2017湖南長沙銀行信息技術(shù)總監(jiān)招聘公告
2017湖南長沙銀行信息技術(shù)總監(jiān)招聘公告發(fā)布。本次招聘流程為:報名--簡歷篩選及資格審查--初試--復(fù)試--體檢--考察--聘用;報名時間：2017年7月5日至20日，請在簡歷中填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢;簡歷投遞郵箱：xxjszjzp@126.com。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年長沙銀行信息技術(shù)總監(jiān)招聘啟事
長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內(nèi)的30家分行(直屬支行)，共有超過700個網(wǎng)點，營業(yè)網(wǎng)點實現(xiàn)了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務(wù)分部，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。
長沙銀行堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構(gòu)建了以大批發(fā)為業(yè)務(wù)主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡(luò)金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務(wù)格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2017年6月末，長沙銀行資產(chǎn)總額達(dá)4258.46億元，一般性存款余額3167.92億元，表內(nèi)外授信2496.03億元，2016年實現(xiàn)報表利潤41.71億元，各項監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強和中國銀行業(yè)50強，在英國《銀行家》雜志公布的2016全球1000強銀行排名中，長沙銀行排名373位，比2015年上升22位。
展望未來，長沙銀行將堅持社區(qū)化發(fā)展，打造“湖南人的主辦銀行”;堅持綜合化發(fā)展，打造湖南第一、全國領(lǐng)先的金融控股平臺;堅持?jǐn)?shù)字化發(fā)展，打造湖南領(lǐng)先、全國靠前的智慧銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行。
根據(jù)長沙銀行的戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘信息技術(shù)總監(jiān)，誠邀精英人士加盟!
應(yīng)聘須知：
一、本次招聘流程為:報名——簡歷篩選及資格審查——初試——復(fù)試——體檢——考察——聘用;
二、報名時間：2017年7月5日至20日，請在簡歷中填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢;
三、簡歷投遞郵箱：xxjszjzp@126.com;
四、本招聘啟事同時在領(lǐng)英網(wǎng)、長沙銀行官網(wǎng)、長沙高級人才網(wǎng)發(fā)布，有關(guān)附件下載可以登錄上述網(wǎng)站;
五、報名時請?zhí)顚憽堕L沙銀行人才招聘報名表》，并提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、任職證明或文件、職稱證書、崗位資格證書、獲獎證書、近期免冠1寸相片等證件掃描件;
六、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格;
七、本次招聘本行委托專業(yè)人才測評機構(gòu)組織，所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還;
八、聯(lián)系電話：李女士：0731-88668055
李先生：0731-88667289
招聘崗位描述、任職要求及待遇：
一、崗位職責(zé)：
1、基于全行戰(zhàn)略，組織制定和實施全行信息科技工作方針、政策，制定信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、推動建立、完善銀行信息科技治理結(jié)構(gòu)和信息科技決策、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機制;
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建全行層面信息科技系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用集成、數(shù)據(jù)共享等;并在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)框架下組織實施全行的信息管理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、管理和運行維護;
4、負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險管理體系建設(shè)，制定并實施信息科技風(fēng)險管理策略，組織控制IT信息系統(tǒng)風(fēng)險;
5、負(fù)責(zé)信息科技資源優(yōu)化配置和信息科技人才隊伍建設(shè)等;
6、組織完成交辦的其他指定工作。
二、招聘要求：
1、45周歲(含)以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上金融機構(gòu)信息技術(shù)高級管理崗位或高級專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗;
3、現(xiàn)任金融機構(gòu)總部信息科技部門負(fù)責(zé)人;
4、熟悉商業(yè)銀行尤其是城市商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)運作及業(yè)務(wù)模式，深刻理解各業(yè)務(wù)部門的職能，熟悉各業(yè)務(wù)職能的基本業(yè)務(wù)需求。具有很強的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，善于通過IT項目推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和變革。了解IT技術(shù)發(fā)展方向，對金融行業(yè)IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強的洞察力和預(yù)見性，熟悉商業(yè)銀行的應(yīng)用架構(gòu)、治理架構(gòu)與相關(guān)信息化解決方案。
5、有良好的計劃能力與大型項目管理及協(xié)調(diào)能力，擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系。
6、遵紀(jì)守法、誠信廉潔、團結(jié)合作、身體健康、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)金融機構(gòu)高管人員的有關(guān)任職資格要求。
三、 薪酬待遇：
遵循市場化原則、薪酬待遇面談。
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