中畢業(yè)證、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證)、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)資格證等證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

　　(三)、資格審查

　　資格審查時(shí)間：9月13-14日。由人事科、護(hù)理部、監(jiān)察室根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)證件及應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審定。統(tǒng)計(jì)資格審查合格人員，提交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，確定筆試、面試時(shí)間。如崗位招聘人數(shù)與資格審核符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(60分)。

　　(四)、考試

　　1、考試方式：采取閉卷式考試;

　　2、考試時(shí)間：2018年9月19日8:30-9:30;

　　3、考試內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)《三基》及相關(guān)知識(shí)。

　　4、成績(jī)：筆試成績(jī)即為綜合成績(jī)。按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后一位，從高分到低分排名，末位分?jǐn)?shù)相同的增加一次筆試，按加試分?jǐn)?shù)排名。

　　(五)、體檢考核

　　1、體檢。9月20日由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績(jī)排名從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定擬錄用人員名單，并組織擬錄用人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。擬錄用人選由醫(yī)院組織體檢，不參加體檢或體檢不合格者，不予錄用，空缺名額進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。

　　2、考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用，空缺名額進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。

　　(六)、公示

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單后進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(七)、試用

　　公示無異議人員，公示期滿后開始試用，試用期三個(gè)月。

　　(八)、聘用

　　試用期滿由人事科組織所在科室進(jìn)行考評(píng)，合格人員簽訂正式聘用合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員提供的所有資料必須真實(shí)有效，如有提供虛假證件者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格，聘用后發(fā)現(xiàn)者立即予以解聘。

　　2、試用期三個(gè)月結(jié)束后考評(píng)不合格者不予聘用。