2017年湖南省公務(wù)員考試：行測全卷每日練習87
2017年湖南公務(wù)員考試報名時間預(yù)計在2017年3月，筆試時間在4月。歷年來湖南公務(wù)員考試筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，考生可結(jié)合2017年湖南公務(wù)員考試用書進行備考。下面湖南公務(wù)員考試網(wǎng)為考生提供行測全卷每日練習，希望給考生帶來幫助。
第一部分 常識判斷
1.《關(guān)于當代大學生消費情況的調(diào)查報告》按照公文的分類原則劃分，該公文屬于( )類別。
A．專用公文 B．通用公文 C．法定公文 D．黨務(wù)公文
第二部分 言語理解與表達
2.奧運一百多年的歷史始終陷入一種______。一方面它高揚超越民族的人類精神，另一方面參與競爭的基本單位是民族國家。前者表現(xiàn)為超越功利的尊重和欣賞；后者則是更實在的、不敢怠慢的國家榮譽和自尊心，金牌多寡成了競爭的______。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/span>
A．困境 準則 B．矛盾 標志 C．爭議 目的 D．悖論 核心
第三部分 數(shù)量關(guān)系
3.五張卡片上分別寫上字母E、E、B、B、B，將五張卡片隨機地排成一行，恰好排成英文單詞BEBEB或BBBEE的概率為：
A．4/5 B．1/10 C．2/5 D．1/5
第四部分 判斷推理
4.勞動異化，是指工人感到自己失去對自己從事的勞動的控制的狀況。隨著流水線作業(yè)和分工的細化，被異化的勞動者與他自己的生產(chǎn)活動、勞動目標、生產(chǎn)過程分離。使得工作成為非自發(fā)性的活動，因此勞動者無法對勞動產(chǎn)生認同或者領(lǐng)略到勞動的意義。
根據(jù)上述定義，下列情況屬于勞動異化的是：
A．小李成功競聘銷售主管后因崗位生疏偶感力不從心
B．某虧損國企因未建立合理的績效制度造成人浮于事
C．房價的過快上漲促使一些人認為實干不如投機炒房
D．富士康生產(chǎn)線的員工感到工作重復(fù)枯燥而頻繁離職
第五部分 圖形推理
5.題包含兩套圖形和可供選擇的4個圖形。這兩套圖形具有某種相似性，也存在某種差異。要求你從四個選項中選擇最適合取代問號的一個。正確的答案應(yīng)不僅使兩套圖形表現(xiàn)出大的相似性，而且使第二套圖形也表現(xiàn)出自己的特征。
【湖南公務(wù)員考試網(wǎng)參考答案及解析】
1.【答案】B。解析：公文按照分類有通用公文和專用公文，通用公文即黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體都可以使用的公文，題目中調(diào)查報告屬于通用公文。故本題答案選B。
2.【答案】D。解析：句意為奧運具有兩面性，一方面表現(xiàn)為“超越功利的尊重和欣賞”；另一方面各參賽國又都爭奪金牌，具有功利性，這兩方面存在一種相悖的關(guān)系，因此可以首先排除A、C。“金牌多寡”是競爭的主要內(nèi)容，故第二空填“核心”更合適。本題答案為D。
3.
4.【答案】D。解析：勞動異化的定義要點：①流水線作業(yè)與分工細化；②勞動者與生產(chǎn)活動、勞動目標、生產(chǎn)過程分離；③對勞動缺乏認同。A項，感到力不從心并非對勞動缺乏認同，不符合③；B項，缺乏合理的績效制度不符合①；C項不符合所有定義要點；D項符合定義，分工細化導(dǎo)致員工與勞動目標分離，對重復(fù)枯燥的生產(chǎn)活動失望而離職。故答案選D。
5.【答案】B。解析：第一組圖形的封閉區(qū)域數(shù)為0、1、2，第二組圖形的封閉區(qū)域數(shù)分別為3、4、(5)。
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