2017湖南婁底雙峰縣招聘教師65人公告
2017湖南婁底雙峰縣招聘教師65人公告已公布，報名時間：2017年5月4日- 5月6日(上午8:30- 12:00，下午14:30-17:30)，報名地點：雙峰縣教育局陽光服務中心，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內容公布如下：
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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號)的規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘教師65名，特制定本公告。
一、招聘原則：公開、公正、公平。
二、招聘對象、條件、崗位、名額及要求
(一)招聘對象
符合《雙峰縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師計劃及崗位表》中崗位要求的普通高校計劃內統(tǒng)招全日制畢業(yè)生均可報名參考。
(二)報考人員應當具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
(三)招聘崗位和名額及要求
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《雙峰縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師計劃及崗位表》。
三、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘公告：在省內普通高校網(wǎng)站、雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣教育網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間自招聘信息發(fā)布之日起至報名開始日止不少于7個工作日，筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人員名單按規(guī)定程序在雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。
(二)報名與資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2017年5月4日- 5月6日(上午8:30- 12:00，下午14:30-17:30)。
報名地點：雙峰縣教育局陽光服務中心
聯(lián)系電話：0738-6821229
2、資格審查：
�、偎袌罂既藛T必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證的原件及復印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片3張及提供帶二維驗證碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點報名，報考者只能選報一個崗位。
�、�2017年普通高校應屆畢業(yè)生的報考人員憑所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，且必須在2017年7月31日前獲得符合崗位要求的國家承認的學歷、學位證書和教師資格證，否則取消聘用資格。
�、蹐罂颊呤菄艺焦ぷ魅藛T的，必須出具原單位同意報考的有效證明，否則，不予報名。本縣在編教師和服務期內的特崗教師不得報名。
④報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，所學專業(yè)或教師資格證任教學科須與報考崗位所需專業(yè)相符。
(三)筆試(占綜合成績的50%)
1、筆試時間及地點見《準考證》
2、筆試內容：筆試成績?yōu)?00分，筆試內容為對應學科湖南省2017年現(xiàn)行教材，不指定考試指導用書，但雙峰一中圖書管理員崗位與雙峰縣職業(yè)中專的市場營銷、行政管理、計算機、裝潢設計與工藝教育、電子商務、機電技術、汽車技術崗位的考試內容為對應崗位的專業(yè)知識。
3、每人只許報一個單位中的一個崗位，每個崗位開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考或核減招聘計劃數(shù);報考人數(shù)達不到開考比例，特殊崗位需降低開考比例的，須經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組審定并報市人社局批準后方能開考。
(四)面試(占綜合成績的50%)
1、面試時間：另行通知
2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，筆試成績相同者并列入圍。對達不到該比例而出現(xiàn)1：1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。
3、面試程序及內容
①面試考生持準考證及有效身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行回避制。
②面試內容：主要是分專業(yè)進行講課，講課時間為15分鐘(其中：幼兒教師、體育教師、音樂教師、計算機教師還須進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%，講課占面試成績的50%)，面試成績按100分計算，按比例計入總分。
�、勖嬖嚳忌鷳{準考證、有效身份證和面試通知單參加面試，面試內容由雙峰縣公開招聘教師工作領導小組根據(jù)所招專業(yè)確定。面試考官異地聘請，人數(shù)為7-9人，紀檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。
4、筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
四、體檢
(一)面試結束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定。
(二)體檢按照《公務員體檢錄用通用標準》(試行)(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于印發(fā)公務員體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂公務員錄用通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)文件規(guī)定執(zhí)行，并統(tǒng)一組織體檢人員到縣級以上醫(yī)療機構進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應檢人員，視為自動放棄。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后為考核對象。每個崗位只遞補一次。
五、考核
(一)考核工作由縣組織、教育、人社、編辦、財政、用人單位聯(lián)合組織實施。
(二)體檢合格人員，確定為考核對象。對考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。
(三)有下列情形之一者，考核為不合格：
1、受紀律處分在處分期內的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職的;
4、違反計劃生育的;
5、在報考過程中，有弄虛作假行為的;
6、因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結論的。
7、有其它不宜聘用情形的。
六、公示與聘用
(一)考核合格人員，由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室確定為擬聘對象，并在雙峰縣人社網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，報縣委、縣政府審定后，將擬聘對象及擬聘對象的有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、綜合成績表等報市人社局審核備案，按規(guī)定程序和相關要求辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個月)，試用期結束經(jīng)考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
(二)新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內不得流動。
七、待遇
此次公開招聘的人員全部為財政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應待遇。
八、回避與紀律
(一)凡參加此次招聘工作的人員及評委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親，近姻親等親屬關系的，必須回避。
(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴守相關工作紀律和規(guī)定，對工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴重后果的，將從嚴給予黨紀、政紀處分，直至追究法律責任。
(三)報考者要嚴格遵守招考紀律，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷及不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。
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雙峰縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2017年4月21日
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