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2016年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告

發(fā)布:2016-09-27 00:00:00 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  2016年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告已發(fā)布,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下:
  資陽(yáng)區(qū)2016年競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
  為進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),推進(jìn)干部年輕化,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共湖南省委組織部關(guān)于進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的意見》等有關(guān)規(guī)定和我區(qū)工作實(shí)際,區(qū)委決定面向全區(qū)區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及長(zhǎng)春經(jīng)開區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、選拔范圍和數(shù)量
  面向全區(qū)在編在崗人員(不含工勤人員)公開選拔6名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,公開選拔職位具體為2個(gè)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(稱為“職位D1和D2”,其中D2為非中共黨員副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng))、2個(gè)區(qū)紀(jì)委室主任(稱為“職位E”)、2個(gè)團(tuán)區(qū)委副書記(稱為“職位F”)。
  二、選拔資格條件
  (一)資格條件
  報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的基本條件,還應(yīng)具備以下資格:
  1、職位“D1和D2”,年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生),大專以上學(xué)歷,必須在本級(jí)職位任滿一年(不含試用期),其中全日制碩士、博士研究生畢業(yè)的試用期滿后可以報(bào)考;年度考核均稱職以上;身體健康。其中D1職位必須具備中共黨員身份,D2職位為非中共黨員。
  2、職位“E”,年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生),大專以上學(xué)歷,一般應(yīng)為法律、財(cái)會(huì)、中文類專業(yè)畢業(yè),具備中共黨員身份;必須在本級(jí)職位任滿一年(不含試用期),其中全日制碩士、博士研究生畢業(yè)的試用期滿后可以報(bào)考;年度考核均稱職以上;身體健康。
  3、職位“F”,年齡26周歲以下(1990年9月1日以后出生),本科以上學(xué)歷,具備中共黨員或共青團(tuán)員身份;必須在本級(jí)職位任滿一年(不含試用期),其中全日制碩士、博士研究生畢業(yè)的試用期滿后可以報(bào)考,年齡可放寬2周歲;年度考核稱職以上;身體健康。
  (二)有下列情形之一者不得報(bào)名參加選拔:
  1、被判過(guò)刑以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的;
  2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理仍在影響期內(nèi)的;
  3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)并在影響期內(nèi)的;
  4、事業(yè)編制人員還需符合調(diào)任規(guī)定的資格條件;
  5、有其他影響任職情形的。
  三、基本程序和步驟
  (一)組織推薦。各單位黨組、黨(工)委根據(jù)資格條件,對(duì)照職位設(shè)置,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)集體研究后,書面向區(qū)委組織部報(bào)送推薦人選。
  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人帶單位推薦材料及相關(guān)資料到區(qū)委組織部干部科405室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三類人員”比選與競(jìng)爭(zhēng)性選拔不能重復(fù)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需要提交的資料:?黨組、黨(工)委推薦報(bào)告;?《資陽(yáng)區(qū)2016年競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔推薦報(bào)名登記表》(一式三份,4張1寸彩色照片,簽署推薦意見,蓋單位黨組、黨(工)委公章);?任職文件、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。報(bào)名截止時(shí)間:2016年9月27日。
  (三)資格審查。區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行資格審查,經(jīng)過(guò)審查合格的人數(shù)按與選拔職位的比例一般不低于10:1參加筆試,但不得低于7:1,否則取消該職位的公開選拔或調(diào)劑選拔職位數(shù)。
  (四)筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與分析解決問題的能力。具體考試時(shí)間另行通知。
  (五)面試。根據(jù)筆試成績(jī),分別按與選拔職位數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試的對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公選職位的適應(yīng)程度。
  (六)考察。將筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按40%、60%的比例折算成總得分,保留兩位小數(shù),按照2:1的比例對(duì)D1、D2、E、F職位從高分到低分依序確定入圍考察對(duì)象。如出現(xiàn)并列名次,則按面試成績(jī)從高到低的排序確定入圍考察對(duì)象?疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、實(shí)地查看與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
  (七)研究決定。根據(jù)考察對(duì)象的綜合成績(jī)和考察情況,區(qū)委組織部研究提出擬任人選,其中對(duì)破格提拔人選、調(diào)任人選作出組織決定前,報(bào)市委組織部審批,再提交區(qū)委常委會(huì)研究決定,若經(jīng)組織考察,認(rèn)為某職位確實(shí)沒有合適的任職人選,經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議研究決定,可以取消該職位的公開選拔。
  (八)公示。將區(qū)委常委會(huì)確定的擬任人選公示5個(gè)工作日,未發(fā)現(xiàn)影響任職情形的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
  (九)備案。將公開選拔人選報(bào)市委組織部備案。
  四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
  競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)委組織部具體組織實(shí)施,負(fù)責(zé)發(fā)布公開選拔公告等日常工作。區(qū)紀(jì)委和干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全程監(jiān)督。競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中凡違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
  五、工作要求
  1、要認(rèn)真組織。開展競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)關(guān)注程度高。各單位黨組、黨(工)委要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織做好報(bào)名推薦工作。
  2、要嚴(yán)格把關(guān)。各單位黨組、黨(工)委要嚴(yán)格按照資格條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁降低資格條件,嚴(yán)禁簡(jiǎn)化程序。
  3、要嚴(yán)守紀(jì)律。各單位黨組、黨(工)委要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、說(shuō)情打招呼。對(duì)因在推薦過(guò)程中把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)督查處不力,造成惡劣影響的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
  六、如有調(diào)整,另行通知。其他未盡事宜由資陽(yáng)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋(干部科聯(lián)系電話:0737-4323810)。
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  2016年資陽(yáng)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦報(bào)名登記表
  中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委組織部

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