2017年國家無線電監(jiān)測中心國家無線電頻譜管理中心校園招聘13人公告
國家無線電監(jiān)測中心國家無線電頻譜管理中心2017年校園招聘
國家無線電監(jiān)測中心、國家無線電頻譜管理中心成立于1988年，是國家無線電管理的兩個(gè)技術(shù)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)無線電頻譜管理、衛(wèi)星頻率軌道資源管理、無線電臺站管理、無線電監(jiān)測、無線電設(shè)備管理、無線電管理信息化等技術(shù)業(yè)務(wù)工作，其核心職能為“電波監(jiān)測、頻管支撐、設(shè)備檢定、數(shù)據(jù)管理、標(biāo)準(zhǔn)制訂、決策支持”。國家無線電監(jiān)測中心、國家無線電頻譜管理中心直屬于工業(yè)和信息化部，均為公益一類事業(yè)單位。
國家無線電監(jiān)測中心、國家無線電頻譜管理中心建有先進(jìn)的國家無線電短波/衛(wèi)星監(jiān)測網(wǎng)(其中北京監(jiān)測站已加入ITU國際無線電監(jiān)測網(wǎng))、北京地區(qū)無線電超短波監(jiān)測示范網(wǎng)、全國無線電管理信息系統(tǒng)、頻譜工程實(shí)驗(yàn)室、無線電設(shè)備檢測實(shí)驗(yàn)室及國家無線電管理指揮調(diào)度中心等無線電管理技術(shù)設(shè)施。
近年來，國家無線電監(jiān)測中心、國家無線電頻譜管理中心緊緊圍繞“管頻率、管臺站、管秩序，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)國防建設(shè)、服務(wù)黨政機(jī)關(guān)，突出無線電安全保障”，堅(jiān)持做好國家無線電管理技術(shù)工作和對地方無線電管理的技術(shù)指導(dǎo)工作，積極參與國際無線電管理事務(wù)，圓滿完成各類重大活動、重大事件無線電安全保障任務(wù)。
面對無線電管理事業(yè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，國家無線電監(jiān)測中心、國家無線電頻譜管理中心全體工作人員秉持“電波衛(wèi)士”的神圣使命，恪守“忠誠、勤善、精準(zhǔn)、致遠(yuǎn)”中心核心價(jià)值理念，努力為維護(hù)空中電波秩序、保障無線電信息安全、維護(hù)國家和社會穩(wěn)定、促進(jìn)無線電事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
一、2017年招聘信息
用人部門、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)：
國家無線電監(jiān)測中心哈爾濱監(jiān)測站，2人，哈爾濱
國家無線電監(jiān)測中心上海監(jiān)測站，2人，上海
國家無線電監(jiān)測中心福建監(jiān)測站，1人，廈門
國家無線電監(jiān)測中心深圳監(jiān)測站，2人，深圳
國家無線電監(jiān)測中心成都監(jiān)測站，2人，成都
國家無線電監(jiān)測中心云南監(jiān)測站，2人，云南澄江
國家無線電監(jiān)測中心陜西監(jiān)測站，1人，西安高陵
國家無線電監(jiān)測中心烏魯木齊監(jiān)測站，1人，烏魯木齊
具體崗位信息詳見附件。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具有崗位所需要的專業(yè)知識;
(四)具有能夠適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)熱愛無線電管理事業(yè);
(六)崗位所需要的其他條件。
三、報(bào)名辦法及要求
請應(yīng)聘者按照附件中的簡歷模板填寫好本人簡歷并附照片，通過電子郵件發(fā)送至招聘電子郵箱。郵件標(biāo)題和簡歷名稱需按如下格式編寫：
姓名-性別-學(xué)歷-畢業(yè)院校及專業(yè)-應(yīng)聘崗位名稱和工作地點(diǎn)
我中心將通過網(wǎng)站www.srrc.org.cn及時(shí)發(fā)布招聘、面試等信息，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
聯(lián)系電話：010-68008784
電子郵箱: zhaopin@srrc.org.cn
通信地址：北京市西城區(qū)北禮士路80號(100037)
四、優(yōu)厚條件
招聘人員一經(jīng)錄用，均為事業(yè)編制正式職工，享受下列優(yōu)厚條件：
1.國家級和國際化事業(yè)平臺，每一位專業(yè)技術(shù)人員都有施展才華的廣闊舞臺;
2.完善的繼續(xù)教育培訓(xùn)體系，眾多的出國參會、培訓(xùn)、交流訪問等國際化學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會;
3.每年開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)評審工作，為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才提供發(fā)展與晉升通道;
4.實(shí)行激勵(lì)性工資制度，收入與工作業(yè)績、貢獻(xiàn)掛鉤;
5.良好的組織文化氛圍和人性化的關(guān)懷，每位職工都能安心本職工作。
歡迎各位熱愛無線電管理事業(yè)的有志之士加入!
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