2016年長(zhǎng)沙望城中小企業(yè)園面向社會(huì)招聘公告
2016年長(zhǎng)沙望城中小企業(yè)園面向社會(huì)招聘公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報(bào)名時(shí)間：2016年8月26日—9月9日17：30分止。詳情如下：
2016年長(zhǎng)沙望城中小企業(yè)園面向社會(huì)招聘公告
望城區(qū)中小企業(yè)園，成立于2009年，規(guī)劃面積8平方公里，是望城“一區(qū)兩園”之一，園區(qū)東接黃橋大道、南至金星西路、西抵京港澳高速?gòu)?fù)線，坐擁國(guó)家級(jí)湘江新區(qū)、長(zhǎng)株潭兩型社會(huì)綜合配套改革試驗(yàn)核心區(qū)、國(guó)家級(jí)望城經(jīng)開區(qū)工業(yè)配套產(chǎn)業(yè)園等國(guó)家級(jí)重大平臺(tái)的疊加優(yōu)勢(shì)，截至目前，園區(qū)累計(jì)吸引36家企業(yè)入駐，投產(chǎn)達(dá)效22家，2015年完成工業(yè)總產(chǎn)值45億元，完成稅收8600多萬(wàn)元，解決勞動(dòng)就業(yè)4500人。
為優(yōu)化園區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)園區(qū)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)批準(zhǔn)，望城區(qū)中小企業(yè)園面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
本次面向社會(huì)招聘2個(gè)招商崗位、1個(gè)宣傳策劃崗位、1個(gè)接待崗位，共4個(gè)崗位，招聘條件如下(具體崗位及條件詳見附件1)：
(一)遵紀(jì)守法，具有良好品行;
(二)身體健康，生活方式積極，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱心園區(qū)的開發(fā)建設(shè)。
(四)應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名和聘用資格。
(五)具有招聘崗位所需具備的其他具體條件(詳見附件1)。
(六)以下人員不得報(bào)考：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
3、本單位在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘組織及程序
(一)本次招聘工作流程為網(wǎng)上報(bào)名→初篩→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。
(二)本次招聘工作由望城區(qū)中小企業(yè)園組織，招考信息在烏山街道政務(wù)網(wǎng)、望城區(qū)政務(wù)網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。咨詢電話：嚴(yán)溪船：13755112543 莫靜：13787205291。
1、網(wǎng)上報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年8月26日—9月9日17：30分止。
(2)報(bào)名方式：本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)自行到烏山街道政務(wù)網(wǎng)站(http://wsz.wangcheng.gov.cn/)下載并如實(shí)填寫《望城區(qū)中小企業(yè)園2016年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、工作經(jīng)歷證明、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料掃描，掃描件發(fā)送至郵箱：wszsb88@163.com，筆試時(shí)請(qǐng)攜帶原件予以核查。有工作單位的須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。
(3)注意事項(xiàng)：請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照崗位條件，按照崗位條件和要求選報(bào)合適的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、初篩
初篩為資質(zhì)初審。資質(zhì)初審主要對(duì)報(bào)考人員的證件資料(含學(xué)歷證書、資格證等)、工作經(jīng)歷、年齡及是否符合崗位招聘條件情況進(jìn)行初審。對(duì)初審合格者將在烏山街道政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3、筆試
(1)筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，采取閉卷答題方式，滿分為100分。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知并在烏山街道政務(wù)網(wǎng)站公布。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證參加考試，缺少證件的考生不得參加考試。
(3)筆試成績(jī)查詢：筆試后一周內(nèi)公布在烏山街道政務(wù)網(wǎng)站。
4、資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位計(jì)劃數(shù)1:10的比例確定。筆試成績(jī)相同的，則專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者入圍。
(2)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在烏山街道政務(wù)網(wǎng)站公布，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)入圍資格復(fù)審人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明(提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明)等資料的原件和復(fù)印件。
(4)請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注烏山街道政務(wù)網(wǎng)站相關(guān)公告信息，不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)，遞補(bǔ)名單將在烏山街道政務(wù)網(wǎng)站公布。
5、面試
根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:10比例從高到低確定人員進(jìn)入面試。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、發(fā)展?jié)摿Φ�。面試時(shí)間初定于望城區(qū)中小企業(yè)園管委會(huì)內(nèi)進(jìn)行，時(shí)間另定(若有變動(dòng)，另行通知)，考生需攜帶本人身份證，逾時(shí)視自動(dòng)放棄。
6、成績(jī)綜合
1、報(bào)考人員綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)。(如有小數(shù)點(diǎn)位數(shù)則四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
2、總成績(jī)查詢：面試后一周內(nèi)公布在烏山街道政務(wù)網(wǎng)站。
7、體檢
(1)體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定;
(2)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);
(3)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，視為體檢不合格;
(4)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
8、考察
(1)體檢合格者入圍考察�？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;
(2)當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。同一崗位只遞補(bǔ)1次;
(3)考察完成后，招聘崗位經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該崗位可以空缺。
9、公示及聘用
(1)擬聘用人選名單經(jīng)望城中小企業(yè)園會(huì)議研究確定后，在烏山街道政務(wù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(2)公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(3)本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，擬聘用人員均由勞務(wù)派遣公司派遣至用人單位工作，首次合同期限兩年，其中試用期三個(gè)月，試用合格者正式聘用。
(4)未盡事宜由望城中小企業(yè)園辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、薪酬待遇
試用期滿且年度績(jī)效考核合格及以上者，年收入5萬(wàn)至14萬(wàn)元左右(參照烏山街道現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行，專業(yè)技術(shù)崗位增設(shè)績(jī)效獎(jiǎng)金)。
五、其他事項(xiàng)
1、對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：點(diǎn)擊下載附件
1、《望城區(qū)中小企業(yè)園2016年面向社會(huì)公開招聘崗位表》
2、《望城區(qū)中小企業(yè)園2016年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》
望城區(qū)中小企業(yè)園
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