2017年湖南郴州市北湖區(qū)教師招聘240人公告
2017年湖南郴州市北湖區(qū)教師招聘240人公告發(fā)布。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日至7月15日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。筆試科目為1科：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考初中及以上教師崗位的(含心理學(xué)咨詢教師)，筆試科目為2科(一套試卷)：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(約占50%)和招聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)(約占50%)。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。筆試時(shí)間：2017年7月23日(星期日)上午9:00-11:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘教師240名
日前，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年郴州市北湖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師240名。
1、招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
2、本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間。2017年7月3日至7月15日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
3、筆試開(kāi)考比例原則上不得低于1︰3，個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由區(qū)教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低至1︰2。
4、筆試科目。報(bào)考小學(xué)教師崗位的，筆試科目為1科：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考初中及以上教師崗位的(含心理學(xué)咨詢教師)，筆試科目為2科(一套試卷)：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(約占50%)和招聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)(約占50%)。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。筆試時(shí)間：2017年7月23日(星期日)上午9:00-11:00。
5、面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試形式。采取試教(上微型課)的形式。小學(xué)和初中的音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息、英語(yǔ)試教內(nèi)容為初中學(xué)科現(xiàn)行教材;其它學(xué)科試教內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。面試評(píng)分采用百分制，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
6、綜合成績(jī)合成與排名綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
7、體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由北湖區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。
8、按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
9、體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。
10、根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)人社局審核后由區(qū)人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
11、公示期滿無(wú)異議的，由區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。聘用人員名單報(bào)送市人社局備案。
12、報(bào)考人員應(yīng)在北湖教育信息網(wǎng)查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。
13、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
14、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我市(含縣市區(qū))參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。
15、正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
16、面試后，對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可以依次遞補(bǔ)一次;永春中心學(xué)校、芙蓉中心學(xué)校、大塘中心學(xué)校、南溪中心學(xué)�？梢赃M(jìn)行第二次遞補(bǔ)。
17、招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0735-2121071。
18、招聘公告中招聘程序由北湖區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由北湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
(通訊員李志堅(jiān)劉幸華)
2017年6月30日
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