2016年中國科學技術(shù)大學計算機科學與技術(shù)學院招聘公告
2016年中國科學技術(shù)大學計算機科學與技術(shù)學院招聘公告已發(fā)布，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將2016年中國科學技術(shù)大學計算機科學與技術(shù)學院招聘公告發(fā)布如下。
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2016年中國科學技術(shù)大學計算機科學與技術(shù)學院招聘啟事
中國科學技術(shù)大學計算機科學與技術(shù)學院成立于2009年3月，她的前身是成立于1982年的計算機科學技術(shù)系。多年來，學院一直承擔國家重要科研任務，取得了一系列高水平研究成果，培養(yǎng)了一批在國內(nèi)外有影響的優(yōu)秀畢業(yè)生，為國家科技和教育事業(yè)做出重要貢獻。學院現(xiàn)有計算機科學與技術(shù)一級學科博士學位授予權(quán)，下設(shè)計算機軟件與理論、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機應用技術(shù)、信息安全四個二級學科，其中，計算機軟件與理論為國家重點學科。2010年計算機學科進入ESI排名世界前1%。2012年全國高校學科評估中本學科全國排名第9。
目前，學院正在步入新的發(fā)展階段，急需海內(nèi)外精英加盟，現(xiàn)有若干正高、副高崗位面向全球公開招聘。我們熱忱歡迎從事計算機科學各個方向(尤其基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、安全等研究方向)的優(yōu)秀人才積極應聘。申請人必須獲得計算機專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的博士學位，在科研和教學上有突出的創(chuàng)新能力。學院盡力為每一位來院工作的老師搭建先進的科研平臺，爭取國內(nèi)C9高校中同等條件下最優(yōu)的待遇，建立公平的評價機制，創(chuàng)造寬松的學術(shù)氛圍，讓每一位熱愛科研的老師能潛心研究、愉快工作。
申請材料如下：
(1)個人簡介，內(nèi)容包括自然信息、教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、學術(shù)成果等。
(2)3-5篇代表性學術(shù)論文全文。
(3)3-5名專家的推薦信，包括姓名、職務、單位、聯(lián)系方式等信息——其中至少一位院士、千人、長江、杰青或者Fellow(IEEE，ACM，AAAS)的推薦信。
(4)文章引用證明：提供圖書館檢索證明或者GoogleScholar引用次數(shù)、他引次數(shù)、H-index等。時間起點為自讀博士以來;關(guān)于自引和他引的界定是“如果被引文獻與引用文獻第一作者相同則為自引，否則為他引”。
提交申請材料網(wǎng)址：http://202.38.64.105/zp/submit.aspx
◆特別提醒：2017年度“青年千人計劃”候選人正在招聘中，若您有意向申報，請盡快直接把個人簡歷發(fā)給我們。學院評估后，會全力協(xié)助您準備申報材料!
聯(lián)系人：
裴世保psb@ustc.edu.cn，+86-551-63601553
通信地址：安徽省合肥市四號信箱計算機學院郵編：230027
相關(guān)人才引進計劃介紹：
一、千人計劃
海外高層次人才引進計劃(簡稱“千人計劃”)，主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，從2008年開始，用5到10年，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才回國(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在符合條件的中央企業(yè)、大學和科研機構(gòu)以及部分國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，推進產(chǎn)學研緊密結(jié)合，探索實行國際通行的科學研究和科技開發(fā)、創(chuàng)業(yè)機制，集聚一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
“千人計劃”項目包括全職千人計劃、短期千人計劃、青年千人計劃和外專千人計劃，特別是青年千人計劃，我校在前幾批申報中，入選人數(shù)一直在全國名列前茅。學校高度重視青年千人計劃項目，竭力為“青年千人計劃”入選者提供一流的工作條件、薪酬待遇和舒心的生活環(huán)境，幫助你們迅速開展新的事業(yè)。
有關(guān)我校“青年千人計劃”的相關(guān)政策，可以參考網(wǎng)址：
http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=635636923775156013
http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=63#
二、長江學者獎勵計劃
1998年8月，教育部和李嘉誠基金會共同啟動實施了“長江學者獎勵計劃”。“長江學者獎勵計劃”包括特聘教授、講座教授崗位制度和長江學者成就獎。
對于不能全職回國工作的教授，我們鼓勵申報長江學者講座教授，與學院相關(guān)研究團隊開展合作。目前，學院已有2位長江學者講座教授，他們與學院相關(guān)教授開展科研合作、聯(lián)合指導研究生等，取得了很好的效果。
我校長江學者講座教授崗位招聘指南見：
http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=82
三、百人計劃
“百人計劃”是1994年中國科學院啟動的一項高目標、高標準和高強度支持的人才引進與培養(yǎng)計劃。多年來，“百人計劃”為中國科學界凝聚了大批優(yōu)秀人才，其中從海外引進的杰出青年人才上千位。2015年，為貫徹落實《中國科學院“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要》，進一步提高中科院科技隊伍創(chuàng)新能力和國際競爭力，做好人才的引進和培養(yǎng)工作，中科院推出率先行動“百人計劃”，按需引進學術(shù)帥才、技術(shù)英才和青年俊才，也就是中科院“百人計劃”A類、B類、C類。另外，安徽省也設(shè)立了安徽省“百人計劃”項目。
我校中科院“百人計劃”A類(學術(shù)帥才)、B類(技術(shù)英才)、C類(青年俊才)崗位招聘指南見：
http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=71
http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=72
http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=73
四、學校常規(guī)學術(shù)崗位
學校還設(shè)有常規(guī)學術(shù)崗位，如特任研究員、特任副研究員、博士后研究員和助理研究員等，非常歡迎青年人才積極申報，學院將盡力為你們提供好的薪酬待遇和工作條件。
更詳細的信息可以瀏覽我校人才招聘網(wǎng)：
http://employment.ustc.edu.cn/cn/index.aspx
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