2016年懷化芷江侗族自治縣事業(yè)單位招聘19名專業(yè)技術(shù)人員公告
2016年懷化芷江侗族自治縣事業(yè)單位招聘19名專業(yè)技術(shù)人員公告已發(fā)布,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉,報(bào)名時間:2016年9月5日至9月7日。報(bào)名地點(diǎn):芷江縣人社局五樓事業(yè)單位人事管理股。詳情如下:
2016年懷化芷江侗族自治縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
因工作需要,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意,決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,核定為全額撥款事業(yè)編制,現(xiàn)公告如下。
一、 招聘崗位、職數(shù)及要求
此次共計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員19名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件《2016年芷江侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附1)。
二、 招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德;
3、熱愛所從事的職業(yè),有工作責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心,能吃苦耐勞,身體健康,服從工作安排;
4、具備招聘職位所要求的其他資格條件;
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、筆試與面試相結(jié)合的原則。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時間:2016年9月5日至9月7日。
2、報(bào)名地點(diǎn):芷江縣人社局五樓事業(yè)單位人事管理股。
3、報(bào)名要求:
(1)報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)名時,根據(jù)報(bào)考條件,對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考條件者,填寫報(bào)名登記表?忌“芷江侗族自治縣政府門戶”、 “懷化人事考試網(wǎng)”下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信考試承諾書》。要求:如實(shí)填寫相關(guān)信息,現(xiàn)場簽訂《誠信考試承諾書》。
(2)報(bào)名資格認(rèn)證
報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,取消考試、聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
參加報(bào)名資格認(rèn)證的考生須提供以下材料:
、佼厴I(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
②有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
、劢谕渍1寸免冠彩色照片2張;
④學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷查詢結(jié)果打印件1份。
(3)每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個崗位。
、僦v解員崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考。
、诠こ淘O(shè)計(jì)及施工技術(shù)、防汛抗旱崗位、辦公室文秘崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位(生態(tài)辦、環(huán)境監(jiān)測站),招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例均需達(dá)到1:3方可開考。
以上幾個崗位達(dá)不到最低開考比例的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并報(bào)市人力資源和社會保障局審核同意后,相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容:
①工程設(shè)計(jì)及施工技術(shù)崗位、防汛抗旱崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位(生態(tài)辦和環(huán)境監(jiān)測站),筆試內(nèi)容均為專業(yè)知識,滿分為100分。
、谥v解員和辦公室文秘崗位,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分。
公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考的崗位確定,原則上不超過規(guī)定范圍,不指定教材,時間為120分鐘。
2、筆試時間:2016年9月16日上午10:00-12:00,地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1、方式
①工程設(shè)計(jì)及施工技術(shù)崗位、防汛抗旱崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位(生態(tài)辦和環(huán)境監(jiān)測站),根據(jù)筆試成績從高分到低分,按公開招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試入圍人選,面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。
、谵k公室文秘崗位,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按公開招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人選,面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。
、壑v解員崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分,按公開招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試入圍人選。達(dá)不到開考比例,經(jīng)批準(zhǔn),調(diào)整開考比例后按調(diào)整比例確定面試入圍人選。采取方式:A、結(jié)構(gòu)化面試(占面試成績50%),限時10分鐘,滿分100分。B、現(xiàn)場演講(占面試成績50%),限時10分鐘,滿分100分。
2、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
(四)成績合成
以上報(bào)考崗位筆試成績、面試成績滿分各為100分。綜合成績的折算方法:按筆試成績的60%,面試成績的40%計(jì)算綜合成績。綜合成績保留兩位數(shù)小數(shù),從高分到低分排名。綜合成績相同者,以筆試成績優(yōu)先。如筆試、面試成績相同,加試筆試一次。
(五)體檢與考核
1、體檢:根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序(考試綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名為準(zhǔn))按1:1 的比例確定體檢人員,體檢工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的,可申請復(fù)檢一次,并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的,取消聘用資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位,按應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
2、考核:體檢合格人員進(jìn)行考核。考核工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》,由用人單位組織實(shí)施,考核不合格的不予聘用,所空職位不再遞補(bǔ)?己撕细窈蠓艞壍牟辉龠f補(bǔ)。
(六)公示
考試、體檢、考核等各階段工作完成后,將結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)公示7個工作日,接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者,一律取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。
(七)聘用與管理
公示無異議后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),被聘用人員納入事業(yè)編制,按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年。試用期合格人員予以正式聘用,不合格的,取消聘用,被聘用人員享受用人單位同類人員待遇,服務(wù)年限不得低于5年。
五、紀(jì)律要求
1、招聘工作人員在組織公開招聘考試事項(xiàng)時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
2、嚴(yán)格工作程序,嚴(yán)格招聘紀(jì)律,招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊,對違反選聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、網(wǎng)上查詢:“芷江侗族自治縣政府門戶”( www.chnzj.gov.cn); “懷化人事考試網(wǎng)”(www.hhrsks.com)。
3、咨詢電話:
芷江侗族自治縣水利局:0745-6821123
中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利受降紀(jì)念館:0745-6839937
芷江侗族自治縣環(huán)境保護(hù)局:0745-2158204
芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局:0745-6851351
4、監(jiān)督電話:芷江侗族自治縣紀(jì)委:0745-6821351
附:
3、誠信考試承諾書
芷江侗族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一六年八月二十五日
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