2016年通號(hào)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告
2016年通號(hào)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告
通號(hào)建設(shè)集團(tuán)有限公司位于長(zhǎng)沙市國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是全球最大的軌道交通控制系統(tǒng)解決方案提供商---中國(guó)鐵路通信信號(hào)股份有限公司下屬的全資二級(jí)子公司，是其著力打造和支持發(fā)展的工程總承包新業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)公司目前下屬5個(gè)子公司，在冊(cè)職工總數(shù)近2000名，各類專業(yè)技術(shù)人員1800多名，其中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員480余名，中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員220余名，各級(jí)注冊(cè)建造師400余人，其中一級(jí)注冊(cè)建造師300多人;各類施工機(jī)械、各類檢測(cè)設(shè)備1100臺(tái)(套)，技術(shù)裝備率9.36萬(wàn)元/人，年綜合生產(chǎn)能力100億元以上。
集團(tuán)公司是集勘察、設(shè)計(jì)、施工、投資于一體的大型中央管理企業(yè)。具有房屋建筑工程、市政公用工程、機(jī)電安裝工程施工總承包等壹級(jí)資質(zhì)，古建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程等十幾項(xiàng)專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)，以及其他施工總承包和專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)幾十項(xiàng)，同時(shí)擁有勘察和設(shè)計(jì)資質(zhì)。集團(tuán)公司具有雄厚的綜合實(shí)力、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的施工機(jī)械設(shè)備和檢測(cè)手段,以及科研、試驗(yàn)、勘察、設(shè)計(jì)能力，在北京、陜西、貴州、云南、福建、湖南、廣東、四川等幾十個(gè)省市地區(qū)建設(shè)了一批極具影響力的項(xiàng)目。
集團(tuán)公司堅(jiān)持奉行“顧客至上、優(yōu)質(zhì)高效、全員環(huán)保、污染預(yù)防、節(jié)能降耗、保障健康安全、減少風(fēng)險(xiǎn)、遵規(guī)守法、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全“四標(biāo)一體化”管理方針，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開(kāi)展雙文明“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。近年以來(lái)，公司獲省部級(jí)及以上工法20多項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)和省部級(jí)十項(xiàng)新技術(shù)示范工程10多項(xiàng)，獲省部級(jí)“建筑安全文明施工樣板工地”及“AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠(chéng)信工地”20多項(xiàng);榮獲全國(guó)守合同重信用單位、省城鄉(xiāng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特別獎(jiǎng)、AAA級(jí)信用企業(yè);2015年榮獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號(hào)。
站在新的歷史起點(diǎn)，通號(hào)建設(shè)集團(tuán)有限公司將始終堅(jiān)持安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，按照“立足城軌，做強(qiáng)市政，做優(yōu)建筑，發(fā)展海外”的思路，充分發(fā)揮中央企業(yè)品牌、人才、資金、管理等方面的優(yōu)勢(shì)，將公司打造成為“城軌領(lǐng)先、市政一流、建筑優(yōu)秀、國(guó)際知名”的工程總承包企業(yè)，為國(guó)家建設(shè)事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。 通號(hào)建設(shè)集團(tuán)有限公司愿與社會(huì)各屆真誠(chéng)合作，互利共贏，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘崗位
報(bào)名截止時(shí)間：10月23日
【行政辦公室】
(一)行政崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：信息化、公文收發(fā)、信訪、辦公網(wǎng)絡(luò)管理
任職要求：
1.專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程專業(yè);
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.40歲及以下，中共黨員，中級(jí)及以上職稱(計(jì)算機(jī)軟考相關(guān)專業(yè));
4.具有3年以上信息化管理及一定綜合檔案管理工作經(jīng)歷;
5.熟悉SAP等辦公系統(tǒng);
6.熟悉公文處理流程;
7.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、事務(wù)處理能力;
8.具備較強(qiáng)的文字功底。
9.崗位有可能外派。
【人力資源部】
(一)薪酬績(jī)效崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：參與制定公司薪酬與績(jī)效考核等管理制度，建立薪酬與績(jī)效考核流程體系，負(fù)責(zé)公司員工薪酬的核定、發(fā)放和統(tǒng)計(jì)，參與公司項(xiàng)目、部門和員工績(jī)效的考核和統(tǒng)計(jì)等。
任職要求：
1.專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué);
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.年齡40歲以下，本專業(yè)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有三級(jí)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè))及以上職業(yè)資格或職稱，熟悉建筑行業(yè)薪酬和績(jī)效管理。
4.崗位有可能外派。
(二)招聘培訓(xùn)崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：參與制定公司招聘與培訓(xùn)等管理制度，建立公司招聘與培訓(xùn)流程體系，負(fù)責(zé)制定公司人員與培訓(xùn)需求計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。
任職要求：
1.專業(yè)：人力資源管理、工商管理;
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.年齡35歲以下，本專業(yè)工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有三級(jí)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè))及以上職業(yè)資格或職稱，熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與各類證照需求。
4.崗位有可能外派。
(三)人事崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：參與制定公司人事與員工關(guān)系等管理制度，建立公司相關(guān)流程體系，負(fù)責(zé)公司人員調(diào)配、員工勞動(dòng)合同及檔案管理。
任職要求：
1.專業(yè)：人力資源管理、工商管理;
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.年齡35歲以下，本專業(yè)工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有三級(jí)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè))及以上職業(yè)資格或職稱，熟悉中央國(guó)企人事和檔案管理等。
4.崗位有可能外派。
【經(jīng)營(yíng)管理部】
(一)副部長(zhǎng)(投資經(jīng)營(yíng))
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)本級(jí)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)及協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬單位經(jīng)營(yíng);負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目考察、論證、談判、項(xiàng)目可行性分析等工作。
任職要求：
1.專業(yè)：工程、投資、金融、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.40歲以下，12年以上工程單位工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上工程單位經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，一級(jí)注冊(cè)建造師優(yōu)先。熟練掌握行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉PPP相關(guān)政策、PPP項(xiàng)目操作流程，熟練編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，熟悉工程招投標(biāo)的基本程序、過(guò)程和要求。具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、事務(wù)處理、經(jīng)營(yíng)公關(guān)工作能力，具備扎實(shí)的文字功底。
4.崗位有可能外派。
(二)副部長(zhǎng)(工程技術(shù))
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織資格預(yù)審文件、投標(biāo)文件的編制及審核。負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目成本分析，提供投標(biāo)報(bào)價(jià)的分析測(cè)算資料及報(bào)價(jià)方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)收集投標(biāo)所需要技術(shù)、造價(jià)、商務(wù)資料，建立技術(shù)資料庫(kù)，并及時(shí)維護(hù)和更新。負(fù)責(zé)投標(biāo)總結(jié)。指導(dǎo)集團(tuán)下屬單位標(biāo)書編制。
任職要求：
1.專業(yè)：土木工程類專業(yè);
2.專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.48歲及以下，高級(jí)工程師職稱，一級(jí)注冊(cè)建造師資格，20年以上工程單位工作經(jīng)驗(yàn)，15年以上工程單位項(xiàng)目管理或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上編標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家關(guān)于工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等方面的政策和法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程招投標(biāo)的基本程序、過(guò)程和要求，熟練把握項(xiàng)目施工管理重點(diǎn)及技術(shù)要點(diǎn)，熟悉工程投標(biāo)施工組織設(shè)計(jì)文件的編制，主持編制過(guò)10個(gè)及以上工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)。
4.崗位有可能外派。
(三)商務(wù)管理崗
工作職責(zé)：商務(wù)管理：負(fù)責(zé)辦理(退還)圖紙押金、投標(biāo)保函(保證金)、履約保函等
任職要求：
1.專業(yè)：工程、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.工作年限5年及以上。2年及以上經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);中級(jí)職稱，年齡35周歲以下。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。如有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)證書，可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡標(biāo)準(zhǔn)。
4.崗位有可能外派。
(四)技術(shù)標(biāo)書編制崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書的編制或復(fù)核;負(fù)責(zé)組織收集、整理投標(biāo)所需有關(guān)施工技術(shù)的一些常用模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)等。
任職要求：
1.專業(yè)：工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.工作年限8年及以上;3年及以上經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);中級(jí)職稱;年齡40周歲以下。熟悉國(guó)家關(guān)于工程項(xiàng)目招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等方面的政策和法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，能熟練把握項(xiàng)目施工管理重點(diǎn)及技術(shù)要點(diǎn)，熟悉工程投標(biāo)施工組織設(shè)計(jì)文件的編制，主持編制過(guò)3個(gè)及以上工程項(xiàng)目的施組設(shè)計(jì)。具有1個(gè)及以上工程項(xiàng)目總工或工程部長(zhǎng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)證書，可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡標(biāo)準(zhǔn)。
4.崗位有可能外派。
(五)報(bào)價(jià)標(biāo)書編制崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)標(biāo)書的編制或復(fù)核;負(fù)責(zé)成本分析并提供投標(biāo)報(bào)價(jià)的分析測(cè)算資料及報(bào)價(jià)方案;負(fù)責(zé)收集造價(jià)管理文件、各類定額、造價(jià)信息及軟件，收集工程評(píng)標(biāo)辦法、開(kāi)標(biāo)記錄，建立工程造價(jià)信息庫(kù)。
任職要求：
1.專業(yè)：工程、工程管理(工程概預(yù)算方向)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.工作年限6年及以上，2年及以上工程造價(jià)或投標(biāo)報(bào)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱;年齡35周歲以下，熟悉國(guó)家關(guān)于工程項(xiàng)目招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等方面的政策和法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，熟練掌握并能靈活運(yùn)用有關(guān)概預(yù)算定額、費(fèi)用定額和工程量計(jì)算規(guī)則及工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范，熟悉工程報(bào)價(jià)文件的編制;如有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)證書，可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡標(biāo)準(zhǔn)。
4.崗位有可能外派。
(六)商務(wù)標(biāo)書編制崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書(資格預(yù)審文件)的編制或復(fù)核;負(fù)責(zé)商務(wù)資料的收集、整理、更新;
任職要求：
1.專業(yè)：工程、經(jīng)濟(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.工作年限6年及以上。2年及以上編標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);中級(jí)職稱;年齡35周歲以下。熟悉國(guó)家關(guān)于工程項(xiàng)目招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等方面的政策和法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，熟悉工程投標(biāo)資格預(yù)審文件和商務(wù)文件的編制，具有一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)證書，可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡標(biāo)準(zhǔn)。
4.崗位有可能外派。
【成本管理部】
(一)部長(zhǎng)
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。組織制定和建立集團(tuán)公司責(zé)任成本、變更調(diào)差、經(jīng)濟(jì)合同、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、清收確權(quán)等管理制度和流程體系;并組織實(shí)施或執(zhí)行。
任職要求：
1.專業(yè)：土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.45歲以下，中共黨員，高級(jí)職稱，注冊(cè)造價(jià)工程師或一級(jí)建造師等資格，10年及以上土木建筑業(yè)項(xiàng)目成本管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通各類工程項(xiàng)目成本、各省市定額、變更調(diào)差、勞務(wù)評(píng)審等，掌握較多的施工技術(shù)、工程管理等方面知識(shí)，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
4.崗位有可能外派。
(二)項(xiàng)目責(zé)任成本崗
招聘人數(shù)：3人
工作職責(zé)：對(duì)部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)制定部門工作目標(biāo)、計(jì)劃;協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)制定和實(shí)施集團(tuán)公司責(zé)任成本相關(guān)制度辦法和流程體系。
任職要求：
1.專業(yè)：土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.40歲以下，中共黨員，中級(jí)及以上職稱，3年及以上土木建筑業(yè)項(xiàng)目成本管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類工程項(xiàng)目成本、各省市定額、變更調(diào)差、勞務(wù)評(píng)審等，掌握一定的施工技術(shù)、工程管理等方面知識(shí)。
4.崗位有可能外派。
(三)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度;負(fù)責(zé)編制下達(dá)集團(tuán)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)全集團(tuán)任務(wù)開(kāi)發(fā)情況，負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)集團(tuán)月、季、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
任職要求：
1.專業(yè)：工程、經(jīng)濟(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.工作年限5年及以上，2年及以上土木建筑也計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱，年齡35周歲以下，有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，熟悉建筑施工的整個(gè)過(guò)程，熟悉掌握有關(guān)統(tǒng)計(jì)的法律、法規(guī)。熟悉建筑工程統(tǒng)計(jì)的知識(shí)和要求，熟練運(yùn)用各種相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)和方法。
4.崗位有可能外派。
【法律事務(wù)部】
(一)法律事務(wù)崗
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：參與公司合同評(píng)審、重大合同談判、范本合同管理、合同履約風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;為公司投融資項(xiàng)目提供法律服務(wù)，降低投資風(fēng)險(xiǎn);組織對(duì)公司制度文件、業(yè)務(wù)流程、重大經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行合規(guī)審查;公司非訴糾紛處理;普法宣傳;完成具體訴訟、仲裁業(yè)務(wù)，做好訴訟資料歸檔工作;做好外聘律師管理;參與公司章程、董事會(huì)運(yùn)行規(guī)則的制定;部門其他具體工作。
任職要求：
1.專業(yè)：法學(xué);
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.年齡40歲以下，熟悉民法通則、合同法、勞動(dòng)合同法、公司法、招投標(biāo)法;熟練操作辦公軟件;本專業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問(wèn)資格證書;具有大型建筑施工企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.崗位有可能外派。
【工程技術(shù)部】
(一)部長(zhǎng)
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司施工組織、技術(shù)管理、生產(chǎn)調(diào)度、環(huán)境保護(hù)管理工作。
任職要求：
1.專業(yè)：土木工程類專業(yè);
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.45歲及以下，高級(jí)工程師職稱，一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)或建造師等資格，15年以上工程單位工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上工程單位項(xiàng)目管理或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟練把握項(xiàng)目施工管理重點(diǎn)及技術(shù)要點(diǎn)，熟悉工程施工方案、組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底等工作流程。
4.崗位有可能外派。
【工程技術(shù)部或項(xiàng)目部】
(一)土建工程師
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工建設(shè)，包括前期地質(zhì)勘察、圖紙審核，施工進(jìn)度規(guī)劃，施工方案和施工組織設(shè)計(jì)的編制，控制現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，參與監(jiān)督工程質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)安全，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)工程的竣工驗(yàn)收等。
任職要求：
1.專業(yè)：土木工程、巖土工程、地質(zhì)工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷;
3.本專業(yè)工作5年及以上，中級(jí)(市政、機(jī)電、房建、公路等)及以上職稱，年齡40歲以下，熟悉工程項(xiàng)目施工的各類政策和法規(guī)，各類工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和施工工藝，具有獨(dú)立編制施工方案和施工組織設(shè)計(jì)的能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力。有土木類注冊(cè)等各類執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
4.崗位有可能外派。
【安全質(zhì)量管理部】
(一)部長(zhǎng)
工作職責(zé)：參與制定公司工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量 管理制度，建立公司工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理流程體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司項(xiàng)目安全、質(zhì)量等許可證書的報(bào)審，制定火工品等物資設(shè)備的安全管理使用指導(dǎo)。
任職要求：
1.專業(yè)：土木工程、安全工程類專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.45歲及以下，高級(jí)工程師職稱，注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)資格，15年以上工程單位工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上工程單位項(xiàng)目安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟練把握項(xiàng)目施工中安全質(zhì)量工作重點(diǎn)難點(diǎn)，熟悉建筑業(yè)QC管理、信譽(yù)評(píng)價(jià)、優(yōu)質(zhì)工程申報(bào)等流程。
4.崗位有可能外派。
(二)安全質(zhì)量管理崗
工作職責(zé)：參與制定公司工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量 管理制度，建立公司工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理流程體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司項(xiàng)目安全、質(zhì)量等許可證書的報(bào)審，制定火工品等物資設(shè)備的安全管理使用指導(dǎo)。
任職要求：
1.專業(yè)：土木工程、安全工程等;
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.年齡40歲以下，本專業(yè)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安全工程師、質(zhì)檢工程師執(zhí)業(yè)資格、建安交安BC級(jí)證書或高級(jí)工程師(安全或質(zhì)檢專業(yè))及以上職稱。熟悉國(guó)家工程項(xiàng)目施工安全、質(zhì)量方面法律法規(guī)和審批程序。
4.崗位有可能外派。
【財(cái)務(wù)部(資金管理中心)】
(一)副部長(zhǎng)
工作職責(zé)：對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作。
任職要求：
1.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理;
2.學(xué)歷：全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.48歲及以下，中級(jí)及以上職稱，10年及以上建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作資歷，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
4.崗位有可能外派。
(二)會(huì)計(jì)崗
工作職責(zé)：會(huì)計(jì)核算、預(yù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)信息化、企業(yè)投融資
工作職責(zé)：
1.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué);
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.年齡35歲以下，本專業(yè)工作6年及以上工作經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.崗位有可能外派。
(三)稅務(wù)管理崗
工作職責(zé)：稅務(wù)管理、稅務(wù)籌劃。
任職要求：
1.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理;
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;
3.年齡40歲以下，本專業(yè)工作6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.崗位有可能外派。
【黨委工作部】
(一)企業(yè)形象策劃崗
工作職責(zé)：宣傳報(bào)道、影像拍攝制作、企業(yè)文化建設(shè)、報(bào)紙和微信公眾號(hào)編輯等 。
任職要求：
1.專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、影視傳媒;
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.年齡35歲以下，本專業(yè)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具備以下條件之一：1、精通攝影攝相和視頻編輯技術(shù);2、熟悉coreldraw、photoshop軟件操作和微信公眾號(hào)等新媒體編輯;3、具有較高的文字寫作水平，能獨(dú)立擔(dān)負(fù)起宣傳報(bào)道工作。
4.崗位有可能外派。
(二)黨務(wù)組織崗
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)和管理;組織開(kāi)展黨的各類活動(dòng);協(xié)助黨委組織召開(kāi)黨代會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì);制訂黨建工作有關(guān)規(guī)劃、制度、規(guī)定和措施;負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
任職要求：
1.專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理、行政管理、文秘等文科類專業(yè);
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
3.年齡35歲以下，中共黨員，本專業(yè)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉黨的基本理論、路線、方針和政策，理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和寫作能力;作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
4.崗位有可能外派。
【紀(jì)檢監(jiān)察部】
(一)部長(zhǎng)
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉潔從業(yè)監(jiān)督與巡視、案件審理等管理工作。
任職要求：
1.專業(yè)：不限;
2.學(xué)歷：本科及以上;
3.45歲及以下，中共黨員，高級(jí)職稱;具有10年及以上紀(jì)檢工作經(jīng)歷;熟悉中國(guó)共產(chǎn)黨、國(guó)家和大型中央企業(yè)紀(jì)檢相關(guān)政策規(guī)定、理論知識(shí);熟悉建筑業(yè)相關(guān)法律規(guī)定。具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、政治思想工作能力;具有較強(qiáng)的公文處理能力。
4.崗位有可能外派。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察崗
工作要求：對(duì)部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助部長(zhǎng)制定部門工作目標(biāo)、計(jì)劃;協(xié)助部長(zhǎng)制定和實(shí)施集團(tuán)公司執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉潔從業(yè)監(jiān)督與巡視、案件審理等管理工作。
任職要求：
1.專業(yè)：不限;
2.學(xué)歷：本科及以上;
3.35歲及以下，中共黨員，中級(jí)及以上職稱;具有5年及以上紀(jì)檢工作經(jīng)歷;熟悉中國(guó)共產(chǎn)黨、國(guó)家和大型中央企業(yè)紀(jì)檢相關(guān)政策規(guī)定、理論知識(shí);熟悉建筑業(yè)相關(guān)法律規(guī)定。具有較強(qiáng)的公文處理能力。
4.崗位有可能外派。
【群眾工作部】
(一)部長(zhǎng)
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。抓好職工民主管理工作、組織群眾性生產(chǎn)活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益、開(kāi)展群眾性文化體育活動(dòng);負(fù)責(zé)女職工工作;加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理,積極開(kāi)展青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)等活動(dòng)。
任職要求：
1.專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)、企業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理等文科類專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上;
3.48歲及以下，中共黨員，中級(jí)及以上職稱;具有10年及以上黨群工作經(jīng)歷;熟悉中國(guó)共產(chǎn)黨、國(guó)家和大型中央企業(yè)工會(huì)、團(tuán)委相關(guān)政策規(guī)定、理論知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、政治思想工作能力;具有較強(qiáng)的公文處理能力。
4.崗位有可能外派。
(二)群眾工作崗
工作職責(zé)：對(duì)部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助部長(zhǎng)制定部門工作目標(biāo)、計(jì)劃;協(xié)作部長(zhǎng)做好群眾性文化體育活動(dòng)和團(tuán)組織建設(shè)等活動(dòng)。
任職要求：
1.專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)、企業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理等文科類專業(yè);
2.學(xué)歷：本科及以上;
3.35歲及以下，中共黨員，助理級(jí)及以上職稱;具有3年及以上黨群工作經(jīng)歷;熟悉的中國(guó)共產(chǎn)黨、國(guó)家和大型中央企業(yè)工會(huì)、團(tuán)委相關(guān)政策規(guī)定、理論知識(shí);具有較強(qiáng)的公文處理能力。
4.崗位有可能外派。
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