2017湖南永州市中心醫(yī)院招聘工作人員1人簡章

發(fā)布：2017-08-03 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017湖南永州市中心醫(yī)院招聘工作人員1人簡章發(fā)布。報名方式：2017年8月3-8月9日報名，應(yīng)聘人員持本人正式有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、報考崗位需要的其他材料(資格證)、一寸近期免冠照一張到永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)報名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　2017年永州市中心醫(yī)院招聘工作人員簡章

　　永州市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等醫(yī)院，也是永州市唯一一所三級甲等綜合性醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展實際需要，面向社會公開招聘財會工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī);

　　3具有良好的品行;

　　4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5.身體健康，能堅持正常工作。

　　二、應(yīng)聘崗位的資格要求

　　1.年齡要求：(1)全日制碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);(2)往屆本科生年齡在28歲以下(1989年1月1日以后出生);(3)應(yīng)屆本科生年齡在25歲以下(1992年1月1日以后出生);

　　2.全日制二本以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)(有會計資格證者優(yōu)先);

　　3.有一定的文字書寫和語言表達能力;

　　4.有與招聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘程序，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

　　(一)報名

　　報名時間及方式：2017年8月3-8月9日報名，應(yīng)聘人員持本人正式有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、報考崗位需要的其他材料(資格證)、一寸近期免冠照一張到永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)報名。所有證書(件)提供原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室及相關(guān)科室統(tǒng)一組織進行。

　　初審合格者，其《報名登記表》及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查(樣表見附件)。

　　(三)筆試、面試

　　總分為100分。按1：5的比例開考(對緊缺職位或確實難以形成競爭的職位，報考人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，可按1:3的比例開考)，筆試成績從高分到低分按崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，最終以筆試、面試成績(各占總成績的50%，保留小數(shù)點后兩位)的總成績確定錄用人員名單�？偝煽兿嗤瑫r則以筆試成績高低確定錄取人選。

　　(1)筆試方式。紙質(zhì)作答，內(nèi)容為本職位相關(guān)專業(yè)知識。筆試工作由醫(yī)院人事科協(xié)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織�？荚嚠�(dāng)天臨時抽出出題人員命題制卷。筆試定于2017年8月14日下午15:00-16:30進行。

　　(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。評委由7人組成，當(dāng)天在院內(nèi)評委庫中抽出。面試時間定于2017年8月15日下午15:00開始進行。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效平均分的方法計算。面試實行百分制，應(yīng)聘人員當(dāng)場聽分。

　　考試地點和具體考試時間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)�？忌氃诠P試前一天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按筆試、面試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查�？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科、相關(guān)職能科室或者用人科室組織實施。

　　體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補。

　　(六)公示

　　各階段成績和錄用結(jié)果均予以公示。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

　　(七)聘用審批及鑒證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進人手續(xù)，簽訂合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　1.招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　2.招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

　　五、其他

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。