2016年湘西民族職業(yè)技術(shù)學院引進緊缺專業(yè)及高學歷人才19人方案
2016年湘西民族職業(yè)技術(shù)學院引進緊缺專業(yè)及高學歷人才19人方案已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報名時間：2016年9月9日至9月13日(上班時間)。報名地點：湘西職業(yè)技術(shù)學院圖書館六樓602室組織人事處(吉首市湘西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)武陵山大道1號)。詳見下文：
2016年湘西民族職業(yè)技術(shù)學院引進緊缺專業(yè)及高學歷人才方案
湘西民族職業(yè)技術(shù)學院是湖南省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校，歸口湘西州人民政府管理，教育業(yè)務(wù)由湖南省教育廳管轄。學院是湖南省職業(yè)教育工作先進單位，位于湖南省吉首市，校園占地面積1200畝，山水環(huán)繞，交通便捷。為發(fā)展教育事業(yè)，結(jié)合工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件規(guī)定，經(jīng)州人社局核準，湘西職院面向社會公開引進緊缺專業(yè)及高學歷人才19名。為確保引進人才工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
在有關(guān)部門指導下，學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學院組織人事處，由組織人事處具體負責招聘工作相關(guān)事宜，學院紀委全程監(jiān)督。
二、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進條件
(一)具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛職業(yè)教育事業(yè);
(二)具有較強的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要;
(三)身心健康和良好的心理素質(zhì)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)年齡在35周歲以下(1980年8月31日后出生)。
四、崗位計劃
詳見《2016年湘西民族職業(yè)技術(shù)學院公開引進緊缺專業(yè)及高學歷人才崗位表》(附件1)。
五、引進程序
招聘工作在州人社局指導下組織實施。嚴格按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘西民族職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2016年9月9日至9月13日(上班時間)。
2.報名地點：湘西職業(yè)技術(shù)學院圖書館六樓602室組織人事處(吉首市湘西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)武陵山大道1號)。
3.報名方式：現(xiàn)場報名，每個考生限報一個崗位。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證等有效證件原件及復印件和二寸近期免冠彩色照片2張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份(附件2)。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明。
4.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。
專業(yè)認定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件3)。報考人員的所學專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位認定。
5.資格審查。資格審查由學院組織人事處負責，資格審查合格人員名單在湘西民族職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公告并電話通知。
(三)準考證發(fā)放
資格審查合格人員名單公告時間：2016年9月14日至9月20日
準考證領(lǐng)取時間：2016年9月21日至9月22日
準考證領(lǐng)取地點：湘西職院組織人事處602室
(四)筆試
1.筆試比例：崗位引進計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1∶3。達不到比例的，根據(jù)報名情況報州人社局研究確定。
2.筆試時間。2016年9月23日(詳見準考證)。
筆試考《專業(yè)知識》一科,共100分。筆試按占40%的比例合成考試總成績。
3.筆試地點。吉首城區(qū)(詳見準考證)。
(五)面試
按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。若報考人員放棄，從該崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。若末位成績相同的，同時進入面試。根據(jù)崗位需要，面試采取試講、實操或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試成績按占60%的比例合成考試總成績。面試時間另行通知。成績在湘西民族職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示。
形不成競爭的崗位,報考人員的筆試、面試成績按比例折算后總成績達到60分及以上方可進入下一步程序。
(六)體檢
根據(jù)報考同一崗位考試成績高低按引進計劃等額確定體檢人選，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數(shù)不超過兩次。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對象。若因考核放棄或考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補。
(七)聘用
擬聘人員公示7個工作日無異議后，學院填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。學院與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
六、本方案由湘西職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
咨詢電話：0743--8535361 (趙老師、劉老師)
湘西職業(yè)技術(shù)學院
2016年8月31日
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