2016年岳陽(yáng)湘陰縣財(cái)政局招聘21名村賬鄉(xiāng)代理財(cái)會(huì)人員公告
2016年岳陽(yáng)湘陰縣財(cái)政局招聘21名村賬鄉(xiāng)代理財(cái)會(huì)人員公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報(bào)名時(shí)間：2016年8月3日至5日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局7樓事業(yè)單位管理股報(bào)名。詳情如下：
湘陰縣2016年公開(kāi)招聘財(cái)政局村賬鄉(xiāng)代理財(cái)會(huì)人員公告
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神，為做好我縣村賬鄉(xiāng)代理工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅我縣財(cái)經(jīng)紀(jì)律并優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定2016年縣財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名村賬鄉(xiāng)代理財(cái)務(wù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)需滿18周歲以上(1998年8月10日之前出生的)。(三)遵紀(jì)守法;
黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。
(四)具有良好的品行;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)其他要求：
年齡35周歲以下(1981年8月3日以后出生),大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
三、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年 8月3日至5日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
縣人力資源和社會(huì)保障局7樓事業(yè)單位管理股報(bào)名，聯(lián)系電話：0730-2260012。監(jiān)督電話：0730-2115511。
(三)報(bào)名辦法
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。為了方便、快捷、準(zhǔn)確地做好報(bào)名工作，請(qǐng)報(bào)考人員提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》。
3、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。
4、資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
5、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
6、填寫報(bào)名登記表，繳納報(bào)名費(fèi)125元。
四、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚囁谐煽�(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌鷧⒓庸P試、面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(一)開(kāi)考比例。
1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，
如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。
2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各系列實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
3、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：8月8日(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶30)。在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
(三)面試
1、面試對(duì)象確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
2、面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算及公示
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
(六)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報(bào)并經(jīng)查屬實(shí)等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不予遞補(bǔ)。
七、聘用管理
本次公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格后再辦理正式編制人事手續(xù)。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最低服務(wù)年限為五年。
八、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法>>(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提示：
本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月25日
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- 你好，報(bào)名事業(yè)單位時(shí)還沒(méi)有工作，我填的待業(yè)，現(xiàn)在政審階段又參加工作了，會(huì)影響政審嗎?
- 上半年報(bào)名事業(yè)單位招考，個(gè)人原因沒(méi)去參加筆試，會(huì)不會(huì)影響我參加下半年的國(guó)考和明年的省考？
