2017湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

發(fā)布：2017-11-21 14:13:06 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2017湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日至11月29日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院工作需要，湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱高鐵院)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員31名，其中專任教師28名、圖書館專技人員2名、財(cái)務(wù)專技人員1名�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作;設(shè)監(jiān)督組(設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室)，負(fù)責(zé)招聘工作全程參與監(jiān)督。衡陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、試教、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

　　(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為31名。具體崗位及要求詳見《2017年公開招聘專任教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、圖書管理、會(huì)計(jì)崗位計(jì)劃表》。

　　(二)報(bào)考條件：

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.熱愛高職學(xué)院工作，關(guān)愛學(xué)生，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.相關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日至11月29日

　　上午8：30-11：30 下午2：30-5：00

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市珠暉區(qū)三環(huán)東路南9號(hào)實(shí)訓(xùn)樓2棟416室。報(bào)名聯(lián)系電話：0734-2548879

　　聯(lián)系人：王老師、周老師、黃老師

　　2.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)考者須填寫《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和工作經(jīng)歷證明。

　　(2)每人限報(bào)考1個(gè)職位。

　　(3)如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。

　　(4)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或因報(bào)考者通信不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　招聘工作組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試試教前復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　(四)筆試、試教與面試

　　招聘專任教師(實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)崗位需參加筆試、試教。招聘會(huì)計(jì)、圖書管理崗位需參加筆試、面試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

　　1.筆試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　內(nèi)容：

　　專任教師(實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)、圖書管理、會(huì)計(jì)崗位內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨的十九大精神(占40%)、教育學(xué)(占30%)、心理學(xué)(占30%)。試題采用100分制。

　　2.試教、面試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　試教、面試均為百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:2的比例確定試教、面試入圍人員。

　　專任教師試教時(shí)間20分鐘，主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識(shí)、技能。

　　圖書管理、會(huì)計(jì)崗位面試時(shí)間10分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者的政治思想水平，綜合分析和解決問題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。

　　專任教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)聘者總成績(jī)按筆試50%、試教50%比例合成總分成績(jī)。會(huì)計(jì)、圖書管理崗位應(yīng)聘者總成績(jī)按筆試50%、面試50%比例合成總分成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、試教成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　(五)體檢

　　按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，專任教師、圖書管理、實(shí)訓(xùn)教師按試教成績(jī)確定排名順序，如成績(jī)相同高學(xué)歷者優(yōu)先。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作組、監(jiān)督組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

　　經(jīng)筆試、試教(面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，由學(xué)院組織人事處按規(guī)定上報(bào)市人社局、市編辦和市財(cái)政局辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)實(shí)行回避制度：