2016年永州藍(lán)山縣事業(yè)單位招聘103人公告
2016永州藍(lán)山縣事業(yè)單位招聘103名工作人員公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報(bào)名時(shí)間：2016年8月3日至8月5日。報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。
藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，藍(lán)山縣2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員103名。為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員103名。招聘單位及職位要求見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。報(bào)考人員可通過藍(lán)山政府網(wǎng)(http://www.lanshan.gov.cn/)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”查閱相關(guān)信息。
二、招聘待遇
經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用人員列我縣事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1980年8月1日至1998年7月31日期間出生，其他年齡依此類推)。部分職位對年齡有特殊要求的，以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn);
6、具備各職位所需的其他具體條件(見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》)。
7、無違法、違紀(jì)及違反計(jì)劃生育政策。
(二)不得報(bào)考的情形：
1、藍(lán)山縣內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制在職工作人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
6、被辭退或解聘未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
7、國家規(guī)定不得招聘的人員。
四、考試聘用程序
按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月3日至8月5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。若由他人代報(bào)，則由代報(bào)人簽訂《誠信承諾書》。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，照數(shù)碼相片。
本次事業(yè)單位公開招聘不收報(bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
專業(yè)要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
5、每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃。
6、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于 8月18日至8月19日憑身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。
7、報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2016年8月20日上午9:00—11:00。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：筆試成績采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。
面試內(nèi)容：面試成績采用百分制。面試形式詳見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
面試的時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告(詳見藍(lán)山政府網(wǎng)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”中面試公告)。
對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時(shí)形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一組面試考官、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分。
成績合成：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
四、考試聘用程序
按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月3日至8月5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。若由他人代報(bào)，則由代報(bào)人簽訂《誠信承諾書》。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，照數(shù)碼相片。
本次事業(yè)單位公開招聘不收報(bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
專業(yè)要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
5、每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃。
6、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于 8月18日至8月19日憑身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。
7、報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)�？忌鷳�(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2016年8月20日上午9:00—11:00。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：筆試成績采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。
面試內(nèi)容：面試成績采用百分制。面試形式詳見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
面試的時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告(詳見藍(lán)山政府網(wǎng)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”中面試公告)。
對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時(shí)形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一組面試考官、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分。
成績合成：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合成績從高到低等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕�(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件和此次招聘資格條件對考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。
如考察對象不符合要求被取消擬聘用資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
(七)聘用
考察合格人員由用人單位到編制、人社等部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(八)其它
1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、對招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)文件中相關(guān)規(guī)定處理。
4、在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下優(yōu)先聘用殘疾人。
5、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須在藍(lán)山縣服務(wù)五年，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行)。
咨詢電話：縣人社局0746-2225892 2213462
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