2016年廣發(fā)銀行長沙分行招聘公告
2016年廣發(fā)銀行長沙分行招聘公告
廣發(fā)銀行長沙分行成立于2009年，目前下設(shè)網(wǎng)點21個，總資產(chǎn)規(guī)模超過350個億�，F(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
3、身體健康，無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備;
5、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
二、招聘崗位職責
(一)法律合規(guī)部內(nèi)控管理團隊主管(1人)
1、負責有關(guān)內(nèi)控管理的政策及規(guī)章制度建立與完善，根據(jù)經(jīng)濟金融形勢、分行經(jīng)營情況及外部檢查發(fā)現(xiàn)問題組織制定并推進執(zhí)行分行年度內(nèi)控合規(guī)檢查計劃;
2、負責內(nèi)控管理團隊日常工作及人員管理;
3、組織對分行及轄屬分支機構(gòu)各項重要業(yè)務(wù)經(jīng)營管理情況開展全面及專項內(nèi)控合規(guī)檢查，并對各單位RCSA自查情況開展抽查;
4、組織推進對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)分行及轄屬分支機構(gòu)存在問題的整改追蹤管理，并對外部檢查及本條線內(nèi)控合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題開展問責及監(jiān)督檢查其他條線問責工作;
5、組織對中高級管理人員及關(guān)鍵崗位人員進行任期(離任)審計;
6、組織對分支機構(gòu)轉(zhuǎn)授權(quán)工作;
7、組織開展內(nèi)控管理培訓(xùn)、績效考核及相關(guān)報告報表等工作。
(二)內(nèi)控管理崗(1人)
1、負責對分行及轄內(nèi)分支機構(gòu)各項重要業(yè)務(wù)經(jīng)營管理情況開展全面及專項內(nèi)控合規(guī)檢查，并對各單位RCSA自查情況開展抽查;
2、負責對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)本分行及所轄內(nèi)分支機構(gòu)存在問題的整改追蹤管理并對外部檢查及本條線內(nèi)控合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題開展問責及監(jiān)督檢查其他條線問責工作;
3、對中高級管理人員及關(guān)鍵崗位人員進行任期(離任)審計;
4、負責對分支機構(gòu)轉(zhuǎn)授權(quán)工作;
5、負責內(nèi)控管理培訓(xùn)、績效考核及相關(guān)報告報表等工作。
三、招聘崗位條件
(一)內(nèi)控管理團隊主管：
1、金融、經(jīng)濟、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有一線從業(yè)及管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行風險管理體系理論和實際操作方法;
3、較強的組織、協(xié)調(diào)溝通能力，較強的歸納總結(jié)和分析能力，較好的文字功底，能熟練使用各種辦公軟件;
4、遵守法紀，品德良好，具有高度的責任心和嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度，無不良從業(yè)記錄或嚴重工作失誤。
(二)內(nèi)控管理崗：
1、金融、經(jīng)濟、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有一線從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行風險管理體系理論和實際操作方法;
3、較好的學(xué)習(xí)能力和組織、協(xié)調(diào)能力，較強的歸納總結(jié)和分析能力，較好的文字功底，能熟練使用各種辦公軟件;
4、遵守法紀，品德良好，具有高度的責任心和嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度，無不良從業(yè)記錄或嚴重工作失誤。
三、應(yīng)聘程序
1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》，附身份證、學(xué)歷、相關(guān)任職證明掃描件，發(fā)至廣發(fā)銀行長沙分行人力資源部郵箱(郵寄地址：panmanni@cgbchina.com.cn)，并請注明“應(yīng)聘”字樣。
2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應(yīng)聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
3、報名截止時間2016年7月31日。
期待您的參與!
附件下載：應(yīng)聘申請表
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