公務(wù)員面試形象指導(dǎo)：改變氣場(chǎng) 成就高分
面試對(duì)于每一位考生熟悉又陌生,每一次面試的背后都是辛苦的付出和夜以繼日的努力。但是在面試的準(zhǔn)備的過(guò)程中，考生們通過(guò)學(xué)習(xí)以及自我知識(shí)的積累，對(duì)于面試的知識(shí)有了一定的了解，題型有了判斷，專業(yè)能力有了大幅度提升。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)提醒大家在面試備考過(guò)程中要牢記的核心點(diǎn)：氣場(chǎng)。
氣場(chǎng)是指一個(gè)人氣質(zhì)對(duì)其周圍人產(chǎn)生的影響，不同的氣場(chǎng)其實(shí)對(duì)于面試的影響非常大。比如：1號(hào)考生的氣場(chǎng)和2號(hào)考生的內(nèi)容上基本上一致，但是2號(hào)考生的面試氣場(chǎng)比1號(hào)好，那么面試分?jǐn)?shù)的呈現(xiàn)上一定會(huì)差距比較大。因?yàn)樽鳛槊嬖噥?lái)說(shuō)本質(zhì)上也是先了解外在然后在了解內(nèi)在的過(guò)程。那如果讓自己有“一米八氣場(chǎng)”，必須做到以下幾點(diǎn)：
1 自信是氣場(chǎng)的來(lái)源。結(jié)構(gòu)化面試的考試中，由于考生在面對(duì)題目的時(shí)候整個(gè)人的狀態(tài)是一種高壓的狀態(tài)，在結(jié)果層面過(guò)分重視好的結(jié)果。但在實(shí)際的過(guò)程中由于思考時(shí)間比較短，很多人對(duì)于答案過(guò)分的追求全面，所以導(dǎo)致很多人在面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候就不會(huì)從而通過(guò)反映表現(xiàn)在自己的面部表情中那就是不自信，說(shuō)話磕巴或者重復(fù)。在考試的過(guò)程中，其實(shí)是一種逆反心理的作用發(fā)揮，其實(shí)不是因?yàn)椴粫?huì)導(dǎo)致的不自信而正是由于不自信導(dǎo)致的不會(huì)，所以自信才會(huì)答好題自然而然就有了氣場(chǎng)中的正磁場(chǎng)。
2 自然是氣場(chǎng)的關(guān)鍵。面試是一種面對(duì)面的交流，測(cè)試考生基本水平的過(guò)程。通過(guò)面試的定義中能夠發(fā)現(xiàn)面試就是一種交流的過(guò)程，作為交流基本上的要求就是自然。但是反觀我們考生的答題現(xiàn)場(chǎng)，更多的考生在面試的表現(xiàn)上往往會(huì)給考官一種面無(wú)表情或者似背書一樣，這樣就導(dǎo)致了考官在判斷上認(rèn)為基本水平一般。生活中多數(shù)考生都參加過(guò)面試，在面試的過(guò)程中越是自然才能更好的呈現(xiàn)自己的實(shí)際水平，當(dāng)然也會(huì)給考官一個(gè)好印象。自然也是我們氣場(chǎng)中最關(guān)鍵的部分。
湖南公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，面試是簡(jiǎn)單的又是困難的，好的面試無(wú)論從外在還是在內(nèi)在都是比較好的呈現(xiàn)。但是外在是首因效應(yīng)給我們直接呈現(xiàn)出來(lái)的，而要想在這種狀態(tài)下能更好的達(dá)到要求，就必須改變自己的氣場(chǎng)，親近考官，成就高分。
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