2016年湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位招聘41人公告
2016年湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位招聘41人公告已發(fā)布， 報名時間：2016年10月20日—10月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，雙休日除外)。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
2016年湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位公開招聘方案
湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位是從事產(chǎn)商品質(zhì)量檢測、計量檢定、特種設備檢測和標準化信息管理等職能，服務全省產(chǎn)商品綜合管理和行政執(zhí)法的省級公益性事業(yè)單位。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結合湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局事業(yè)單位發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)監(jiān)督指導下，省質(zhì)量技術監(jiān)督局成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設局人事處，負責具體協(xié)調(diào)，組織實施招聘工作。局紀檢監(jiān)察部門和招聘單位紀檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持崗位需要、專業(yè)對口、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南領導人才網(wǎng)、湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2016年10月20日—10月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，雙休日除外);
1.報名地點：招聘單位人事(政工)部門(見附件2)。
2.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
3.報名要求：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站辦事表格欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份)并如實填寫，同時提供一寸近期免冠照片3張，攜帶個人簡歷、身份證(不得用新、舊兩個身份證號)、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關材料原件及復印件。有工作單位的須出具由單位加蓋公章的同意報考證明。
每位應聘人員只能報考一個單位一個崗位。請應聘人員如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。請應聘者保持通訊暢通。
所要求的學歷、學位證書(須提供學信網(wǎng)[http//www.chsi.com.cn/xlcx/]系統(tǒng)驗證報告，國外境外學歷學位須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書，高級職稱須提供湖南人力資源社會保障公共服務網(wǎng)湖南省職稱證書查詢系統(tǒng)[http:/222.240.173.82:8088/position/query/]的查詢報告)及相關資格證書，須于2016年9月30日之前取得。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審和面試前資格復審;資格初審由招聘單位負責，面試前資格復審由局人事處負責。通過資格初審人員名單在省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公布。請自行關注發(fā)布的信息和發(fā)放《準考證》的通知，按時到指定地點領取《準考證》;面試前資格復審人員時間、地點及通過人員名單另行在省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考試方法
1、開考比例：應聘崗位要求為博士學位或職稱要求為博士或高級工程師以上職稱的崗位，不設置開考比例;應聘其他崗位，崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1的比例。達不到開考比例的，經(jīng)報請主管部門和省人社廳批準后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
2、考試方式：應聘崗位學歷或職稱要求為博士或高級工程師以上職稱的崗位：采取面試、實際操作的方式。按百分制折算綜合成績，其中面試、實際操作各占綜合成績的50%。
面試、實際操作：通過資格審查人員全部參加面試和實際操作。面試采取無領導小組討論方式，主要測評應聘者的語言表達，綜合分析能力、計劃組織與信息獲取能力及學識水平等;實際操作主要測評應聘人員動手能力。
應聘其他崗位：采取筆試、面試的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的30%，實際操作占綜合成績的20%，
設置筆試最低合格分數(shù)線50分(含50分)，設置綜合成績最低合格分數(shù)線60分(含60分)。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。應聘計量檢測、質(zhì)量檢驗和特種設備檢驗類崗位，筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識，文字表達能力和質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī);應聘管理類崗位，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識、文字表達能力和質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī);筆試方式為閉卷。
復習用書指定使用統(tǒng)一編寫的《湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)專業(yè)技術人員培訓叢書》、《特種設備安全監(jiān)督管理規(guī)范與實務》(聯(lián)系電話：0731—89967350)。
面試、實際操作：根據(jù)應聘同一崗位達到合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后，按1:3比例確定入圍面試和實際操作人選(分數(shù)并列的，一并入圍參加面試和實際操作)。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員綜合分析能力、計劃組織與信息獲取能力、學識水平等;實際操作主要測評應聘人員的動手能力。
各環(huán)節(jié)考試成績，在湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公布。
六、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?，按1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者進入考察程序。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績以及是否違反法規(guī)政策等情況。如有體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。
應聘人員在參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準考證、身份證原件，否則不得參加考試和體檢。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人社廳審查。審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異后，辦理聘用手續(xù)，被聘人員按照相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同等人員同等待遇。
咨詢電話：0731-89967091、89967096(局人事處)
監(jiān)督電話：0731-89967163(局紀檢監(jiān)察室)
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湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局
2016年10月10日
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