2017年邵陽市文體廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位人才引進公告

發(fā)布：2017-07-11 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017年邵陽市文體廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位人才引進公告發(fā)布。邵陽市文體廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位邵陽市體育中學、邵陽市文化館、邵陽市博物館決定面向全國引進碩士研究生以及其他專業(yè)技術人員4名(具體職位數(shù)及要求見附件1)。報名時間定于2017年7月16日至7月18日。報名地點設在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側），聯(lián)系人：王潤文聯(lián)系電話：15243981036。筆試時間定于2017年7月29日。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內容公布如下：

　　2017年邵陽市文體廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位人才引進公告

　　根據(jù)中共邵陽市委、邵陽市人民政府《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》（邵市發(fā)〔2015〕5號）的規(guī)定，經(jīng)報請邵陽市委人才工作領導小組研究同意，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市文體廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位邵陽市體育中學、邵陽市文化館、邵陽市博物館決定面向全國引進碩士研究生以及其他專業(yè)技術人員4名(具體職位數(shù)及要求見附件1)。整個工作按制定人才引進方案、發(fā)布公告、報名資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）、邵陽市文體廣電新聞出版局網(wǎng)站（http://wtgxj.shaoyang.gov.cn/）。

　　一、單位基本情況

　　1、邵陽市體育中學：邵陽市體育中學（邵陽體育運動學校）為直屬邵陽市文體廣電新聞出版局的副處級公益一類事業(yè)單位。承擔中專教育教學和初中義務教育任務，為省以上專業(yè)運動隊輸送優(yōu)秀運動員，為中小學培養(yǎng)合格體育教師，為企事業(yè)單位、社區(qū)培養(yǎng)體育骨干和全民健身指導員；負責邵陽市羽毛球、摔跤、柔道、舉重、射擊、體操、田徑、游泳、乒乓球、武術、籃球、排球、足球等專業(yè)訓練項目的常規(guī)管理和科學組訓工作。

　　2、邵陽市文化館：邵陽市文化館為直屬邵陽市文體廣電新聞出版局的正科級公益一類事業(yè)單位。主要負責組織和引導社區(qū)文化、廣場文化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化等群眾性文化活動；對縣市區(qū)文化館、文化站進行業(yè)務指導和輔導；培訓各級文化干部及社會文化骨干，開展藝術教育和輔導社會文藝團隊活動；搜集、整理、研究、開發(fā)民族優(yōu)秀文化、挖掘和保護民間文化遺產(chǎn)。

　　3、邵陽市博物館：邵陽市博物館為直屬邵陽市文體廣電新聞出版局的正科級公益一類事業(yè)單位。邵陽市博物館成立于2016年，為地市級綜合性公共博物館，承擔著歷史文物和自然標本的保護收藏、宣傳教育、陳列展覽、科學研究，面向社會提供公益服務，是邵陽市公共文化服務體系的重要組成部分。

　　二、招聘職位（見附件1）

　　三、應聘條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律、品行端正;

　　3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

　　4、具備應聘職位要求的學歷、學位或專業(yè)技術職稱及相應資格要求（見附件1）。?

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　　面向全國（不含我市范圍內在職在編機關事業(yè)單位工作人員）。

　　四、報名

　　1、報名時間定于2017年7月16日至7月18日。

　　2、報名地點設在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側），聯(lián)系人：王潤文聯(lián)系電話：15243981036。

　　3、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。

　　4、報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷和學位證書、本職位要求的資格證等材料原件及復印件、近期免冠一寸同底彩色照片三張。研究生畢業(yè)證如未明確到與招聘崗位專業(yè)要求一致的子學科還需提供學校開具的研究方向證明原件進行審查。

　　5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現(xiàn)場報名。

　　6、報名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規(guī)定。報名者在報名時必須作承諾簽字（見附件3）。

　　7、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領導小組批準適當放寬開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內公告。如還達不到開考比例的，則相應核減職位數(shù)。

　　８、準考證發(fā)放時間：2017年7月27日- 28日報考者持身份證原件到邵陽市文體廣電新聞出版局政工科領取準考證。地址：邵陽市寶慶中路470號市文體廣新局三樓政工科，聯(lián)系人：王潤文,電話：0739-5320030 。

　　五、考試

　　本次人才引進考試工作在市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局的指導下，具體考試考務工作由邵陽市文體廣電新聞出版局組織實施，駐邵陽市文體廣電新聞出版局紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。

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　　1、筆試時間定于2017年7月29日。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。

　　2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

　　（二）面試

　　? 1、面試方式：見附件1。

　　2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。

　�。�、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

　�。�、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

　　六、體檢

　　按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察

　　考察工作由邵陽市文體廣電新聞出版局和邵陽市體育中學、邵陽市文化館、邵陽市博物館分別組織實施，人事（政工）和紀檢監(jiān)察部門參加。市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。考察結果及擬聘名單經(jīng)市文體廣電新聞出版局核定后，報市委人才工作領導小組審定。由市委人才工作領導小組在邵陽黨建網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站對外公布擬聘用名單。

　　八、公示

　　擬聘用人員經(jīng)市委人才工作領導小組審定后，在邵陽黨建網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　九、聘用

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　2、各用人單位要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　　十、本次人才引進工作不實行遞補。

　　十一、紀律要求

　　1、本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保人才引進工作的公正公平。

　　3、應聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

　　4、監(jiān)督舉報及咨詢電話：

　　監(jiān)督舉報電話：