湖南公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)模擬：新員工如何面對(duì)老員工的質(zhì)疑
【熱點(diǎn)試題】你是單位最新的員工，老同志們總是說(shuō)現(xiàn)在的年輕人嬌生慣養(yǎng)，你很尷尬，同時(shí)，老同志對(duì)你不信任，沒(méi)有工作讓你獨(dú)立完成。你怎么做？
【試題分析】人際關(guān)系類(lèi)試題，考查與老同志的關(guān)系處理能力。由于當(dāng)前參加公務(wù)員考試人員絕大多數(shù)為80后和90后，這些孩子大都是獨(dú)生子女，社會(huì)輿論對(duì)此群體存在諸多誤解和偏見(jiàn)。題目如此設(shè)定，一定程度上反映了社會(huì)上存在的偏誤認(rèn)識(shí)。考生要認(rèn)真對(duì)待并以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)，通過(guò)自己的努力改變老同志對(duì)自己的這些看法。
【解題思路】明確自己新員工的身份，首先從自我反思開(kāi)始，哪里出現(xiàn)問(wèn)題就在哪里改正；其次，在工作中嚴(yán)格要求自己，多向老同志學(xué)習(xí)；再次，在不斷的實(shí)踐中，不斷用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染老同志；最后，聯(lián)系公務(wù)員工作的實(shí)際，表明自己的態(tài)度。
【參考答案】
我們這一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是獨(dú)生子女，因此，在吃苦耐勞、艱苦奮斗等方面可能存在這樣或者那樣的不足。老同志們認(rèn)為現(xiàn)在的年輕人不能吃苦，嬌生慣養(yǎng)也再所難免，一定程度上反映了社會(huì)上存在的誤解和偏見(jiàn)。因此，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明我們這些年輕人在工作中是不怕吃苦，不畏艱難的優(yōu)秀的青年。
首先，我要反思自己。由于各種原因，現(xiàn)在的年輕人在吃苦耐勞、艱苦奮斗方面的確比老同志遜色，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，這也是我們這代人必須向老同志學(xué)習(xí)的地方之一。我要下定決心，一步步地克服使老同志產(chǎn)生誤解的不良習(xí)慣，在平凡的基層崗位上、在艱苦的環(huán)境中歷練自己。
其次，我要嚴(yán)格要求自己，向各位領(lǐng)導(dǎo)證明自己能力的不斷提升。即使暫時(shí)不安排我獨(dú)立完成工作，那我也會(huì)協(xié)助好同事，邊干邊學(xué)，重活難活多多參與，謙虛謹(jǐn)慎，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，不叫苦、不叫累。
再次，與老同志們做好交流溝通，向老同志們表明自己雖然年輕，但是渴望獨(dú)立完成工作和不怕吃苦的決心。謙虛謹(jǐn)慎地向老同志請(qǐng)教工作上的問(wèn)題。拉近與老同志的感情，交除隔閡。
“艱難困苦，玉汝于成”，作為單位的一名新員工，在以后的工作中，我一定會(huì)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，通過(guò)“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的磨練，真正去掉嬌、驕二氣，并且在今后的工作中不斷提高自己的能力。我相信領(lǐng)導(dǎo)和同事最終會(huì)徹底改變對(duì)我的看法，會(huì)交給我更重要的任務(wù)去獨(dú)立完成。假以時(shí)日，我一定能成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事滿意的優(yōu)秀青年公務(wù)員。
【參考分析】
題目重在解決兩個(gè)問(wèn)題：老同志的觀念和對(duì)你的不信任。轉(zhuǎn)變觀念還要從行動(dòng)開(kāi)始。因此，要自己在點(diǎn)滴的生活中，逐步取得老同志的認(rèn)可和贊許，從而得到老同志的信任，最后形成和諧、穩(wěn)定的工作氛圍。
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