2018湖南衡陽師范學院招聘專職輔導員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結(jié)合學院工作需要，面向社會公開招聘專職輔導員。現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，衡陽師范學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學院人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學院紀委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘專職輔導員崗位1個。要求全日制本科(學士)及以上學歷學位，專業(yè)不限;年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);能熟練使用維吾爾族語言和普通話進行交流;了解新疆少數(shù)民族地區(qū)的風土人情，熟悉我國的民族和宗教政策。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、衡陽師范學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hynu.cn)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2月2日至3月11日。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，同時將本人有效身份證、學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及獲獎證書等相關(guān)證件、證明材料的掃描件以電子郵件的形式發(fā)送到我院公開招聘郵箱(hynursc@163.com)。郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位，如：北京大學+計算數(shù)學+張三+專職輔導員。
現(xiàn)場確認：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后，于考試前一天8：30-17：00到我校人事處師資職稱科(湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路16號衡陽師范學院學術(shù)交流中心521室)進行現(xiàn)場確認,未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄資格。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。
資格審查通過人員名單及考試安排于3月13日在衡陽師范學院人事處網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如確實難以形成競爭，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育知識、民族政策等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補(遞補一次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
聯(lián) 系 人：戴老師、劉老師
聯(lián)系電話：0734-8486660
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衡陽師范學院
2018年1月23日
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