2017年湖南湘西州保靖縣教體事業(yè)單位招聘35人公告
2017年湖南湘西州保靖縣教體事業(yè)單位招聘35人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年7月11日至7月13日(上午8:00至12：00;下午14:30至17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：保靖縣教育和體育局機(jī)關(guān)會議室(遷陵鎮(zhèn)政興路10號后棟四樓)。筆試內(nèi)容：所有報(bào)考人員需參加公共知識和專業(yè)知識的合卷筆試，筆試科目為一科，滿分100分(公共知識占30%，專業(yè)知識占70%)。公共知識考試內(nèi)容為心理學(xué)、教育學(xué)和教育法律法規(guī)知識等，專業(yè)知識考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間：2017年7月18日上午8：30-10：30。筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年湘西州保靖縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，保靖縣教體事業(yè)單位擬公開招聘工作人員35名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘崗位計(jì)劃及要求
詳見《2017年保靖縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，思想素質(zhì)好，熱愛教體事業(yè)。
(二)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件。
(三)身體健康，符合招聘崗位所需的資格條件和其他相關(guān)要求。
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年7月 11日至1999年7月11日期間出生)。部分崗位年齡可適當(dāng)放寬。具體情況見附件1。
(五) 招聘范圍面向全縣的，報(bào)考者常住戶口在本縣或進(jìn)入大中專院校前是本縣戶籍，戶籍認(rèn)定時(shí)間以2017年6月 30日前為準(zhǔn)。招聘范圍面向社會的，報(bào)考者不受戶籍限制。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：近三年內(nèi)年度考核出現(xiàn)不合格者;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;本縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、在編教師;現(xiàn)役軍人;具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息將在湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、保靖縣人民政府門戶網(wǎng)、保靖縣教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。筆試、面試、體檢、考核等結(jié)果將在保靖縣教育信息網(wǎng)和縣教育和體育局機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)實(shí)時(shí)進(jìn)行公示。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月11日至7月13日(上午8:00至12：00;下午14:30至17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：保靖縣教育和體育局機(jī)關(guān)會議室(遷陵鎮(zhèn)政興路10號后棟四樓)
3.報(bào)名要求：
(1)采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證等原件及其復(fù)印件，提交近期半身免冠2寸彩照三張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取學(xué)歷證和教師資格證的可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報(bào)名，在進(jìn)入考核程序之前須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件，否則將取消錄用資格。其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，需提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考舉重教練崗位的人員，需攜帶舉重教練員資格證或由省級舉重中心出示的現(xiàn)役或退役運(yùn)動員身份的證明。
(2)每個考生限報(bào)一個崗位，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。
(3)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體主管部門認(rèn)定。
(三)資格審查
報(bào)考對象的資格審查由縣教體局牽頭，縣監(jiān)察局、縣人社局、縣編辦等部門共同參與完成。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格復(fù)審,并貫穿公開招聘全過程。
(四)筆試
1.開考比例：招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)1：3,達(dá)不到開考比例的，報(bào)州人社局同意，根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減相應(yīng)招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的人員,可改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.筆試內(nèi)容：所有報(bào)考人員需參加公共知識和專業(yè)知識的合卷筆試，筆試科目為一科，滿分100分(公共知識占30%，專業(yè)知識占70%)。公共知識考試內(nèi)容為心理學(xué)、教育學(xué)和教育法律法規(guī)知識等，專業(yè)知識考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。
3.筆試時(shí)間：2017年7月18日上午8：30-10：30。
4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)考者7月17日下午15：30—18：00到縣教育和體育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
5.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(五)面試
1.面試采取兩種方式，要求具有教師資格證的學(xué)科采取說課形式，說課的內(nèi)容從本縣使用的高中、小學(xué)教材中隨機(jī)抽取。其他學(xué)科采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。若報(bào)考人員放棄，從該崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。若末位成績相同的,則同時(shí)進(jìn)入面試程序。面試由縣教體局組織實(shí)施，形不成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績不得低于同一考室其他科目考生的最低面試成績，方可進(jìn)入下一程序。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(六)體檢
進(jìn)行筆試面試的崗位，按筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象(若綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定體檢對象;若筆試成績又相同，則按筆試的專業(yè)成績從高分到低分確定體檢對象;若筆試專業(yè)成績又相同，則進(jìn)行第二次筆試，第二次筆試成績優(yōu)勝者列為體檢對象)。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄者，則從同一崗位的報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七)考核
體檢合格人員即為考核對象，由縣教育和體育局會同有關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格人員擬為聘用對象。若考核不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，則按照體檢遞補(bǔ)的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)，并依次進(jìn)行體檢和考核。
(八)聘用
擬聘對象向社會公示7個工作日無異議后，按有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇，按規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用對象一經(jīng)聘用，必須服從安排，五年服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)動、改行和讀研申請。
五、本招聘方案由保靖縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0743-7720891
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保靖縣教育和體育局
2017年6月30日
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