2017廣發(fā)銀行長(zhǎng)沙分行招聘公告（合規(guī)與內(nèi)部控制崗位）
2017廣發(fā)銀行長(zhǎng)沙分行招聘公告（合規(guī)與內(nèi)部控制崗位）已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間2017年3月5日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
2017廣發(fā)銀行長(zhǎng)沙分行招聘公告（合規(guī)與內(nèi)部控制崗位）
廣發(fā)銀行長(zhǎng)沙分行成立于2009年，目前下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)21個(gè)，總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)350個(gè)億�，F(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)快速、穩(wěn)步發(fā)展的需要，長(zhǎng)沙分行擬向社會(huì)招聘若干合規(guī)與內(nèi)部控制崗位人員。我行將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
(一)品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良行為記錄;
(二)素質(zhì)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有開(kāi)拓精神;
(三)金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(四)銀行前、中臺(tái)從業(yè)及管理工作經(jīng)歷，豐富的銀行內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)控檢查理論和實(shí)際操作方法;
(五)較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，較好的文字功底，無(wú)不良從業(yè)記錄或嚴(yán)重工作失誤;
(六)符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
1、高級(jí)經(jīng)理(分管內(nèi)控管理) (要求8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))
崗位職責(zé)：
(1)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、總行要求和分行發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織構(gòu)建分行內(nèi)控管理制度框架體系，建立健全分行內(nèi)控管理制度、中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度內(nèi)控管理工作目標(biāo)并組織實(shí)施。
(2)統(tǒng)籌全行內(nèi)控管理工作，負(fù)責(zé)研究國(guó)家最新政策法規(guī)及總行相關(guān)制度、同業(yè)信息等，分析查找分行各業(yè)務(wù)流程中重要風(fēng)險(xiǎn)隱患，有針對(duì)性的組織開(kāi)展內(nèi)控檢查。
(3)統(tǒng)籌推進(jìn)對(duì)分行及轄屬分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理情況開(kāi)展全面及專項(xiàng)內(nèi)控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對(duì)各單位操作風(fēng)險(xiǎn)RCSA自查情況開(kāi)展抽查。
(4)統(tǒng)籌安排對(duì)分行中高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行任期(離任)審計(jì)。
(5)統(tǒng)籌推進(jìn)對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)分行本部及轄屬分支機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題的整改追蹤管理，并牽頭組織開(kāi)展問(wèn)責(zé)等相關(guān)工作。
(6)統(tǒng)籌分行對(duì)分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)授權(quán)工作。
(7)協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理落實(shí)總行法律與合規(guī)部、總行稽核部和分行行長(zhǎng)室部署的其他工作。
2、內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)主管(要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)控管理的政策及規(guī)章制度建立與完善， 根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)、 分行經(jīng)營(yíng)情況及外部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題組織制定并推進(jìn)執(zhí)行分行年度內(nèi)控合規(guī)檢查計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)日常工作及人員管理。
(3)組織對(duì)分行及轄屬分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理情況開(kāi)展全面及專項(xiàng)內(nèi)控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對(duì)各單位操作風(fēng)險(xiǎn)RCSA自查情況開(kāi)展抽查。
(4)組織推進(jìn)對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)分行及轄屬分支機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題的整改追蹤管理，并組織開(kāi)展問(wèn)責(zé)等相關(guān)工作。
(5)組織對(duì)分行中高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行任期(離任)審計(jì)。
(6)組織組織開(kāi)展分行對(duì)分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)授權(quán)工作。
(7)組織開(kāi)展內(nèi)控管理培訓(xùn)、績(jī)效考核及相關(guān)報(bào)告報(bào)表等工作。
3、內(nèi)控管理崗(要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)對(duì)分行及轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理情況開(kāi)展全面及專項(xiàng)內(nèi)控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對(duì)各單位操作風(fēng)險(xiǎn)RCSA自查情況開(kāi)展抽查。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)本分行及所轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題開(kāi)展整改追蹤并開(kāi)展問(wèn)責(zé)等相關(guān)工作。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)分行中高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行任期(離任)審計(jì)。
(4)負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)授權(quán)工作。
(5)負(fù)責(zé)內(nèi)控管理培訓(xùn)、績(jī)效考核及相關(guān)報(bào)告報(bào)表等工作。
三、應(yīng)聘程序
1、有意者請(qǐng)下載填寫(xiě)《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》，附身份證、學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)的掃描件，近期電子版生活照一張，發(fā)送至panmanni@cgbchina.com.cn郵箱，并請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣。
2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過(guò)電話、短信方式通知筆試、面試安排。請(qǐng)保持通訊工具通暢，我們將為您的資料保密。
3、聯(lián)系人：吳銳 聯(lián)系電話：0731-88338075
4、報(bào)名截止時(shí)間2017年3月5日。
期待您的參與!
原標(biāo)題：長(zhǎng)沙分行招聘公告
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