2017湖南衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)教師招聘教師60人公告
2017湖南衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)教師招聘教師60人公告發(fā)布。報(bào)考人員在2017年6月24日9：00至6月26日17:00期間登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力;專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%。時(shí)量120分鐘。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師方案
為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))有關(guān)規(guī)定和《蒸湘區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016-2020)》(衡蒸政辦發(fā)〔2016〕21號(hào))文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師60名。制定方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘教師工作由衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作組織實(shí)施。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
共招聘中小學(xué)、幼兒教師60名。本次招聘所有崗位均為專(zhuān)技初級(jí)崗位。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2017年教師招聘崗位與計(jì)劃表》(見(jiàn)附件一)。
三、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。
(二)年齡要求：30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(三)初級(jí)中學(xué)教師必須具備全日制本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師須具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，幼兒教師須具備幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育(幼兒教育)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的中師及以上學(xué)歷。具有招聘崗位計(jì)劃所需的相應(yīng)或以上層次的教師資格證書(shū)。所申報(bào)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證上的專(zhuān)業(yè)相同。
(四)服從工作安排。本次聘用人員要求在用人單位工作服務(wù)年限不得低于5年。如出現(xiàn)學(xué)校撤并的情況，統(tǒng)籌安排工作崗位。
(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰的;
2、組織或參與非法組織的;
3、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分正處于影響期內(nèi)的;
4、在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的;
5、違反《人口與計(jì)劃生育法》的;
6、正在接受審查尚未結(jié)案的;
7、在讀的非普通全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生以本科學(xué)歷報(bào)考者或在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生以專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考者);
8、有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。
(六)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證等必須在2017年7月31日前取得。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)晚報(bào)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)等報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)http://www.hnrcsc.com/bm/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2017年6月24日9：00至6月26日17:00期間登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)http://www.hnrcsc.com/bm/，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員對(duì)崗申報(bào)，且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2. 本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招聘職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話。
3、報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
其他報(bào)名要求：
1、報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。
2、網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。
3、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4、每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)蒸湘區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并上報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，適當(dāng)核減崗位招聘計(jì)劃。
5、本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2017年6月28日9:00至6月30日17:00期間，登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)http://www.hnrcsc.com/bm/下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。
(四)資格審查
1、資格審查在筆試后進(jìn)行，時(shí)間另行公告。
2、資格審查對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。
3、資格審查須提供以下資料：
(1)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(2)在編在崗的報(bào)考人員須出具單位的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。
4、資格審查對(duì)象替補(bǔ)。
因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
(五)、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)階段。
1、筆試
A、筆試時(shí)間：7月1日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。
B、筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力;專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%。時(shí)量120分鐘。
C、成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)登錄蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)查詢(xún)�？忌鐚�(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。
2、面試
A、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
B、面試對(duì)象：
所有崗位均根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達(dá)不到1:2比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，如其面試成績(jī)低于75分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。
C、面試內(nèi)容：
(1)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，初中數(shù)學(xué)三個(gè)學(xué)科面試為試講，總分為100分。
(2)小學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)和幼兒教師六個(gè)學(xué)科面試包括試講和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)展示，其中試講50分，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)展示50分，總分為100分。
試講主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和分析處理教材、把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法及手段、學(xué)法指導(dǎo)等能力。
專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)展示主要是考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能。
3、考試綜合成績(jī)合成：
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入。
(七)體檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在指定的有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。
2、體檢合格者即為考察對(duì)象，招聘辦對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。
(八)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。聘用人員分與擇崗學(xué)校簽訂聘用合同，列入全額事業(yè)編制。個(gè)人檔案必須移交蒸湘區(qū)教育文化體育局。
四、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加教師招聘考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
五、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
(一)此次公開(kāi)招聘實(shí)行聘用制，考察合格后按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月，試用期工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
(二)本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘由蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)監(jiān)督電話： 0734-8887686(區(qū)紀(jì)委)、0734-8827356(區(qū)人社局)。
(六)咨詢(xún)電話: 0734-8827560(區(qū)教文體局)。
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衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月15日
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