2016年浦發(fā)銀行長沙分行招聘公告
浦發(fā)銀行長沙分行招聘啟事
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行、1660家營業(yè)機構，擁有超過4.7萬名員工，架構起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。
2015年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強”排名，浦發(fā)銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”排名，浦發(fā)銀行位列第57位，居上榜中資企業(yè)第12位、上榜中資銀行第7位;同月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。
2004年6月，浦發(fā)銀行在長沙設立了第23家省級分行。多年來，在社會各界的關心支持下，分行保持了快速、全面、可持續(xù)發(fā)展的良好局面。截至2015年末，分行資產(chǎn)總額達到781億元，一般性存款總額588.4億元，各項貸款余額408.8億元。自成立以來，長沙分行一直秉承“以客戶為中心”的服務理念，已和省內(nèi)80%以上的知名和重點企業(yè)建立了良好的合作關系，累計投放各類信貸資金2000余億元，服務客戶近100萬戶，多次榮獲 “全國百佳服務示范單位”、“省直文明單位”、“誠信納稅大戶”、“服務地方經(jīng)濟先進單位”等榮譽稱號，累計捐款捐物近1000萬元，踐行了根植三湘、服務湖南的責任，樹立了優(yōu)秀企業(yè)公民的良好形象，成為湖南重要的金融力量。
展望未來，浦發(fā)銀行長沙分行將依托上�？偛浚鏌嵬�，積極推進本土化策略，致力于構建湖南市場上有品牌形象、有市場地位、有核心競爭力的現(xiàn)代金融服務企業(yè)，為打造“誠信湖南”、建設“和諧湖南”，實現(xiàn)“四化兩型”做出新的貢獻。
根據(jù)業(yè)務經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類經(jīng)營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟!讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺、共享成功榮耀!
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄;
5、符合我行親屬回避的要求。
二、報名及聯(lián)系方式
1、有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站(www.spdb.com.cn)點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，發(fā)送至郵箱cshr@spdb.com.cn，郵件主題為“應聘(崗位)+ 姓名”;或由行內(nèi)員工將應聘表發(fā)送至人力資源部機構郵箱。
2、報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
3、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
4、此招聘信息長期有效，咨詢電話：0731-88280383
三、招聘崗位列表.xlsx（附件）
四、招聘崗位詳細信息
1、同城支行行長、副行長
崗位職責：全面負責支行經(jīng)營管理工作。負責分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標的完成;促進支行各項業(yè)務全面、健康發(fā)展;牽頭實施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：45周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務;具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
2、岳陽分行(籌)負責人(正、副職)
崗位職責：全面負責分行經(jīng)營管理工作。負責各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標的完成;促進各項業(yè)務全面、健康發(fā)展;牽頭實施分行范圍內(nèi)的市場業(yè)務開拓及客戶管理工作;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營;進行分行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續(xù)發(fā)展等。
應聘條件：45周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務;熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務;具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
3、營銷團隊總經(jīng)理
崗位職責：根據(jù)業(yè)務營銷方向，帶領客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務，完成團隊各項業(yè)務指標;督導業(yè)務團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
招聘條件：42周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務;熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務;具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
4、新設異地二級分行公司業(yè)務管理部/零售業(yè)務管理部/風險管理部/營業(yè)部/辦公室總經(jīng)理
崗位職責：結合分行整體經(jīng)營發(fā)展需要，負責所轄部門整體運作、機制及相關規(guī)章制度建設;協(xié)調(diào)對應管理部門團隊工作等。
應聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;具有擔任商業(yè)銀行分行公司、零售、風險、運營、辦公室部門負責人或支行負責人工作經(jīng)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力。
5、公司/零售/投行/金融市場產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：負責客戶信息收集與調(diào)研;制定產(chǎn)品規(guī)劃、計劃與營銷策略;開展市場宣傳和產(chǎn)品培訓;推進產(chǎn)品改良;重要客戶營銷方案設計;推進交叉銷售;跟進客戶反饋;擬定管理辦法、操作規(guī)程等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理(“兩高六新”行業(yè))
崗位職責：負責“兩高六新”行業(yè)信息收集與調(diào)研;制定相應產(chǎn)品規(guī)劃、計劃與營銷策略;開展市場宣傳和產(chǎn)品培訓;推進產(chǎn)品改良;重要客戶營銷方案設計;推進交叉銷售;跟進客戶反饋;擬定管理辦法、操作規(guī)程等。(注：“兩高六新”行業(yè)包括：成長性高、科技含量高、新經(jīng)濟、新服務、新農(nóng)業(yè)、新材料、新能源和新商業(yè)模式行業(yè))
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、風險經(jīng)理
崗位職責：對授權范圍內(nèi)的授信及用信業(yè)務進行審查審批;對授信業(yè)務進行風險識別、風險監(jiān)測、風險提示、風險報告、監(jiān)督整改;督促營銷人員按照總分行規(guī)定完成授信業(yè)務貸后管理工作并進行審核等。
應聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行信貸、風險管理或審計等相關崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握各類信貸業(yè)務產(chǎn)品和相關風險管理制度，具備較強風險防范意識和風險控制能力。
8、授信審查崗
崗位職責：根據(jù)總行信貸投向政策和授信管理制度，對分行目標客戶市場、區(qū)域授信客戶、地域經(jīng)濟發(fā)展等進行綜合分析，參與分行公司/零售授信業(yè)務有關投向政策、產(chǎn)品制度等研究和制定;審查分行公司/零售授信業(yè)務個案，撰寫審查報告、研復信貸審批委員會提出的問題，指導客戶經(jīng)理完善授信申報方案等。
應聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上商業(yè)銀行信貸風險管理或授信審查工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行或零售銀行授信業(yè)務制度和審查審批流程;對行業(yè)經(jīng)濟和政策、財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。
9、公司客戶經(jīng)理
崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行營銷工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
10、小微客戶經(jīng)理
崗位職責：主要負責個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，積極建立和拓展客戶關系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
11、網(wǎng)點經(jīng)理
崗位職責：負責網(wǎng)點廳堂的銷售管理、優(yōu)質(zhì)服務管理、廳堂員工隊伍管理、現(xiàn)場管理等。
應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行相關業(yè)務工作經(jīng)驗;熟悉財富業(yè)務、廳堂管理;了解零售銀行業(yè)務產(chǎn)品的特點與銷售、操作流程，具有一定的團隊管理經(jīng)驗，或在同業(yè)有類似崗位工作經(jīng)歷。具有良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和領導能力。
12、理財經(jīng)理
崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。
應聘條件：32周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行相關業(yè)務工作經(jīng)驗;熟悉個人金融產(chǎn)品和相關政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。
13、綜合柜員
崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質(zhì)量;負責提供優(yōu)質(zhì)服務，滿足客戶需求;負責協(xié)助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務指標等。
應聘條件：30周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行相關業(yè)務工作經(jīng)驗;熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務，業(yè)務扎實，技能熟練;人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。
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