2017湖南婁底文體廣電新聞出版局招聘專業(yè)技術(shù)人員3名公告
2017湖南婁底文體廣電新聞出版局招聘專業(yè)技術(shù)人員3名公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日-8月18日。報(bào)名地點(diǎn)：市文體廣電新聞出版局人事科，聯(lián)系人：戴意凡、伍暉、李國文，聯(lián)系電話：8229300、8231600、15197800988。筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識，滿分100分，其中公共知識考試分值占20分，專業(yè)知識考試分值占80分。專業(yè)知識考試范圍為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
婁底市文體廣電新聞出版局關(guān)于局屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告
市體育學(xué)校、市藝術(shù)館系市文體廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。其中市體育學(xué)校2名，市藝術(shù)館1名。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的精神，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
二、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行，熱愛文體事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，政治素質(zhì)好，有開拓創(chuàng)新精神;
(四)符合應(yīng)聘崗位要求的健康體檢標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)條件要求。
公開招聘計(jì)劃和崗位條件表
三、實(shí)施步驟
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在婁底人社網(wǎng)、政府網(wǎng)、文體廣新網(wǎng)公布招聘信息，公布時(shí)間從公告發(fā)布之日起至截止報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。筆試成績、面試入圍人員名單、綜合總成績、體檢合格人員及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2017年8月16日—8月18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：市文體廣電新聞出版局人事科，聯(lián)系人：戴意凡、伍暉、李國文，聯(lián)系電話：8229300、8231600、15197800988。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位并只限本人報(bào)考，不能請他人代報(bào)考。報(bào)名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場報(bào)名。市體校、市藝術(shù)館分別負(fù)責(zé)本單位報(bào)考對應(yīng)崗位人員專業(yè)資格的初審，市文體廣新局負(fù)責(zé)終審。
(三)開考比例
開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例為1:3。達(dá)不到該比例的不予開考，但特殊崗位達(dá)不到該比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可降低開考比例。
(四)考試
考試分為筆試和面試，整個(gè)考試由市文體廣電新聞出版局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識，滿分100分，其中公共知識考試分值占20分，專業(yè)知識考試分值占80分。專業(yè)知識考試范圍為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、面試
(1)面試成績滿分為100分。面試人選從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分1:2的比例確定。對達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員的比例，其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績低于60分的(不含60分)不得錄取。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試評委為7人。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)面試時(shí)間：另行通知。
(五)成績的合成
按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算筆為考生綜合總成績，筆試成績折算，面試成績折算及考生綜合總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(六)體檢
參加體檢人選按考生綜合總成績，根據(jù)同一報(bào)考崗位從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。體檢由市文體廣電新聞出版局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)、監(jiān)督。體檢醫(yī)院根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。遞補(bǔ)不得超過1次。體檢時(shí)間另行通知。
(七)考核
體檢合格人員為考核對象，由市文體廣電新聞出版局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核。不合格出現(xiàn)空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過1次�？己藭r(shí)有下列情形之一的為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤被單位開除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤公開招聘時(shí)有弄虛作假行為;⑥因犯錯(cuò)誤被紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。
(八)公示
對考核合格的人員，經(jīng)市文體廣電新聞出版局集體研究確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)審批聘用
擬聘人員公示期滿無異議者，確定為聘用對象，按規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會保障局審批后，分別由市體校、市藝術(shù)館與聘用人員簽訂聘用合同書，同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期1年，原有單位的試用期為三個(gè)月，如試用期不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
(十)公開招聘費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)安排，嚴(yán)禁對個(gè)人收取任何費(fèi)用。
五、紀(jì)律要求
(一)招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，凡參與招聘工作的人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)招考 工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八嚴(yán)禁”，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招考工和每個(gè)環(huán)節(jié)的流程關(guān)，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。
(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)懲處。凡參考人員有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號令)處理。
婁底市文體廣新局
2017年8月2日
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