2018年湖南公務員面試計劃組織題特殊問法總結(jié)
大家在做公務員面試題目時，不管是真題還是模擬題，關于計劃組織類題總會有一些不常規(guī)的問法，比如，在這次調(diào)查中怎么確保調(diào)查的真實有效性?而在我們的面試基礎理論書上，關于這類特殊問法的提及卻相對比較少，考生在遇到這類問題是也往往不會答，所以湖南公務員考試網(wǎng)在此淺談一些看法。
一、關于這類題的特殊問法主要有以下兩類
1、關于活動結(jié)果的特殊問法(真實性有效性針對性)的問法：你如何確保這次調(diào)查真實有效?如何確保這次培訓、宣傳、講座、活動取得很好的效果或者順利的開展?
2、在調(diào)查中、在活動中你要注意的問題，你認為的重點是什么?
二、正確認識特殊題型，大致掌握答題方向和內(nèi)容
關于這類題，首先要明確這種題型和常規(guī)題型“問如何開展這類活”答法是有區(qū)別的，這種題不是需要展現(xiàn)你如何完整組織活動的能力，而是在這基礎上再組織活動過程中有取舍，有重點。答題的內(nèi)容雖然和一般答法有類似，但不相同。
三、解答方法
關于這一類問法，考生要做的就是在六大要素(時間、地點、對象、內(nèi)容、方式、結(jié)果)中進行篩選，看誰對這個活動的影響大，就答誰。
例如：
開展一次農(nóng)民工技能培訓工作，如何確保這次培訓工作有效果?
這時候我們只需要去想六大要素誰對這次培訓的影響大即可，依次判斷。首先時間的長短對培訓肯定有影響，所以答這個題，第一點要說的就是時間;地點，1號教室和2號教室對培訓沒太大影響所有排除;接著對象，不同的人基礎不一樣，人數(shù)的多少，對培訓有影響，所有在培訓前我們的向農(nóng)民工宣傳讓他們參加，并且展開調(diào)查了解他們的問題;內(nèi)容和方式，對培訓內(nèi)容影響很大，內(nèi)容要有針對性，方式要多樣一般理論加實際;結(jié)果，對培訓也有影響，所有要后期考核。
這類題還要注意答題時說明，為什么這些重要有意義，比如這道題，答題時就應該說為了確保這次培訓有效果，我認為應該這樣做：
第一培訓時間要適度，培訓時間太短不利于農(nóng)民工掌握知識，培訓時間太長一定程度上影響農(nóng)民工生活，所有本次培訓我會在了解農(nóng)民工的意愿和當?shù)貙嶋H情況下，合理確定培訓時間和培訓周期。
湖南公務員考試網(wǎng)專家提醒考生，關于這類題目，在面試測評的六大要素中，方式和內(nèi)容是常常會是重點。其他的就題看情況。
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