2016年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)公告
2016年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)公告已發(fā)布,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉,報(bào)名時(shí)間定于2016年9月5日至 9月7日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在:邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(邵陽(yáng)市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè))。詳情如下:
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于
2016年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)公告
根據(jù)中共邵陽(yáng)市委、邵陽(yáng)市人民政府印發(fā)的《邵陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》(邵市發(fā)[2015]5號(hào))的規(guī)定,經(jīng)報(bào)請(qǐng)邵陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向全國(guó)引進(jìn)碩士以上學(xué)歷研究生和正高職稱專業(yè)技術(shù)人員4名(具體職位數(shù)及要求見(jiàn)附件2)。整個(gè)工作按單位制定人才引進(jìn)方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、考試(評(píng)估或筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http:// www.syzyedu.com /)。
一、單位基本情況
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院占地680余畝,建筑面積21萬(wàn)平方米。在校學(xué)生6700余人,設(shè)有機(jī)電工程系、財(cái)會(huì)金融系、工商管理系、信息與傳媒藝術(shù)系、生物建筑工程系、五年制大專部、基礎(chǔ)課部等五系二部,學(xué)院位于湖南省邵陽(yáng)市。
二、招聘職位(見(jiàn)附件2)
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間定于2016年9月5日至 9月7日。
2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在:邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(邵陽(yáng)市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè))。
3、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位,不得重復(fù)或多報(bào)職位,多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
4、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件1),并提供本人正式有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。
? 5、不接受委托報(bào)名,報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定。考生在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
7、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3(正高專業(yè)技術(shù)職稱的職位除外),如達(dá)不到開(kāi)考比例申請(qǐng)開(kāi)考的,須書(shū)面報(bào)告市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)適當(dāng)放寬開(kāi)考比例,并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開(kāi)考比例的,則相應(yīng)核減職位數(shù)。
8、2016年9 月 22日至23日?qǐng)?bào)考者持身份證原件到邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(大祥區(qū)學(xué)院路,聯(lián)系人:劉正明,電話:0739—2500188 18607397890)。
五、考試
本次人才引進(jìn)考試工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,具體考試考務(wù)工作由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
。ㄒ唬┕P試
1、筆試時(shí)間定于2016年9月24日上午9:00--11:00。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容見(jiàn)附件2。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
2、正高職稱人員采取評(píng)估方式,具體時(shí)間另行通知。
。、筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。
。ǘ┟嬖
? 1、面試方式:面試采取評(píng)估和試講方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)。具體方式見(jiàn)附件2。
? 2、面試對(duì)象的確定:以筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象,如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者,則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例,則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
。、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單
? 4、入圍面試人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
??正高職稱人員評(píng)估通過(guò)后按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。其他職位按照筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī),根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入圍人員,如最后一名綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn);筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察考核
考察工作由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織,人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參加。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后,進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明,否則不予考核和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院核定后,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、公示
擬聘用人員經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
九、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員,由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù),聘用人員試用期為一年,首次聘用期限為五年,原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
2、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進(jìn)工作不實(shí)行遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
1、本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》、《邵陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保人才引進(jìn)工作的公正公平。
??3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:
邵陽(yáng)市委組織部人才科:0739-5325376
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室:0739-2500115
考試咨詢電話:0739—5239236
附件:
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
點(diǎn)擊分享此信息:
相關(guān)文章
相關(guān)問(wèn)題
- 湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱《(2022年版)》進(jìn)行筆試,意味著和事業(yè)單位考試內(nèi)容一樣了嗎
- 考事業(yè)單位全額、差額有什么區(qū)別?是編制內(nèi)的嗎?
- 體檢標(biāo)準(zhǔn) 請(qǐng)問(wèn)多囊腎可以參加公務(wù)員或許事業(yè)單位的考試嗎 可以通過(guò)體檢標(biāo)準(zhǔn)嗎
- 你好,報(bào)名事業(yè)單位時(shí)還沒(méi)有工作,我填的待業(yè),現(xiàn)在政審階段又參加工作了,會(huì)影響政審嗎?
- 上半年報(bào)名事業(yè)單位招考,個(gè)人原因沒(méi)去參加筆試,會(huì)不會(huì)影響我參加下半年的國(guó)考和明年的省考?