2016年益陽市南縣從“三類人員”中擇優(yōu)選配12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職公告
2016年益陽市南縣從“三類人員”中擇優(yōu)選配12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
南縣從“三類人員”中擇優(yōu)選配 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職公告
為進(jìn)一步落實(shí)重視基層的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)省、市有關(guān)精神，經(jīng)縣委研究同意，并報(bào)市委組織部核準(zhǔn)，擬從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官(以下簡(jiǎn)稱“三類人員”)中分類擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 選拔的職位、職數(shù)及要求
選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職12名。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人中選配4名;村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任中選配4名;大學(xué)生村官中選配4名。 “三類人員”報(bào)名人選比例不足時(shí)，縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況綜合確定選配比例。
二、報(bào)名基本條件和資格
(一)選配范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)、醫(yī)院，縣直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)站(所)主要負(fù)責(zé)人以及擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的事業(yè)編制人員(參公人員除外))，村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任，大學(xué)生村官(含2013年選聘的村官)。
(二)資格條件
“三類人員”應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件，身體健康。同時(shí)還應(yīng)具備下列基本資格：
1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人人選基本資格。單位在職在編，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上(計(jì)算時(shí)間截止到2016年4月30日，下同)，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人3年以上;具有大專以上學(xué)歷;年齡一般在45周歲以下(含本數(shù)，即1971年5月1日以后出生，下同);近三年年度考核均為合格或稱職以上等次。
2. 村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任人選基本資格。任現(xiàn)職滿3年的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任，常年扎根村(社區(qū))里履職盡責(zé)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);或擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記或村(居)委會(huì)主任3年以上，已考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員;具有中專、高中以上學(xué)歷;年齡一般在45周歲以下。符合前述條件且因2016年合村并組等政策原因未繼續(xù)擔(dān)任村黨組織書記或村委會(huì)主任的，可視同現(xiàn)任職務(wù)報(bào)名。其他因個(gè)人原因或受黨紀(jì)政紀(jì)處分未繼續(xù)擔(dān)任村黨組織書記或村委會(huì)主任的，不在其列。
3. 大學(xué)生村官人選基本資格。全省統(tǒng)一招錄的大學(xué)生村官;任滿1個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)，考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);或具有3年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，且在大學(xué)生村官崗位上工作2年以上，現(xiàn)已考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。
4. 對(duì)獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的先進(jìn)模范人物年齡可放寬到1967年5月1日以后出生，任職時(shí)間可縮短1年。
有下列情況之一的，不得列為選拔對(duì)象：
1. 近五年所負(fù)責(zé)工作發(fā)生重大責(zé)任事件的。
2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人所負(fù)責(zé)工作近三年都排在全縣后三分之一的;村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任、大學(xué)生村官所在村近三年年度目標(biāo)管理考核都排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后三分之一的。
3. 近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的。
4. 民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率低于70%，且優(yōu)秀和稱職率合計(jì)低于90%的。
5. 帶班能力不強(qiáng)，本單位或本村(社區(qū))事務(wù)管理混亂的。
6. 搞拉票賄選等非組織活動(dòng)或跑官要官的。
7. 存在侵占集體財(cái)產(chǎn)、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的。
8. 工作作風(fēng)不實(shí)，在位不在崗，履行職責(zé)不到位的。
9. 受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的。
10. 法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
三、選拔程序及有關(guān)要求
競(jìng)爭(zhēng)性選拔選拔工作采取組織推薦、考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、討論決定、公示、任用等程序進(jìn)行。
為強(qiáng)化黨組織的把關(guān)作用，公開考選不接受個(gè)人報(bào)名。推薦報(bào)名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)的縣直派駐單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行資格預(yù)審，經(jīng)集體研究簽署意見并加蓋公章后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦報(bào)名。
此次考試在“三類”人員中分類擇優(yōu)選拔。縣委組織部對(duì)報(bào)考人員提供的材料，進(jìn)行考生分類，并由考生本人簽署《南縣“三類人員”擇優(yōu)選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職分類認(rèn)可書》，如考生符合兩類以上報(bào)名條件的，由考生本人確定其中一類參考。
縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，并征求縣紀(jì)委、衛(wèi)生計(jì)生、綜治、信訪等部門的意見。資格審查包括資格初審、資格復(fù)審和任用前資格審查，資格審查貫穿選拔工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到的困難和問題的能力。參加筆試的人數(shù)與選配職位的比例一般應(yīng)不低于4：1(如達(dá)到3：1比例時(shí)，應(yīng)進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)作為參考依據(jù);如未達(dá)到3：1比例，則核減相應(yīng)職位)。筆試成績(jī)按百分制折算，并將折算后的得分按35%計(jì)入考試成績(jī)。
任職資歷評(píng)價(jià)主要根據(jù)應(yīng)試者知識(shí)學(xué)歷背景、崗位經(jīng)歷、工作表現(xiàn)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行量化評(píng)分。得分按百分制折算，并將折算后的得分按30%計(jì)入考試成績(jī)。
根據(jù)筆試成績(jī)和任職資歷評(píng)價(jià)按百分制折算加權(quán)后的總得分，分別按與選拔職位數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超規(guī)定比例時(shí)，則按筆試成績(jī)高低排序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試總分為100分，按35%折算計(jì)入考試總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，分別按與選拔職位數(shù)2：1的比例從高分到低分進(jìn)入體檢程序。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超規(guī)定比例時(shí)，則按面試成績(jī)高低排序。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。所有入圍人選中在編在崗的國家工作人員不再進(jìn)行體檢。如有人員體檢不合格，可從本類面試人員中根據(jù)總成績(jī)排名依序進(jìn)行遞補(bǔ)。
進(jìn)入考察程序后，所有入圍人選排名不分先后�？疾煊煽h委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察�？疾烨闆r提交組織部部務(wù)會(huì)研究，按各類別選拔職位數(shù)不低于1.5：1的比例確定上報(bào)縣委常委會(huì)差額票決對(duì)象人選。
縣委常委會(huì)對(duì)差額票決對(duì)象進(jìn)行集體面談，并按照德才兼?zhèn)�、人崗相適、好中選優(yōu)的原則，通過無記名投票的方式，按“三類人員”各類別職位1：1的比例，差額票決確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職擬任人選。
研究確定的擬任人選通過新聞媒體進(jìn)行公示，廣泛聽取社會(huì)各界的意見，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
選拔任用的干部，均實(shí)行一年的試用期(選任制干部除外)。試用期間，享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù);不勝任的，區(qū)別情況，或調(diào)整崗位，或取消任職資格回原單位工作。
四、推薦報(bào)名及考試有關(guān)要求
1. 報(bào)名時(shí)間：2016年10月9日至10月12日。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：南縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)縣委組織部1132辦公室。
3. 報(bào)名方法：推薦報(bào)名對(duì)象須填寫《南縣擇優(yōu)選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職報(bào)名登記表》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)的縣直派駐單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行資格預(yù)審，經(jīng)集體研究簽署意見并加蓋公章后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人攜帶有關(guān)證件材料進(jìn)行集體報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：推薦對(duì)象近期同底彩色免冠1寸照片3張，報(bào)名登記表3份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;職務(wù)任免原件及復(fù)印件;相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書、文件原件及復(fù)印件。
4. 資格初審合格的對(duì)象憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試，準(zhǔn)考證由各單位到縣委組織部統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。具體筆試、面試另行通知或以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5. 報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)組織人事紀(jì)律和規(guī)定，對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。
本《公告》由南縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由南縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0737-5221411
監(jiān)督電話：0737-5216258
點(diǎn)擊下載>>>1-4
1.“三類人員”選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職分類認(rèn)可書
2. 南縣擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職報(bào)名登記表(大學(xué)生村官)
3. 南縣擇優(yōu)選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職報(bào)名登記表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人)
4. 南縣擇優(yōu)選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職報(bào)名登記表(村社區(qū)干部)
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