2017年湖南湘西龍山縣事業(yè)單位引進38名急需緊缺專業(yè)技術人才公告
2017年湖南湘西龍山縣事業(yè)單位引進38名急需緊缺專業(yè)技術人才公告發(fā)布。報名時間： 2017年7月11日-2017年7月13日(工作日正常上班時間)。報名地點：報考人員到龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(408、409辦公室)現(xiàn)場報名。聯(lián)系電話:0743-6230186、0743-6230575。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年龍山縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術人才方案
根據(jù)中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，經(jīng)研究，并報州人社局核準，龍山縣事業(yè)單位決定公開引進急需緊缺人才38名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的道德品行和職業(yè)道德;
2.2017年全日制二本及以上應屆畢業(yè)生。年齡在18周歲以上，本科生年齡在30周歲以下(1986年7月11日以后出生)，碩士生年齡在35周歲以下(1981年7月11日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1976年7月11日以后出生);
3. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務年限未滿的人員;
5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2017年龍山縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。學歷層次以高考錄取時的學歷層次為準。
四、引進程序
按照發(fā)布引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進行，縣紀檢監(jiān)察部門對引進工作進行全程監(jiān)督。
(一)信息發(fā)布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、龍山縣政府網(wǎng)等門戶網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間及注意事項
1、報名時間： 2017年7月11日-2017年7月13日(工作日正常上班時間)。
2.報名地點：報考人員到龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(408、409辦公室)現(xiàn)場報名。聯(lián)系電話:0743-6230186、0743-6230575。
3.報名方式及要求：①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人的有效身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片2張。并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點參加報名。③所有報名材料實行一次性辦理，報名者所提交的個人信息材料應當真實準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
4、報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣人社局會同相關部門認定。
(三)資格審查
由縣委組織部、縣編辦、縣人社局會同用人單位對報名人員進行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。
(四)面試
本次公開引進不進行筆試，只進行面試。面試由縣委組織部、縣編辦、縣人社局共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
面試主要測試報名人員能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應程度。面試比例原則上不低于1:3，達不到面試比例的,報請縣人事領導小組商議、州人社局同意后，可適當降低比例或核減、取消引進計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。
面試時間及地點另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位招聘計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報名人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同用人單位進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
(七)確定擬聘對象并公示
面試后，因體檢、考核不合格或放棄的，不再進行遞補。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次引進人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為五年，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由龍山縣人力資源和社會保障局商有關部門負責解釋。
六、本方案未盡事宜由龍山縣人事領導小組研究決定。
聯(lián)系電話：0743-6030575
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龍山縣人力資源和社會保障局
2017年6月30日
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