2018年湖南公務員面試熱點：校外培訓機構(gòu)亂象如何治理
本期為各位考生帶來了2018年湖南公務員面試熱點：校外培訓機構(gòu)亂象如何治理。進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2018年湖南公務員面試熱點：校外培訓機構(gòu)亂象如何治理
熱點背景：
近日，教育部等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構(gòu)專項治理行動的通知》，決定開展校外培訓機構(gòu)專項治理行動，切實減輕中小學課外負擔。冬去春來，中小學陸續(xù)開學，相關(guān)部門的措施能否給過熱的校外培訓有效降溫，還孩子一片屬于自己的天空，成為線上線下熱議的話題。
【題目預測】
面對校外培訓機構(gòu)亂象，你如何看待這個問題?
【解析】
這個通知的出臺其目的就是為了切實解決當前學生課業(yè)負擔重，學習壓力大的問題。這無疑是一針強心劑，至于是否能落實還需要我們進一步的努力。
層出不窮的補習班，假期比平時忙，許多孩子早已習以為常;而動輒數(shù)千甚至上萬的培訓費用，更令不少家庭難堪重負�，F(xiàn)在這樣的現(xiàn)象還造成了諸多不規(guī)范現(xiàn)象：一方面有的培訓機構(gòu)場所過于簡陋，存在重大安全隱患;另一方面，培訓班水平的層次不齊，實際教學和宣傳內(nèi)容相去甚遠。種種表現(xiàn)，令家長擔憂不已，治理的呼聲越來越強烈。
這些問題亟待解決，產(chǎn)生這樣現(xiàn)象的原因繁多。由于我國適齡兒童數(shù)量大，優(yōu)質(zhì)教育資源稀缺，不可避免導致好學校門前只能擺“獨木橋”，并采取相對單一、教條化的評價體系。為了給孩子更好教育，家庭之間搞培訓競賽。而由此形成的“影子教育”，不僅反過來沖擊常規(guī)義務教育體系，也打破了孩子在成長階段的身心發(fā)育規(guī)律。超前學習打造的神童，能為家長在曬娃時帶來一絲欣慰，卻也可能為孩子的長遠發(fā)展埋下隱患。
教育的本質(zhì)是培育健全人格。在義務教育階段，孩子的性格、修養(yǎng)、情操以及身心健康，遠比瑣碎的知識重要的多�；貧w教育本質(zhì)，需要家長、學校、企業(yè)乃至國家在教育的最根本理念上達成共識，共同努力。最近，教育部明確將在2020年前逐漸取消特長招生，這既是在制度上糾偏，也是讓特長教育回歸純粹。
真正要落實解決好這個問題還是需要一些時間和過程，更要看得見改革。一方面，我們要大力發(fā)展經(jīng)濟，加大教育的投入，平衡教育資源，才能從根本解決問題另一方面，我們也要動起來，家長要修正教育觀念，國家要加強對培訓班的監(jiān)管。我們才能真正為孩子減負，實現(xiàn)教育公平!
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