2018中國醫(yī)藥招聘關鍵崗位專業(yè)人才公告
2018中國醫(yī)藥招聘關鍵崗位專業(yè)人才公告
中國醫(yī)藥健康產業(yè)股份有限公司(簡稱“中國醫(yī)藥”)是在上海證券交易所掛牌的國有控股上市公司，其控股股東為中央骨干企業(yè)中國通用技術(集團)控股有限責任公司。目前，中國醫(yī)藥已經(jīng)建立起以國際貿易為引領、以醫(yī)藥工業(yè)為支撐、以醫(yī)藥商業(yè)為紐帶的科工貿一體化產業(yè)格局，產業(yè)形態(tài)涉及研發(fā)、種植加工、生產、分銷、物流、進出口貿易、學術推廣、技術服務等全產業(yè)鏈條。面向未來，中國醫(yī)藥著力在重點產品領域建立橫跨國內和國際兩個市場的營銷網(wǎng)絡，聚焦現(xiàn)代中藥、特色化學制劑和生物制藥等核心產業(yè)領域，打造集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的產業(yè)鏈，努力將公司發(fā)展成為一家在國內醫(yī)藥行業(yè)中具有重要地位、在國際市場具有較強競爭力和品牌影響力的科工貿一體化大型醫(yī)藥企業(yè)集團。
一、 招聘崗位
(一)中國醫(yī)藥總部招聘職位
1.總裁辦公室秘書(1人)
崗位職責：
(1)協(xié)助起草部分對內對外公文、報告等文稿，參與部門制度的起草或修訂;
(2)協(xié)助會議安排，撰寫會議紀要，將相關記錄的存檔;
(3)領導服務工作：協(xié)調領導日程，協(xié)助安排日常接待工作，及時處理往來公文、函電，協(xié)助領導起草相關文件，完成領導交辦的其他工作內容;
(4)完成上級交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
任職要求：
(1)中共黨員，年齡35歲以下，碩士及以上學歷，有兩年及以上大型企業(yè)行政管理部門或行政機關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力、組織協(xié)調能力和溝通能力，思維敏捷，學習及領悟能力強，隨機應變能力強;
(3)工作主動認真、責任心強、吃苦耐勞，能夠適應加班;
(4)具有較好的團隊合作意識和協(xié)作精神。
2.人力資源部薪酬績效管理崗位(1人)
崗位職責：
(1)做好公司總部職位、薪酬管理辦法后評估及優(yōu)化工作(定薪入位等制度流程優(yōu)化工作);
(2)公司績效管理體系完善與優(yōu)化工作;組織開展總部及二級企業(yè)領導班子成員績效合同簽訂、年中績效考核輔導與年度績效考核等工作;
(3)公司在編員工工資核定、轉正調薪，職位變動調薪及績效調薪;與勞務派遣公司銜接相關人員工資、保險;負責公司領導年薪發(fā)放與清算;負責總部員工年度收入情況統(tǒng)計及人工成本分析;對外報表，包括北京市統(tǒng)計局、集團、國資委各種報表統(tǒng)計(從業(yè)人員及工資總額年報、高管薪酬披露、集團職工薪酬水平統(tǒng)計、國資委薪酬調查等);匯總工資臺帳和分析上報工作，接受政府機構監(jiān)督檢查等;
(4)社保、公積金及退休人員管理等工作。
任職資格：
(1)人力資源管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;
(2)三年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。世界500強，國內大型央企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)人力資源管理專業(yè)基礎知識扎實，且對人力資源管理體系建設有比較深入的理解和認知，能夠指導二級企業(yè)開展相關工作;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;工作細致認真，踏實勤奮，有較強的責任心和抗壓能力;具有較好的語言表達與溝通協(xié)調能力，親和力強，且具備較強的文字撰寫能力;
(4)中國共產黨員優(yōu)先。
3.財務部合并報表管理崗位(1-2人)
崗位職責：
主要負責合并報表、財務分析以及上市公司年報工作，以及子公司預算管理等。
任職要求:
(1)財經(jīng)類本科以上學歷，具有3年及以上崗位相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗;
(2)具有較高的專業(yè)技能，具備帶領團隊開展專項工作的能力;
(3)具有強烈的事業(yè)心以及良好的溝通、協(xié)調、組織能力、團隊合作精神，工作嚴謹細致，有原則性，能夠承受較強工作壓力;
(4)具有中級以上會計或相關專業(yè)會計職稱，或具備行業(yè)公認同等水平專業(yè)資格;專業(yè)知識能力突出。
4.法律部法律管理崗位(1人)
崗位職責：
(1)處理公司系統(tǒng)發(fā)生的各類案件;
(2)制定合同范本/標準條款，日常合同審核與法律咨詢;
(3)投融資項目盡職調查、協(xié)議/章程的起草/審核;
(4)法律相關管理制度、流程、規(guī)范的建設等。
任職要求:
(1)通過司法考試、法律功底扎實，在校成績優(yōu)秀，熟悉民商法/國際經(jīng)濟法/民事訴訟法等領域;
(2)英語六級以上，能夠審核、修改、撰寫各類英文合同;
(3)具備獨立承辦民刑事案件，獨立審查、擬定各類合同的相關能力和經(jīng)驗;
(4)有投融資項目法律服務的相關能力和經(jīng)驗;
(5)為人踏實、勤奮、有責任感，有團隊精神。
5.投資中心高級投資經(jīng)理(2名)
崗位職責：
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搜索投資并購目標，制定投資方案，組織實施投資計劃，完成投資項目盡職調查、可行性論證等具體工作;
(2)能夠獨立開發(fā)新項目，能夠帶領項目組完成項目涉及各環(huán)節(jié)工作。
任職要求：
(1)45歲以下，大學本科以上學歷，知識結構全面;
(2)具有豐富的投資業(yè)務工作經(jīng)驗，有基金公司、財務顧問或醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。
6.投資中心投資經(jīng)理(2名)
崗位職責：
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開展投資分析與策劃,調研、論證投資項目,撰寫項目建議書和可行性研究報告，提出重組、并購或整合方案，獨立完成投資并購的組織、協(xié)調、論證、談判等業(yè)務環(huán)節(jié)的具體操作。
任職要求：
40歲以下，大學本科以上學歷，知識結構全面(金融、投資、財務、醫(yī)藥等相關專業(yè))，有醫(yī)藥行業(yè)投資工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)京內外下屬公司招聘高級管理職位
1.工業(yè)企業(yè)運營高級管理人才(若干人)
崗位職責：
(1)跟蹤醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)政策及市場變化，并結合公司實際提出應對措施;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和管理要求，推進公司醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)生產、研發(fā)、銷售等運營管理工作，確保公司經(jīng)營管理有序推進;
(3)熟悉集團公司/事業(yè)部制管理，推進工業(yè)事業(yè)部發(fā)展及管控建設。
任職要求:
(1)本科及以上學歷，年齡50歲以下，企業(yè)管理、醫(yī)藥類專業(yè);
(2)醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗豐富，對醫(yī)藥生產、營銷、研發(fā)等環(huán)節(jié)較熟悉且有深刻理解;
(3)熟悉醫(yī)藥政策法規(guī)，具備較強的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。
2. 商業(yè)企業(yè)運營高級管理人才(若干人)
崗位職責：
(1)跟蹤醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)政策及市場變化，并結合公司實際提出應對措施;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和管理要求，推進公司醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)銷售、采購及物流等運營管理工作，確保公司經(jīng)營管理有序推進。
任職要求:
(1)本科及以上學歷，年齡50歲以下，企業(yè)管理、醫(yī)藥類、貿易類等專業(yè);
(2)醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗豐富，對藥品配送、調配等業(yè)務有深刻理解;
(3)熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)，具備較強的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。
3.國際貿易企業(yè)高級管理人才(若干人)
崗位職責：
(1)跟蹤行業(yè)政策及市場變化，并結合公司實際提出應對措施;
(2)依據(jù)公司戰(zhàn)略，開發(fā)具有潛力并符合公司確定發(fā)展戰(zhàn)略的新商品、新市場、新客戶;
(3)維護與重大客戶和主要供應商的良好關系，監(jiān)控主要供應商的經(jīng)營情況，保證經(jīng)營活動順利開展。
任職要求:
(1)本科及以上學歷，年齡50歲以下，貿易類、企業(yè)管理、醫(yī)藥類等專業(yè);
(2)醫(yī)藥國際貿易行業(yè)經(jīng)驗豐富，在藥品進出口、國際市場開發(fā)等方面擁有豐富的業(yè)務資源;
(3)熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)，具備較強的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。
(三)中國醫(yī)保招聘職位
1.信息化經(jīng)理(1名)
崗位職責：
(1)協(xié)助主管領導對公司信息化進行整體規(guī)劃，計劃編制，制度完善;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務需求，對信息化進行立項，編制需求文檔，組織項目招標評選;
(3)跟進信息化項目建設進度，配合項目負責人進行項目推進;
(4)對現(xiàn)有信息化系統(tǒng)指定運行維護管理制度，并定期進行修訂;
(5)負責突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理;
(6)負責公司的IT資源管理：分配、實施、采購、成本控制。
任職要求：
(1)熟練管理各種IT基礎設備，熟悉各種設置;
(2)熟悉常用的IT工具;
(3)具有2年以上大型ERP系統(tǒng)建設及運維經(jīng)驗;
(4)具備PMP認證者優(yōu)先。
2.外貿業(yè)務員(法語、英語、俄語、阿拉伯語，需海外出差，共4名)
工作職責：
(1)負責相關語言區(qū)域的國家市場調研，開發(fā)及維護工作;
(2)根據(jù)公司安排的任務和規(guī)劃，實現(xiàn)銷售任務和目標;
(3)根據(jù)公司市場開發(fā)政策，有序進行市場開發(fā);
(4)負責對新/老客戶的報價管理、訂單管理，發(fā)貨管理，售后協(xié)調，新品推薦、協(xié)議/合同談判簽署、渠道代理商開發(fā)及相關的支持工作等。
任職要求:
(1)語言要求：相關語言精通;具有良好的聽說讀寫能力;
(2)樂觀積極，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力及應變能力，能承受較大工作壓力;
(3)良好的綜合素質,學習能力，工作認真細致，思維敏捷，責任心強，性格合群，有較強的集體榮譽感;
(4)身體健康，能夠適應經(jīng)常性的出差和長期出差;
(5)具有2年以上外貿工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(6)具有2年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(7)具有2年以上制劑業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(8)具有2年以上原料藥銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、工作地點及薪酬待遇
1.中國醫(yī)藥工作地點：北京市東城區(qū)光明中街18號美康大廈;
2.薪酬待遇：正式錄用后，根據(jù)中國醫(yī)藥或下屬企業(yè)相關薪酬制度執(zhí)行。
三、應聘申請通道
1.招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標題請注明姓名、應聘崗位、畢業(yè)院校、專業(yè);
2.咨詢電話：010-67107235。
點擊分享此信息：
相關文章
