2017長沙銀行張家界分行儲備人才招聘36人公告

發(fā)布：2017-08-23 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017長沙銀行張家界分行儲備人才招聘36人公告發(fā)布。報名郵箱：358876927@qq.com，郵件名稱格式為“應聘XX部門(支行)XX崗位+姓名+學歷+年齡”(例：張家界分行公司業(yè)務部對公授信客戶經理張三本科34歲)。報名時間為：即日起至2017年9月8日24：00整。湖南公務員考試網現將其發(fā)布如下：

　　長沙銀行張家界分行2017年儲備人才招聘啟事

　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。

　　長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內的30家分行(直屬支行)，共有超過700個網點，營業(yè)網點實現了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務分部，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。截至2016年12月末，長沙銀行資產總額達3742.34億元，一般性存款余額2663.34億元，表內外授信總額1972.18億元，2016年實現報表利潤41.71億元，各項監(jiān)管指標均達到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強和中國服務業(yè)500強，位列“2017年全球銀行1000強”第340位和“2016年中國服務業(yè)企業(yè)500強”第221位。

　　長沙銀行張家界分行于2016年10月27日正式開業(yè)，截至2017年6月末，一般性存款時期數達19.2億元，表內外授信總額17億元。分行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，人員結構逐步優(yōu)化，機構即將下沉縣域，為進一步充實張家界分行人才隊伍，更好地服務地方經濟，現面向張家界本地誠聘英才。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　(一)張家界分行(工作地點：張家界市)

　　1、風險合規(guī)部信貸管理崗(合同制1名，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：根據總行授信政策及授信業(yè)務需求，負責分行各類授信業(yè)務的審查工作，提高授信審批效率，提升授信審查水平，促進業(yè)務持續(xù)快速健康有序發(fā)展，負責完成分行風險內控各項綜合工作，為分行管理目標的實現提供保障支持。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè);35歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗，2年及以上銀行信貸工作經驗，1年以上信貸審查工作經驗;持有從事金融專業(yè)要求的相關資質證書;熟悉銀行業(yè)務、產品和服務流程，了解銀行風險控制等相關知識;熟悉內控管理、了解銀行法律法規(guī);了解授信業(yè)務全流程管理。具備良好的綜合問題分析能力、發(fā)現和解決問題的能力;具備較強的責任心、良好的協(xié)調溝通能力和團隊合作意識。有注冊會計師、職業(yè)律師從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

　　2、風險合規(guī)部合規(guī)管理崗(合同制1名，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：根據相關法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及總行規(guī)章制度，組織推動分行合規(guī)文化建設，對合規(guī)風險持續(xù)識別、監(jiān)測、評估、管理，嚴格落實違規(guī)問責，防范合規(guī)風險，促進業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展。牽頭擬定分行內控合規(guī)管理實施細則,組織實施合規(guī)工作方案，開展案件專件治及合規(guī)考核工作。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè);35歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗，2年及以上銀行業(yè)務或合規(guī)管理相關工作經驗;持有從事金融行業(yè)要求的相關資質證書;熟悉銀行基礎業(yè)務和管理流程，了解銀行風險控制等相關知識;具備豐富的法律、內控合規(guī)管理專業(yè)知識。具備良好的綜合問題分析能力、發(fā)現和解決問題的能力;具備較強的責任心、良好的協(xié)調溝通能力和團隊合作意識。有注冊會計師、職業(yè)律師從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

　　3、公司業(yè)務部公司授信客戶經理崗(合同制2名，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行公司業(yè)務產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

　　任職條件：本科及以上學歷;35周歲(含)以下;1年(含)以上銀行公司授信客戶經理工作經驗;具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;熟悉銀行風險管理知識、熟悉銀行公司業(yè)務知識、熟悉財務知識和營銷知識;全國大學英語四級及以上優(yōu)先。

　　4、人力財務部人力資源管理崗(合同制1人，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：依據本行發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃相關管理辦法，制定與完善分行相應的實施細則和辦法，負責分行員工的招聘、培訓、勞動關系、員工入列及重要崗位人員管理等人事管理工作，實施分行人事檔案管理、技術職稱管理等工作。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)，35周歲(含)以下;2年及以上相關工作經驗，全國大學英語四級及以上，熟悉基本的人力資源管理知識及相關勞動人事法律知識;熟悉《勞動合同法》等國家有關勞動法律法規(guī)。良好的溝通協(xié)調能力具備一定的分析判斷和語言表達能力。具備較強的文字組織能力、結構性思維能力、良好的計劃組織能力及溝通協(xié)調能力，有銀行工作經驗者優(yōu)先。

　　5、人力財務部財務核算崗(合同制1人，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：負責財務核算日常工作，確保財務核算合規(guī)合法有序進行。負責分行財務費用管理，非信貸資產管理，負責稅務事項處理與稅收籌劃;參與本行各項財務制度制定與實施;參與綜合經營考核、全行營業(yè)費用的管理工作，集中采購管理及資產負債管理工作;協(xié)助做好下轄機構財務人員及報賬員的培訓與指導工作;按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務及統(tǒng)計報表。

　　任職要求：本科及以上學歷，金融類、經濟類、管理類或相關專業(yè)，35周歲(含)以下;具有會計從業(yè)資格，1年(含)以上銀行工作經驗，2年(含)以上財務會計工作經驗。了解銀行相關業(yè)務知識;熟悉銀行財務管理、稅務管理、統(tǒng)計分析相關知識;熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具;良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力。

　　6、零售業(yè)務部總經理崗(合同1人，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：根據總行、分行管理制度，積極構建分行大零售發(fā)展格局，協(xié)助行領導制定與調整本行零售業(yè)務的經營策略，制定零售業(yè)務年度經營發(fā)展計劃，推動各一級分行完成零售業(yè)務經營考核指標，組織分行零售業(yè)務經營情況的統(tǒng)計與分析，全面推動分行零售條線業(yè)務的整體發(fā)展，提升零售業(yè)務綜合競爭力。

　　任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲(含)以下;5年及以上相關工作經驗，其中2年及以上管理工作經驗，3年及以上市場營銷工作經驗。熟悉國家經濟、金融方針政策;掌握企業(yè)管理、會計學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)知識;精通經濟、金融業(yè)務和產品;掌握銀行零售業(yè)務、渠道管理知識;熟悉銀行信息科技系統(tǒng)。具備優(yōu)秀的組織管理能力;良好的溝通協(xié)調能力;邏輯分析能力、口頭表達能力、歸納總結能力;較強的應急處理能力及發(fā)現和解決問題的能力;豐富的創(chuàng)新管理能力。

　　7、零售業(yè)務部零售業(yè)務管理崗(合同制1人，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：根據全行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實制定零售業(yè)務發(fā)展計劃，負責零售資產、負債、理財等產品和渠道的業(yè)務推動和合規(guī)管理，負責零售業(yè)務指標的統(tǒng)計與分析，推動分行零售業(yè)務各項指標的實現。

　　任職條件：本科及以上學歷，35周歲(含)以下;3年及以上銀行工作經驗，1年以上一線營銷經驗。精通日常辦公軟件使用;精通零售客戶、產品、服務營銷業(yè)務知識。熟悉銀行零售渠道管理知識;對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。較好的營銷組織能力、溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、發(fā)現和解決問題的能力;主動積極、創(chuàng)新務實的工作態(tài)度;良好的團隊管理能力。

　　8、運營管理部結算管理崗(合同制1人，工作地點：張家

　　界市)

　　崗位描述：根據國家財經法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，督促指導分行的支付結算管理工作，助推分行支付結算工作制度化、規(guī)范化、標準化;從實際出發(fā)，有針對性的解決具體問題，釋放柜面勞動生產力，結合行業(yè)動態(tài)，推進分行結算管理創(chuàng)新。

　　任職條件：本科及以上學歷，金融類、管理類、經濟類或相關專業(yè)，35周歲(含)以下;經濟類或會計類中級及以上專業(yè)職稱(優(yōu)先)，3年及以上相關工作經驗，2年及以上運營管理工作經驗，全國大學英語四級及以上(優(yōu)先)。熟悉當地市場金融環(huán)境、銀行相關業(yè)務知識;具有較強的責任心、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、風險意識;敢于堅持原則。

　　9、運營管理部結算監(jiān)督員(合同制3人，工作地點：張家

　　界市)

　　崗位描述：依據相關結算管理制度規(guī)定，負責對權限內相關業(yè)務進行現場監(jiān)督、授權、事后復核和日常檢查等工作, 組織運營條線各級人員業(yè)務知識、技能的培訓、學習工作，提升人員綜合業(yè)務素質。

　　任職條件：大學本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè);35周歲(含)以下;會計、經濟或相關專業(yè)中級及以上專業(yè)職稱，3年及以上運營專業(yè)工作經歷，2年及以上銀行結算工作經驗。熟悉銀行會計核算;支付結算、現金管理和反洗錢、賬戶管理等相關規(guī)定。具有較強的責任心;良好的溝通能力;較強的風險意識和服務意識。

　　(二)分行營業(yè)部(工作地點：張家界市)

　　1、營業(yè)部副主任(合同制1名，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：負責根據分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及經濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定營業(yè)部全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實;協(xié)助組織制定和完善支行經營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督支行各單位、人員遵照執(zhí)行。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè);年齡45周歲(含)以下;金融從業(yè)3年及以上或從事經濟工作5年及以上(其中金融從業(yè)2年及以上)工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗;如果非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)的，則要求金融從業(yè)4年及以上或從事經濟工作6年及以上(其中金融從業(yè)2年及以上);1年及以上市場營銷工作經驗;熟悉當地市場金融環(huán)境;熟悉銀行相關業(yè)務知識;熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力;較強的風險意識與市場意識。

　　2、社區(qū)支行行長(合同制1名，工作地點：張家界市)

　　崗位描述：根據支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及促進社區(qū)銀行業(yè)務管理的科學化、規(guī)范化、統(tǒng)一化，制定社區(qū)銀行相關管理實施細則，負責組織開展社區(qū)銀行的業(yè)務拓展、客戶關系管理、產品營銷等工作。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)，35周歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗

　　，1年及以上市場營銷工作經驗。熟悉當地市場金融環(huán)境;熟悉銀行相關業(yè)務知識;國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力;較強的風險意識與市場意識。

　　(三)縣域支行(工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　1.支行行長(合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述：負責根據分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實;組織制定和完善支行經營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督支行各單位、人員遵照執(zhí)行。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè);年齡45周歲(含)以下;金融從業(yè)4年及以上或從事經濟工作8年及以上(其中金融從業(yè)2年及以上)工作經驗，其中2年及以上管理工作經驗;如果非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)的，則要求金融從業(yè)5年及以上或從事經濟工作7年及以上(其中金融從業(yè)2年及以上);1年及以上市場營銷工作經驗;熟悉當地市場金融環(huán)境;熟悉銀行相關業(yè)務知識;熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力;較強的風險意識與市場意識。

　　2.支行副行長(合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述：負責根據分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及經濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實;協(xié)助組織制定和完善支行經營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督支行各單位、人員遵照執(zhí)行。

　　3.支行市場營銷部經理(合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述：負責根據支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經批準后組織實施;組織開展營銷活動及市場開拓，確保完成各項經營計劃指標;負責協(xié)調分行的客戶劃分與交叉營銷的相關事宜;負責組織分行客戶的開發(fā)、維護和管理工作。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類或相關專業(yè);35周歲(含)以下;3年及以上銀行工作經驗，2年及以上市場營銷工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗;熟悉當地業(yè)務情況;有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。

　　4、支行市場營銷部公司授信客戶經理(合同制，2名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行公司業(yè)務產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成支行下達的各項業(yè)務指標。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類或相關專業(yè);35周歲(含)以下;3年及以上銀行工作經驗，1年及以上公司客戶經理工作經驗，熟悉當地業(yè)務情況;有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。

　　5.支行市場營銷部零售授信客戶經理(合同制，4名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述: 進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工

　　作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成各項業(yè)務指標;對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責。

　　任職條件：本科及以上學歷;35周歲(含)以下;1年(含)以上銀行零售客戶經理工作經驗;具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。

　　6、支行市場營銷部大堂經理崗位(勞務派遣制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責縣域支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。

　　任職條件：本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35周歲(含)以下，1年及以上相關工作經驗。了解銀行相關業(yè)務產品;掌握服務禮儀知識;綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情;強烈的事業(yè)心和責任感;較好的形象氣質;良好的親和力;較強的溝通能力和協(xié)調能力，待人坦誠大方。

　　7.支行營業(yè)部主任(合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述：根據國家財經法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，負責管理縣域支行結算方面的規(guī)劃、建設，協(xié)助縣域支行行長開展各項結算業(yè)務工作和主持部門日常管理工作，推進支行結算管理創(chuàng)新。

　　任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)，年齡35周歲(含)以下;會計、經濟或相關專業(yè)中級及以上專業(yè)職稱3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，2年及以上運營結算工作經驗。熟悉當地市場金融環(huán)境;熟悉銀行相關業(yè)務知識等;良好的溝通協(xié)調能力;分析判斷能力;組織計劃能力;市場拓展能力，一定的風險意識。

　　8、支行營業(yè)部臨柜柜員崗(勞務派遣制，4名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述：根據國家財經法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，負責各類銀行柜面業(yè)務的受理與辦理，保管好重要單證和要種，按照權限規(guī)定，進行業(yè)務審核和授權。

　　任職條件：

　　(1)戶籍地為桑植縣、慈利縣;

　　(2)全日制大專及以上學歷，金融學、經濟學、國際經濟與貿易、會計學、財務管理、統(tǒng)計學、法學、市場營銷、計算機(軟件、硬件、網絡)、漢語言文學、審計學、新聞傳媒學、人力資源管理、財政學、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、數學、稅務、電子商務專業(yè);

　　(3)年齡25周歲(1992年1月1日之后出生)以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上;

　　(4)普通話標準，具有普通話水平二甲測試等級證者優(yōu)先考慮;

　　(5)身體健康，形象氣質佳;

　　(6)有體育(籃球、乒乓球、羽毛球、高爾夫球等)、藝術(聲樂、器樂、舞蹈等)專長(取得國家專業(yè)資質證書)的在同等條件下可優(yōu)先錄取;

　　(6)有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用。

　　9.綜合崗(合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣)

　　崗位描述：根據本行規(guī)章制度，負責縣域支行綜合管理，負責組織縣域支行公文處理，撰寫匯報材料、交流材料等各綜合性文字材料,負責本部門工作計劃、總結等綜合文字材料的匯總與編寫。負責支行相關統(tǒng)計工作，配合開展支行費用管理工作。

　　任職條件：本科及以上學歷，金融類、管理類、經濟類、法律類或相關專業(yè);年齡35周歲(含)以下;2年以上相關工作經驗;形象氣質良好;女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上;了解金融類基本知識;熟練使用辦公軟件;較強的文字處理能力和統(tǒng)計分析能力;具備較好的親和力;具備一定的協(xié)調溝通能力。有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經歷者優(yōu)先。

　　二、用工形式及待遇

　　(一)本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的，經總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同，享受相關崗位工資福利待遇。

　　(二)各崗位人員工作地點為張家界市、慈利縣、桑植縣。

　　三、應聘須知

　　(一)此次招聘采用網上報名的方式。

　　招聘流程：網上投遞簡歷→資格審查→初試→筆試→復試→體檢→背景調查→錄取。(注：其中臨柜柜員需參加筆試再進行復試，其他崗位人員初試成績合格后再參加復試。)

　　(二)需提供的資料

　　1、提供掃描版《長沙銀行應聘登記表》(注：工作經歷時間填寫必須明確到月份且連貫;應聘者簽名處需親筆簽名);

　　2、提供電子檔近期免冠1寸相片;

　　3、提供相關證書原件掃描件：身份證(或其它身份證明)、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口簿等相關證書;

　　4、提供電子檔學信網個人最高學歷電子注冊備案表。

　　5、以上所有資料請壓縮后發(fā)送至358876927@qq.com郵箱，郵件名稱格式為“應聘XX部門(支行)XX崗位+姓名+學歷+年齡”(例：張家界分行公司業(yè)務部對公授信客戶經理張三本科34歲)