2017年湖南湘西民族職業(yè)技術學院招聘緊缺專業(yè)人才公告
2017年湖南湘西民族職業(yè)技術學院招聘緊缺專業(yè)人才公告發(fā)布，報名時間：2017年11月1日至11月3日(上班時間)。報名地點：湘西職業(yè)技術學院圖書館六樓602室組織人事處(吉首市湘西經濟開發(fā)區(qū)武陵山大道1號)。湖南公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017年湘西民族職業(yè)技術學院公開招聘緊缺專業(yè)人才方案
湘西民族職業(yè)技術學院是湖南省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校，歸口湘西州人民政府管理，教育業(yè)務由湖南省教育廳管轄。學院是湖南省職業(yè)教育工作先進單位，位于湖南省吉首市，校園占地面積1200畝，山水環(huán)繞，交通便捷。為發(fā)展教育事業(yè)，結合工作需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件規(guī)定，經州人社局核準，我院面向社會公開招聘緊缺專業(yè)人才14名。為確保人才招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領導
在上級有關部門指導下，學院成立公開招聘緊缺專業(yè)人才工作領導小組，小組辦公室設學院組織人事處，由組織人事處具體負責引進工作相關事宜，學院紀委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)具有良好的思想道德和政治素質，熱愛職業(yè)教育事業(yè);
(二)具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件，具有較強的業(yè)務能力和綜合素質，能勝任崗位需要;
(三)誠實守信，具備適應崗位要求的身體條件，無心理疾病;
(四)年齡在35周歲以下(1981年11月1日后出生)。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員;
5.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務年限未滿的人員;
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、崗位、計劃及要求
詳見《湘西民族職業(yè)技術學院2017年緊缺專業(yè)人才公開招聘崗位表》(附件1)。
五、招聘程序
公開招聘緊缺專業(yè)人才工作在州人社局指導下實施。按信息發(fā)布、報名與資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)信息發(fā)布
招聘工作方案通過湘西州人力資源和社會保障局網站、湘西民族職業(yè)技術學院網站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2017年11月1日至11月3日(上班時間)
2.報名地點：湘西職業(yè)技術學院圖書館六樓602室組織人事處(吉首市湘西經濟開發(fā)區(qū)武陵山大道1號)。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證等有效證件原件或復印件和一寸近期免冠彩色照片2張(持復印件報名的須在面試前提供相關證件的原件)，提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份(附件2)。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明。應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，在考核程序前需提供畢業(yè)證書。
4.面試比例：崗位招聘計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1∶3。達不到比例的，經州人社局批準，可根據實際情況適當降低開考比例。面試如出現(xiàn)形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入下一程序。
5.資格審查：資格審查由學院組織人事處負責，通過資格審查的人員在湘西民族職業(yè)技術學院網站公告并由學院組織人事處電話通知。
6.準考證發(fā)放
準考證領取時間：2017年 11月16日至11月17日
準考證領取地點：湘西職院組織人事處602室
(三)面試
面試主要測評應聘者的儀態(tài)儀表、語言表達、綜合分析能力、課堂教學能力和動手操作能力等，根據崗位需要，采取試講、實際操作或結構化面試等方式進行。面試時間地點另行通知。面試成績在湘西民族職業(yè)技術學院網站公示。
(四)體檢
根據報考同一崗位面試成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數不超過兩次。
(五)考核
體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對象。若因考核不合格或自愿放棄等出現(xiàn)空缺名額的，經州人社局審核同意后，按體檢遞補辦法依次遞補。
(六)聘用
擬聘人員公示7個工作日無異議后，學院填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報州人社局辦理聘用相關手續(xù)。學院與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、本方案由湘西職業(yè)技術學院負責解釋。
咨詢電話：0743--8535361 (趙老師、劉老師)
點擊下載>>>
湘西職業(yè)技術學院
2017年10月23日
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