2018湖南湘西龍山縣直醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告
2018湖南湘西龍山縣直醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日-7月18日下午17時(shí)，招聘35人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南湘西龍山縣直醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和州委、州人民政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(州發(fā)〔2014〕4號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，2018年龍山縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)技人才 35名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
詳見(jiàn)《2018年龍山縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年7月16日至2000年7月16日期間出生)，年齡具體要求以引進(jìn)急需緊缺人才崗位表(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn);
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件;
7.引進(jìn)崗位有地域要求的，公告發(fā)布之日(2018年7月3日)或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);
7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.湘西自治州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在職人員;
9.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、引進(jìn)的程序
按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(一)發(fā)布公告
引進(jìn)急需緊缺人才方案通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、龍山縣政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日-7月18日下午17時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：龍山縣衛(wèi)計(jì)局人事股(衛(wèi)計(jì)局辦公大樓三樓)
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶籍及崗位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，交2張二寸近期正面免冠半身彩色照片，提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份。普通高校全日制2018屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在進(jìn)入考核程序前須提供相關(guān)證件的原件，否則取消聘用資格。對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人社局認(rèn)定。
(三)資格審查
由縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試和體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
(三)面試
1、由縣衛(wèi)計(jì)主管部門會(huì)同縣人社、編制部門統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、面試實(shí)行百分制，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的測(cè)試，結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
3、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方能開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局商議，報(bào)州人社局確定，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃或取消該崗位。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。報(bào)考崗位被取消的，報(bào)考該崗位人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測(cè)試。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。
(五)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象,由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行考核。
(六)確定擬聘對(duì)象并公示
面試后，因體檢、考核不合格或自愿放棄等情況造成人才引進(jìn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)研究提出擬聘人員名單。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進(jìn)人員為國(guó)家正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人員服務(wù)期為5年(不含規(guī)范化培訓(xùn)期)，在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
六、招聘紀(jì)律
整個(gè)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，引進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予組織處理。
七、本方案由龍山縣衛(wèi)計(jì)局、龍山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：龍山縣衛(wèi)計(jì)局人事股0743-6260031
龍山縣人社局事管股0743-6230575
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