湖南公務員面試指導：面試怎么“演講”？
公職面試是很多畢業(yè)生在走出校門后的選擇，那么經歷過筆試后，考生會全力備考面試。在面試中，會考察考生很多與工作相關的能力。例如：綜合分析能力，人際交往能力，應變能力，言語理解和表達能力等等。在這里，專門給大家提供幾個演講的技巧，幫助大家做好面試中演講。
在普通的演講中，通常會有一定的“程序”，常見的程序有五個步驟：介紹自己或提出自己的觀點、提出自己觀點的依據、提出自己反面觀點的劣勢、提出自己觀點落實的效果、表明自己決心且發(fā)出號召。如果我們按部就班的做好這個“填空題”，那么就很難“劫住”聽眾們的情緒，說的同樣的內容多了，即便是動聽也難以吊起聽眾們的胃口。倘若要獲得聽眾的認可，我們不妨借鑒一下亞里士多德經典五要素里的內容進行一些嘗試。
第一，講一個故事或者提出自己的觀點，激發(fā)聽眾的興趣。在公職面試中，各位考生若在考場里即興信手拈來一個故事有些難度，但是，我們可以分析自己報考崗位的特點，在面試之前找一些剛行列比較有的代表性的優(yōu)秀人物和故事，提前準備一下，方便考生在考場上應用自如。
第二，拋出一個問題，進一步吸引聽眾。針對于有故事的考生，可以靈活的結合故事提出一個問題，這樣既可以讓聽眾很好的吸收故事內容，同事也會引導聽眾進行思考，提高演講的效率。
第三，對你提出的問題給出一種回答或答案。倘若你提出問題了而沒有給聽眾一個答案，可能會讓聽眾認為演講者不重視聽眾的觀點和思考，僅僅是聽眾自己的展示，那樣會降低聽眾對演講者的認可。
第四，描述自己觀點落實方法和效果。通過觀點落實的效果來抓住聽眾的胃口，進而獲得聽眾認可。
第五，號召聽眾跟自己一起加入到行動中去。
除了這五個技巧，還有一點很重要。曾經有個職業(yè)演講者說：“在我眼中，一篇好的演講有三個元素：提供信息、觸動人心的故事、討人喜歡的感覺。”所以，最后一點就是討人喜歡的感覺——讓聽眾感受到自己被尊重，甚至被推崇。
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