2017年邵陽市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位邵陽市高級(jí)技工學(xué)校人才引進(jìn)公告
2017年邵陽市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位邵陽市高級(jí)技工學(xué)校人才引進(jìn)公告發(fā)布。邵陽市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位邵陽市高級(jí)技工學(xué)校決定面向全國引進(jìn)碩士以上學(xué)歷研究生2名(具體職位數(shù)及要求見附件1)。報(bào)名時(shí)間定于2017年7月16日至7月18日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在：邵陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè)），聯(lián)系人：康璇 聯(lián)系電話0739-5250852。筆試時(shí)間定于2017年7月29日。具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年邵陽市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位邵陽市高級(jí)技工學(xué)校人才引進(jìn)公告
根據(jù)中共邵陽市委、邵陽市人民政府《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》（邵市發(fā)〔2015〕5號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)邵陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位邵陽市高級(jí)技工學(xué)校決定面向全國引進(jìn)碩士以上學(xué)歷研究生2名(具體職位數(shù)及要求見附件1)。整個(gè)工作按制定人才引進(jìn)方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）、邵陽市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sygjjgxx.net/）。
一、單位基本情況
邵陽市高級(jí)技工學(xué)校隸屬于邵陽市人力資源和社會(huì)保障局的全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)開辦，由國家人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的國家重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校，是國家中等職業(yè)教育示范學(xué)校、湖南省扶貧培訓(xùn)基地。
二、招聘職位（見附件1）
三、應(yīng)聘條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格要求（見附件1）。?
�。ǘ﹫�(bào)考范圍
面向全國（不含我市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間定于2017年7月16日至7月18日。
2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在：邵陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè)），聯(lián)系人：康璇 聯(lián)系電話0739-5250852。
3、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位，多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
4、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件、近期免冠一寸同底彩色照片三張。研究生畢業(yè)證如未明確到與招聘崗位專業(yè)要求一致的子學(xué)科還需提供學(xué)校開具的研究方向證明原件進(jìn)行審查。
5、不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報(bào)名。
6、報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字（見附件3）。
7、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到開考比例申請(qǐng)開考的，須書面報(bào)告市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)適當(dāng)放寬開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。
８、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年7月27日- 28日?qǐng)?bào)考者持身份證原件到邵陽市高級(jí)技工學(xué)校政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。地址：邵陽市高速南站收費(fèi)路口（原八五三一廠），聯(lián)系人：康璇，電話：0739-5250852 。
五、考試
本次人才引進(jìn)考試工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由邵陽市人力資源和社會(huì)保障局政工科組織實(shí)施，具體考試考務(wù)工作由邵陽市高級(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)，駐邵陽市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察部門及邵陽市高級(jí)技工學(xué)校監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)監(jiān)督。
�。ㄒ唬┕P試
1、筆試時(shí)間定于2017年7月29日。具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。
2、筆試成績查詢請(qǐng)登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
（二）面試
? 1、面試方式：見附件1。
2、面試對(duì)象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
�。�、面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。
�。�、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察
考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局、邵陽市高級(jí)技工學(xué)校組織，人事（政工）和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。考察結(jié)果及擬聘名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核定后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在邵陽黨建網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站對(duì)外公布擬聘用名單。
八、公示
擬聘用人員經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在邵陽黨建網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
2、用人單位要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進(jìn)工作不實(shí)行遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
1、本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保人才引進(jìn)工作的公正公平。
3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報(bào)及咨詢電話
監(jiān)督舉報(bào)電話：
邵陽市委組織部人才科：0739-5325376
邵陽市人社局事管科：0739-5026513
邵陽市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5026061
邵陽市高級(jí)技工學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5632963
考試咨詢電話：
邵陽市高級(jí)技工學(xué)校政工科：0739-5250852
附件：
邵陽市人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月6日
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