2017湖南永州雙牌縣招聘高中教師9人公告
2017湖南永州雙牌縣招聘高中教師9人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日-2017年5月10日，審查時(shí)間：2017年5月8日-5月10日，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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為解決我縣高中學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性矛盾，依據(jù)《關(guān)于加快永州高中教育發(fā)展的若干意見》(永辦發(fā)[2014]27號(hào))及《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))文件要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年我縣面向社會(huì)公開招聘一批高中教師。為做好本次教師招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘高中教師9名，其中語文1人、物理2人、化學(xué)2人、生物3人、信息技術(shù)1人。具體崗位及要求詳見《雙牌縣2017年公開招聘高中教師崗位表》。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治思想堅(jiān)定;
2、遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛教師職業(yè)，具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有高中教師資格證書;應(yīng)聘高中語文崗位普通語等級(jí)為二甲及以上，應(yīng)聘其他學(xué)科普通語等級(jí)為二乙及以上;
4、全日制二本院校及以上畢業(yè);
5、年齡在30周歲以下(即1987年1月1日以后出生)，取得研究生及以上學(xué)歷或市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師的可放寬至35周歲(即1982年1月1日以后出生)，身心健康，能勝任招聘崗位工作。
6、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
(5)本縣在編或在崗教師;
(6)其它不適宜從事教師崗位工作的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名(2017年5月8日—2017年5月10日)。報(bào)名應(yīng)聘人員從雙牌縣新聞網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)、雙牌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《雙牌縣2017年公開招聘高中教師應(yīng)聘人員登記表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的《雙牌縣2017年公開招聘高中教師應(yīng)聘人員登記表》、《雙牌縣2017年公開招聘高中教師應(yīng)聘人員花名冊(cè)》及電子簡(jiǎn)歷(電子簡(jiǎn)歷應(yīng)含本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生推薦表、專業(yè)資格證書及其它材料)制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”(如：數(shù)學(xué)-張三-研究生)發(fā)送郵箱690985678@qq.com。
2.資格審查(審查時(shí)間：2017年5月8日—5月10日)。報(bào)考人員須本人攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證〈應(yīng)屆畢業(yè)生由高校出具學(xué)歷證明〉、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、5張一寸免冠彩照)到雙牌縣二中小會(huì)議室進(jìn)行資格審查(資格審查小組由人社、編辦、教育、財(cái)政、縣二中明確專人組成)，通過資格審查的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。
3、注意事項(xiàng)
(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(2)各崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考,未達(dá)到1∶3的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到1∶3的取消招聘職位或經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報(bào)市人社局批準(zhǔn)后降低開考比例。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
�、葓�(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。
⑸應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(二)考試
考試分為筆試和試教，各占總成績(jī)50%的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績(jī)滿分100分。由縣高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)發(fā)布在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。
2、試教(含面試)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，若因人放棄參加試教，則按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，核減招聘計(jì)劃;核減計(jì)劃后試教對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定試教對(duì)象。試教成績(jī)滿分100分，試教前公布教材，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，學(xué)校提供相應(yīng)的教材和參考書籍。試教前30分鐘抽取課題，試教時(shí)間15分鐘，不低于10分鐘，考生將準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)宣布。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
3.計(jì)分：試教結(jié)束后，按照筆試、試教成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)�？忌纯偝煽�(jī)由高到低排序，匯總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。
(三)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，綜合分?jǐn)?shù)低于70分的不確定為體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，取試教成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))執(zhí)行，招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。
(四)考核
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次等額遞補(bǔ)�？己藘�(nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
(五)公示
根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用
聘用人員由雙牌縣教育局法定代表人與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分一次等額遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度�？h教育局、高中學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
(二)雙牌縣2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：0746—7729730 ，13874359386 (唐)公開招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，13607469329(楊)。
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雙牌縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月6日
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